赣州市新人民医院招聘

A. 有谁知道赣州第三人民医院的护士一进去待遇如何护士刚进去是不是要从护理员做起工资多少多久能转正

护士 进去一直都是护士的，应该不差吧。
护士是评职称的，刚进去就是最低档专的护士，工作一二年年属评初级护师，再评中级主管护师 等。
转正 这个比较难说，很多人是一开始进去就是有编制的。有些人学历不够，是拿不到编制的。

护理员是指护工，打杂的。

B. 赣州市蓉江新区会建人民医院和赣南附属医院吗

现在应该不会，不知道过几年会不会

C. 赣州市人民医院新院是二甲等医院吗

赣州市人民医院是综合性三级甲等公立医院

D. 赣州市人民医院还招志愿者不工资是多少

医院是治病救人的地方，招聘的都是相关工作岗位的专业人员，而志愿者通常是义务服务，不收取报酬的，所以，你在问题中提及的事情好像是缺乏合理性，或者说有些自相矛盾。

E. 你好，您是在赣州市人民医院上班吗我想了解一下这里的待遇怎么样我想去考里面的药剂科

一般，赣州中等水平

F. 赣县人民医院招聘的编制护士为什么还不能上班

我想主要原因疫情过后，才能培训上岗，不要着急内心等待。

G. 赣州市人民医院新聘护士试用期是多长时间

试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。

法律依据：《劳动法》
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

《劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

H. 赣州市第三人民医院往年招聘考试题目主要考什么

市第三人民医院往年招聘考试的题目主要考一些临床，还有一些解剖。

I. 听说以前人民医院招聘待遇还不错，最近有开始新的招聘吗

听说以前人民医院招聘待遇还不错，最近开始有新的招聘了，这个每年都有新的招聘人民医院都每天都有招聘对象，主要是你应届毕业生是大学文凭都可以去招聘。