公立医院招聘护士条件
㈠ 请问正规医院是怎样招聘护士的需要什么样的条件
温州的大医院，我所知道的分为卫生局统招（正式编制）和省属单位，除附一附二，内其他医院为卫生局统招，即参容加统一的考试，而附一附二是自主招工，条件的话，卫生局统招是要大专以上学历及英语三级证书，而附一附二正式编制需本科学历，英语四级证书
㈡ 护士入编需要什么条件
1、具有完全民事行为能力；
2、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；
3、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；
4、符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
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单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：
1、连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;
2、单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;
3、单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;
4、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;
5、损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;
7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;
8、违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
9、犯有其它严重错误的。
㈢ 一级医院招聘护士有什么要求
医院分成三级十等抄，一级是指农村袭乡卫生院，城市街道医院等
二级是指市，县医院等
三级是指全国，省，市直属的市级大医院等。
招聘最基本要求，取得执业证，通过聘用考试和面试。每个医院都不一样的，有得还操作考试什么的！
㈣ 往届考公立医院护士有哪些条件是什么
您好，公立医院的护士不是考的，是医院招聘被录用的，现在僧豆粥少，唯一的途径是用学历战胜一切，希望您能采纳。
㈤ 护士招聘需要那些要求
中专学的是医疗护理专业去乡镇卫生院及社区医院等应聘问题不大，但是去大医院现在最低也得要大专学历才可以，其实现在中专升大专并不难的，除了学历要求好像还得有护士从业资格证书
㈥ 请问国内三甲医院招收护士的标准是什么
直辖市、比较大的城市三甲医院应该标准都差不多
学历多数是要求本科或以上专，如果应聘者多于需求，还会属根据英语四六级卡人
可能还会问到你在校经历，比如是不是党员，是不是学生干部，有没有国家计算机二三级证，家是本市还是外地一类
但这些都不是绝对的，还是得看你的个人条件，给人的第一眼印象，我们医院面试时有院长用英语提问的，全看临场反应
大型综合医院相对每年要人比较多，可能也会要一定比例大专学历，但据我所知都不是正式职工，而是派遣，入院之后福利会相对少，工资奖金什么的一样，同工同酬嘛
大概就是这样，最好练练操作，很多医院会考护基的操作
当然，如果你能走关系就没这些问题了
㈦ 每年护士事业编制考试需要什么条件吗
护士事业编制考试需要的条件如下：
护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
护士事业编要考的内容：
护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。
1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。
2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。
3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样规范，具体内容一定要向相关医院或者过往考生咨询，找出侧重点。
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事业单位护士面试所考的内容
一.结构化面试：
这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
二.和专业相关的结构化面试：
这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
三.专业操作：
关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。
四.专业问答：
这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。
事业编护士和合同制护士的区别：
档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。
3.工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）
4.级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。
5.保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。
6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。
7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。
㈧ 请问医院招聘护士一般需要什么条件啊
护士资格证。个人素质。基本操作能力。其实一般医院都会有适用期，工作积极点，一般都可以留这来的。祝你早日找到个好工作。加油。
㈨ 三甲医院一般的招聘护士的要求
哈哈
各地的政策不同,就有所不同哟
我这边三甲的护士工资为1000左右,
合同工的....刚转了一批.(转正),要求是有执业的.同一医院工作满10年以上的.......
㈩ 护士事业编制需要什么考试条件
参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。
护士考编内容：地区不一样、考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。
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事业单位企业编制通常有两种情况：
一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。
不管是公务员、事业单位、教师、护士。甚至是银行国企等等，编制与非编的差距还是非常大的，虽然说现在要施行同工同酬，但是实际上到底有没有施行，谁来监管，都不得而知！