潍坊市人民医院招聘

1. 潍坊市人民医院招聘护士考什么题

内外考的比较多，妇产儿科少。护基考的也不多

2. 2019年潍坊市第二人民医院今年招聘嘛

根据医院业务发展需要，经研究，决定面向社会招聘部分聘用制工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)年龄应在35周岁以下(1984年11月1日以后出生)，博士毕业研究生、具有中级专业技术职务以上人员年龄可适当放宽。
(四)具备招聘岗位要求的学历、专业及其他条件。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年11月1日为截止日期。
二、报名
(一)报名方式：现场报名
(二)报名时间：2019年11月20日-11月22日
(三)报名相关材料：《报名登记表》、身份证、毕业证(大专学历的，需同时提交高中毕业证)、学位证、专业技术资格证书、执业资格证书及上述证件的复印件各一份。一寸近期同底版免冠彩色照片3张
应聘者提交的有关材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消资格。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。
(四)报考人员只能报考一个岗位，对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍(博士学历、紧缺岗位可放宽至1：1，硕士学历可放宽至1：2的比例,)的招聘岗位，计划聘用1人的取消聘用计划;计划聘用2人以上的按1：3的比例相应核减聘用计划，特需岗位可适当放宽。
(五)报名地点：潍坊市第二人民医院门诊楼5楼人力资源部
三、招聘方式
本次招聘方式为笔试和面试。考试成绩四舍五入，保留到小数点后两位。
(一)笔试。主要考察应聘人员专业知识等相关内容。笔试设最低合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。
(二)面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，综合衡量考生的整体素质。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例(博士学历、紧缺岗位可放宽至1：1，硕士学历可放宽至1：2的比例)依次确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试设定最低分数60分，低于60分不予录取。
面试时间、地点另行通知(在医院网站发布)。

3. 潍坊市人民医院的医护团队

医院现有在职员工2614名，其中专业技术人员2318名，副高级以上专业技术人员370名，博士、硕士研究生559名，市级专业技术拔尖人才22名，享受国务院政府特殊津贴者12名，山东省有突出贡献中青年专家2名，硕士生导师88名。
潍坊市人民医院肿瘤内科主任医师— 于国华
科主任，副主任医师，潍坊名医，硕士研究生导师，潍坊市医学会化疗专业委员会主任委员，潍坊市中西医结合学会肿瘤专业委员会主任委员，山东省抗癌协会化疗专业委员会副主任委员，山东省抗癌协会肺癌分会副主任委员，山东省中西医结合学会肿瘤专业委员会委员，山东省生物医学工程学会肿瘤靶向治疗委员会委员，山东省抗癌协会临床协作委员会常务会员，潍坊抗癌协会副理事长。
潍坊市人民医院血液内科主任医师 — 任翠爱
2000年毕业于山东大学，博士学位，副院长，主任医师，山东省有突出贡献中青年专家，山东省“1020工程”重点人才，山东省血液学专业委员会副主任委员，潍坊市血液学专业委员会主任委员，潍坊名医，潍坊市专业技术拔尖人才，潍坊医学院教授、硕士生导师，获山东省优秀青年知识分子称号，2008年获“鸢都学者”岗位，获省级科研立项3项，获省科技进步奖3项。
潍坊市人民医院医学遗传科副主任医师— 于金华
医学遗传科科主任，副主任医师，担任山东省医学会遗传与优生专业委员会副主任委员，潍坊市医学会遗传与优生专业委员会副主任委员。1988年毕业于潍坊医学院临床系，一直从事遗传病诊断和产前诊断工作，尤其在胎儿超声产前诊断领域积累了丰富经验。承担和参与课题研究四项，分获市科技局二等奖和三等奖。
潍坊市人民医院保健二科主任医师— 马洪胜
科主任、主任医师，山东省中西医结合学会老年医学专业委员会委员、潍坊市医学会老年医学专业委员会副主任委员、潍坊市中西医结合学会老年医学专业委员会副主任委员、潍坊市中医药学会老年医学专业委员会委员、潍坊市医学会高血压病专业委员会委员。
从事老年病和干部保健工作20余年，具有丰富的老年病专业工作经验。在我院较早的开展了高龄老年人脑梗塞及急性心肌梗塞的静脉溶栓疗法，擅长老年冠心病、高血压病、多器官功能衰竭、动脉粥样硬化斑块及干预及糖尿病的诊疗及预防。6项科研成果获市科技进步奖，在医药卫生类核心期刊发表论文30余篇，主编50万字以上专著3部。
潍坊市人民医院肛肠外科主管护师 — 刘起娥
从事临床护理工作26年，山东省护理学会第一届造口伤口护理专业委员会委员，对结肠癌、直肠癌、便秘等肛肠科疑难危重病人的护理及基层护理管理具有较深的造诣。
潍坊市人民医院ICU科主管护师 — 孙晓燕
擅长肾脏移植病人、重症颅脑损伤、多发外伤、多器官功能衰竭、重症胰腺炎等急危重症患者的综合监护及管理，掌握各种急救仪器的操作、维护及保养，院内感染的控制与管理。
潍坊市人民医院胸外科主管护师 — 张秀霞
从事临床护理工作22年，在胸外科急、危重病人的护理工作中积累了丰富的临床经验，具有扎实的专业理论知识和熟练的护理技术操作技能。
潍坊市人民医院-脑科医院护理部副主任护师 — 周秀荣
从事神经科护理工作25年，对重型颅脑损伤、脑出血及颅内肿瘤术后等危重病人的护理管理积累了丰富的临床经验，在培养神经科专业护士方面有独到的见解。
潍坊市人民医院眼科主管护师 — 董成芝
从事眼科护理工作26年，具有丰富的眼科临床护理经验，熟练掌握本专业基础理论和专业知识，致力于解决本专业复杂疑难问题，积极开展新技术、新项目，并应用于临床工作。
潍坊市人民医院泌尿外科副主任护师 — 彭学叶
从事临床护理工作20余年，擅长肾移植、泌尿系统肿瘤等疾病的护理，工作认真负责，连续10余年被评为先进工作者、优秀护士长。

