江苏省事业单位下半年招聘考试

1. 您好！我想问一下，关于江苏省事业单位考试一年几次分别在几月

为一抄年一次，时间为6月。袭

以2020年招聘为例，招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名；应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认；招聘单位及其主管部门和招聘县区组织人社部门对应聘人员报名资格进行初步审查。

报名及照片上传时间为2020年6月9日09：00——6月11日16：00；资格初审时间为2020年6月9日09：00——6月12日12：00；缴费时间为2020年6月9日09：00——6月12日16：00。6月11日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息。

(1)江苏省事业单位下半年招聘考试扩展阅读：

事业单位公开招聘的相关要求规定：

1、参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。

2、应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》执行。

3、招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。

2. 江苏省事业单位考试，是不是一个省统一的考还是各个市考还是各个单位考试一般在什么时候考

江苏省事业单位有统考的，参加统考的考试是同一天。当然还有地市或者地市下面的县区还有自己的招考。（统考的全省考同一大类试卷都是一样的，但是不参加地市统考的地方，考试内容就不一样了）

3. 2013江苏省下半年事业单位招聘考试职位表下载

您好，很高兴为复你解答：制
2013江苏省下半年事业单位招聘考试职位表可以登录江苏中公教育官网进行下载查阅，本次统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括已申报参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。
管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级以下的法律、英语、计算机、经济，以及不限专业等类别的专业技术岗位(教师岗位除外)。经济类专业技术岗位包括会计岗位、审计岗位、统计岗位和其他经济岗位。
工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位及招聘条件等见《江苏省2013年下半年省属事业单位统一公开招聘岗位表》。

4. 江苏省2016年下下年省级机关事业单位招聘考试时间

省级机关事业单位招聘可以关注下半年统考招聘，2016下半年江苏事业单位大概是专10月底开始出公告，11月份开始报属名，12月份笔试，从16上半年江苏省事业单位考试公布的考试大纲来，考试科目均为：综合知识和能力素质。根据岗位类别的不同，考试科目也不同！

5. 请问江苏省事业单位是每年什么时候考试的

江苏省直事业单位抄招聘一年两次。

上半年江苏省直事业单位一般3，4月份左右发布招聘信息，笔试时间定于4月21日左右。

下半年江苏省直事业单位一般9月份左右发布招聘信息。笔试时间定于10月20日左右。

(5)江苏省事业单位下半年招聘考试扩展阅读：

事业单位招聘考试科目一般涉及公共基础知识、行政能力测试、 申论写作、专业知识等，或者任考其中几科（具体以事业单位发布的招考公告为准）。

考试内容根据地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。

考试采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60％，面试占40％（有省市的事业单位笔试面试的比例为50％对50％）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

6. 南京市事业单位招考和江苏省下半年事业单位招考为什么分开报名在一起考试吗

南京市事业单位招考属于地级市事业编单位招考；江苏省下半年事业单位招考回属于省属事业编，编制答级别是不同。

南京市事业单位考试在南京，江苏省属事业单位招考在南京、徐州、苏州、泰州均设有考点。
更多问题可登陆gongkaocn网站了解：）

7. 江苏省事业单位招聘考试一年有几次

考试时间相复同，都是在4月制16日进行笔试。
笔试内容为管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
各类岗位的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

8. 2012下半年江苏省事业单位试考试都是一些什么题型啊

直击
2012
年江苏省下半年省直事业单位考试

2012
年江苏省下半年省直事业单位统一公开招聘考试真题已经揭开神秘面纱，今年下
半年省直事业单位考试与上半年省直事业单位一起对比，
形成了江苏事业单位考试的哪些特
色？又发生了哪些变化？

1.
考试形式延续上半年的形式

与
2012
年上半年江苏省直事业单位考试比较，
下半年考试中延续了上半年的考试形式，
根据招考的岗位不同，
考试科目不同。
时间、
分值不变，
时间为
150
分钟，
分值为
150
分。
不同岗位考试的试卷单独命题，
但考试题型、
考试范围相似，
但重复的题目很少。
知识点考
查未发生变化，但是以考生喜欢的方式呈现出来。

