医院招聘公共基础知识考哪些

1. 考医院事业编制 都考什么

非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基版础知识，试权题由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

(1)医院招聘公共基础知识考哪些扩展阅读：

面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。

2. 医院招聘考试一般考什么

医院招聘考试内容

1、作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

在全国专大部分的地区，医疗专业属知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。

2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。

3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

(2)医院招聘公共基础知识考哪些扩展阅读：

医院招聘考试中有的地区会考察护理三基，其实就是基础理论、基础知识和基本技术的简称，具体来说就是：

1、基础理论：人体解剖学;生理学;病理学;药理学;医学微生物学和免疫学;生物学。卫生法、医学伦理学。

2、基础知识：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学。

3、基本技术：12项护理操作技术。

3. 事业单位招聘，考《公共基础知识》考哪些方面

2010.1月－2011.4月时事政治半月谈瞭望资料
2011考试时事政治电子书（1105）--2011年5月1日更新
时事政治和测版试更新2011年4月；权《半月评论》更新2011年第8期；《瞭望时评》更新2011年第16期；半月谈时事和小测验更新2011年第8期；119个申论写作模板及范文资料主题。
可以上网搜索一下“2011考试时事政治电子书”的下载地址
事业单位是参照公务员考试的，不过申论似乎没有那么难

4. 卫生系统事业单位招聘考试《公共基础知识》主要考哪些

该书所涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识、其中时政部分详解“两会”热点。

5. 卫生事业单位招聘考试都考了什么

卫生事业单位招聘考试是关系到我们很多考生职业生涯的一项重要的考试，对我们医学院毕业的广大医务工作者，进入医院是我们的主要选择，很多医疗类的考生在刚毕业步入社会，就被家长或是朋友激励的劝说：考入当地的某所医院，过上规律的生活……在既知的大部分情况下，医院内有没有编制对我们的未来生活是有明显差别的。所以在准备考试之前，我们需要知道事业单位招聘考试都考了什么呢?
首先，作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。医疗专业知识在不同的学科中考的专业有哪些?如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。所以在复习之前，我们应该合理的安排好自己的的复习时间，考的分值比较大的学科应适当的延长复习时间，对于妇产科学和儿科学的内容相对来讲，分配的时间应缩短一些，甚至一些地方按照历年的考试或者公告明确说明的只考内科学或者只考内科学+外科学的情况，我们可根据实际情况安排复习。除此之外，对于护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。所以在复习之前，大家先认真的读清楚公告中的内容，弄清楚到底考什么，然后才能做到有目的的复习。
其次，部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。按照以往的统计，如果直接放弃这些边缘学科，考试通过的几率几乎为零，所以在复习过程中，看看这些所谓的“边缘学科”。
最后，部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
希望能够帮到您

6. 医院招考时考的公共基础知识是什么

有专门的书···
其实和公务员的一样也分国家和地方性两种！
如果市场有单另卖事业单位公共基础知识那买这个针对性就更好了！~事业单位考试不难~好好努力~

7. 事业单位考试公共基础知识具体考什么就是那医院招聘

一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。 如果你是考医院的话，还要加试医学方面的专业知识

8. 医院招聘，考试内容是：公共基础知识（卫生“三基”）和相关专业知识，这个怎么复习，

主要是把三基训练看好了，在看点其它方面的医学知识就好了。主要是三基，我们医院每年都会考这上面的知识。在医院上班很辛苦的。祝你好运！！！！！！！

9. 医学类公共基础知识考什么

组胚，药理，病理，病生，微生物， 生理，生化，寄生虫，免疫学，系统解剖，局解版…

如果你是权医学专业的话，公共基础知识应该包括比如基础化学、有机化学、医学生物学、学免疫学、医学物理学、系统解剖学、组织胚胎学、生物化学等公共医学基础课程。
不过公管学院的学生学的主要是公共管理方面的知识，医学基础科是当作选修课来上的。临床、影像、麻醉等医学专业的学生是当必修课上的。

10. 事业单位招聘报考医院需要考些什么

1、笔试 笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人专员考试科目为属综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、面试 面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。