4. 2014山东潍坊市人民医院招聘托管考试考试内容

笔试内容为报考专业的基本理论和专业知识。逾期不参加笔试者，视为自动放弃。

5. 潍坊市人民医院人流怎么样，一共要多少钱

一个半月，时间上正好！看你做哪一种了，一般45天左右医生会建议你做无痛人流，大概700元左右的(人民医院的价格），2分钟搞定！年纪小，手术后要注意保养！ 祝你早日康复！

6. 请问潍坊市人民医院2011年护士招聘何时报名，第一年待遇怎样

具体时间关注人民医院网站和潍坊的人事考试网。我女朋友去年参加人民的版护士考试权进入的，竞争很激烈。第一年科室轮转，基本工资不到800，有保险，每天7元的餐费。一年乱转四个科室，然后定科，之后奖金随科室走。

7. 2015潍坊市人民医院招聘条件有哪些

您好，中公教育为您服务。

2015潍坊市人民医院招聘高层次人才简章(http://sd.offcn.com/html/2015/08/105019.html)
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，硕士毕业研究生年龄应在35周岁以下(1980年1月1日后出生)，博士毕业研究生、具有一定工作经验的专业技术人员或紧缺专业的硕士研究生年龄可适当放宽。
(四)应聘人员不受户籍限制。
(五)岗位要求的专业及其他条件(详见附件《潍坊市人民医院2015年公开招聘高层次人才计划》)。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2015年10月31日为截止日期。在职人员应聘的，提交所在单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考察时提供。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 2020潍坊高新区人民医院招聘护理工作人员有什么要求吗

具体招聘条件：

1、遵纪守法，具有优良的品行。

2、身体健康，适应岗位要求。内

3、护理人员要求年龄容在25周岁以下(1995年5月1日以后出生)。

4、护理人员须全日制大专及以上学历，护理专业，有护士执业资格证者优先。

9. 潍坊市人民医院的特色科室

医院设有1个脑科分院，1个滨海分院，69个临床医技科室。
国家临床重点专科回建设项目：
重症答医学专业（ICU） 神经外科
山东省临床重点专科：
泌尿外科 心血管内科
山东省医药卫生特色专科：
肝胆外科 神经外科
山东省医药卫生重点专业：
泌尿外科 消化内科 血液内科
山东省医药卫生重点专业建设单位：
超声科 骨外科（脊柱外科 骨创伤外科 骨关节外科 手足外科）
潍坊市医学重点学科：
骨外科（脊柱外科 骨创伤外科 骨关节外科 手足外科） 心血管内科 （心内一科 心内二科）妇科 内分泌科 放射科 传染科 神经内科 呼吸内科 肿瘤科（肿瘤外科 肿瘤内科 放疗科） 超声科 血液内科
潍坊市重点学科备案学科：
核医学科 急诊部 普外科

10. 2015潍坊市人民医院招聘笔试内容有哪些

您好，中公教育为您服务。

2015潍坊市人民医院招聘高层次人才简章http://sd.offcn.com/html/2015/08/105019.html
1、笔试(100分)
主要测试相关基本理论和专业知识。
笔试时间为8月29日，具体时间和地点地点请于8月28日到医院网站查询，请持准考证、本人身份证参加考试。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院招考领导小组会同招考主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2、面试(100分)
面试体现岗位特点和专业要求，采用面试答辩和专业技能测试等方式组织。面试执行回避制度。
笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从高分到低分原则上按1：3的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试时间为9月4日至9月6日，具体时间、地点和进入面试人员范围名单请于笔试结束后3日内到医院招聘网站查询，请持准考证、本人身份证参加考试。
(1)面试答辩(40分)
主要测试报考人员的综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力、英语等水平。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在本场面试答辩结束后向报考人员宣布。
(2)技能测试(60分)
主要测试招聘岗位所需具备的基本技术和技能，方式为现场操作或演示。专业技能测试结束后向报考人员宣布成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩4:6的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
考生考试总成绩低于60分的不能进入体检考核范围。

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