例如：每一个老小区周边，都会有一条让人（）的美食街。地处白下区的常府街、长白
街一带便是最好的写照，两条街都不宽阔，却因为地段繁华，街上总是（）的热闹景象。不
过，
对于周边的居民来说，
常府街与长白街并不是车窗中一闪而过的风景，
这里还是享受美
食的好地方。依次填入划横线处最恰当的一项是（）

A.
乐此不疲川流不息

B.
垂涎欲滴人来人往

C.
目不暇接熙熙攘攘

D.
流连忘返车水马龙

2.
试卷题型固定

《综合知识》类似于江苏省公务员考试中的《公共基础知识》，考试题型为：单项选择
题、多项选择题、实务题。

《能力素质》类似于公务员考试中的行测
+
申论。考试题型分为：阅读与理解、判断推
理、
综合分析、
材料处理。
题型设计与公布的
《能力素质》
公共科目考试大纲，
有两点不同：
一是判断推理中未考察类比推理；二是加入了材料处理题型，相当于一个小型申论的考查。

《专业素质》考查题型分为：单选题、多选题、简析题、实务题。

3.
出现的变化

我们对通用类专业技术岗位的
《综合知识与专业素质》
进行解读，
探讨下半年与上半年
的差异。通用类专业技术岗考试科目为：《综合知识与专业素质》，时间都为
150
分钟，
分值为
150
分，
综合知识部分为
60
分，
专业知识
90
分。
专业知识考查题型分为：
单选题、
多选题、
简析题、
实务题。
基本考查财会类、
审计类、
统计类、
法律类、
经济类、
计算机类、
英语类等相关的专业知识。

我们对今年的两次省直事业单位考试中出现的综合知识进行如下统计：

考试部分

时间（
2012
年）

题型

题量（道）

分值（分）

主客观类型

综合知识

上半年

单选题

25
1*25=25
客观题

多选题

10
1.5*10=15
实务题

1
20*1=20
主观题

下半年

单选题

20
1*20=20
客观题

多选题

10
1.5*10=15
务实题

1
25*1=25
主观题

综合知识部分，
依然是主客观形式呈现，
题型也没有出现变化，
依然是单选题、
多选题、
务实题。

题量和分值排布也发生了变化。题量：单选题由
25
题减少到
20
题；分值排布：实务
题由
20
分增加到
25
分。单选题减少，实务题分值的增加，体现了试题更倾向于考查考生
的主观能力。

具体分析实务题的变化
，
本次考试中实务题加入了材料。
上半年的务实题是给一个主题，
写一篇文章，
其题目大致为：
假设你顺利进入了本次报考的岗位工作，
请写一份自己的职业
生涯设计。下半年的实务题是给一段材料，写一篇文章，题目大致为：上述材料给你
“
人生
目标的制定与实现
”
带来哪些启示？材料的加入，注重对应试者的分析、判断、概括并解决
问题等综合素质及能力的考查，使得试题难度加大

考试内容方面，
《综合知识》涉及时政、法律、经济、江苏省情、自然常识、事业单位
工作中的职业道德、
言语理解与表达、
判断推理等，
大部分是一些记忆性及理解性的知识点
。

时政题目结合社会热点问题。
例如考查了神舟九号、
“
南方讲话
”20
周年、
《国家人口发
展
“
十二五
”
规划》、十八大等

例如
1.2012
年
6
月，神舟九号载人飞船实现了与天宫一号目标飞行器的自动和手动交
会对接。这充分表明
A.
我国空间交会对接技术又一次的重大突破
B.
我国载人航天技术已经
完全成熟
C.
我国已经完成载人航天工程
“
三步走
”
的目标
D.
我国尚未完全独立掌握空间对接
技术

祝愿刚刚参加完
2012
年下半年省直事业单位的考生能金榜题名，未来参加
2013
年江
苏省公务员考试的考生，要安排好相关的复习计划，以求取得再一次的重大胜利

9. 2020年江苏省属事业单位招聘笔试和13个设市区事业单位招聘同时举行吗

江苏省属和市属事业单位考试是同一天，考试时间都是一样，只能选择一个地方报考