2016郑州经开区事业单位招聘入口

『壹』 2016郑州第一批事业单位招聘报名时间

2016年郑来州第一批事业单位自招聘报名时间预计会在5月份，现在正式的招聘公告还未发布，可以参考2015年的招考信息：
2015年郑州市属第一批事业单位招聘报名时间：2015年5月6日9:00—5月9日18:00。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证件(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

『贰』 2016年郑州市市属事业单位招聘面试名单

2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘回36人，工勤答岗招聘73人。综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。
根据2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘工作安排，笔试时间定于2016年5月14日，具体时间、地点以准考证打印为准。
因部分岗位拟招聘人数与符合条件的报名人数未达到1:5，根据《2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘工作人员公告》规定，经用人单位及主管委局请示、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，对有关岗位招聘计划作出调整。现公告如下：关注我们。

『叁』 2016年郑州市属事业单位招聘开始了吗

2016年郑州市属事业单位招聘还未开始，第一批预计在2016年5月份，第二批预计回会在2016年9月份答。参考2015年的招聘信息：2015年郑州市属事业单位第一批招聘312人。其中管理及专业技术岗位招198人，工勤岗位招90人，教师岗位招24人。1、报名时间：2015年5月6日9:00—5月9日18:00。2、笔试时间为2015年5月23日。3、笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，工勤岗位只考公共基础知识，教师岗位只考教育基础知识。

『肆』 2016年郑州市属事业单位招聘报名时间

2016年郑州市属事业单位招聘报名时间预计在2016年5月份，参考去年：
2015年郑州市属事业单位第一批招内聘312人。其容中管理及专业技术岗位招198人，工勤岗位招90人，教师岗位招24人。
1、报名时间：2015年5月6日9:00—5月9日18:00。
2、笔试时间为2015年5月23日。
3、笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，工勤岗位只考公共基础知识，教师岗位只考教育基础知识。

『伍』 郑州市经开区事业单位招聘200人是在编的吗

是的，事抄业编制。
2016郑州市经开袭区招聘事业单位200名公告内容：
六、录取聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后按照规定程序办理相关手续。

(二)招聘人员试用期一年，自报到之日起开始计算，试用期内按事业单位人事代理人员管理。试用期满进行综合考核，考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的聘为事业单位正式工作人员，工资待遇参照事业单位工作人员工资标准，各项保险按照郑州市事业单位社会保险政策办理。

『陆』 2015郑州市第二批事业单位报名时间及入口

您好，华图教育为您服务。
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2015年郑州第二批事业单位招聘公告 招录人数246名，报名时间：2015年9月14日9:00— 9月17日18:00，报名网站：郑州市人力资源和社会保障局网站“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网，笔试时间为2015年10月11日。
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1. 报名时间：2015年9月14日9:00— 9月17日18:00。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证件(或有效期内的二代临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。
2. 资格初审(2015年9 月15日—9月19日)。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。
3. 网上缴费。资格审查通过后至2015年9月21日18:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
4. 打印准考证。报名成功的考生，请在2015年10月9日9:00至10月11日9:30期间登陆郑州市人力资源和社会保障局网站或郑州人事考试网站打印本人准考证。
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『柒』 郑州市属事业单位第二批公开招聘网地址

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2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘公告地址：://ha.huatu.com/
华图教育河南分校第一时间为您更新河南省郑州市事业单位招聘备考信息，请您登陆查询

一、招聘单位、计划名额
本次招聘涉及有关市属事业单位工作人员。具体招聘单位、拟招聘专业岗位、人数及要求详见公告后附表。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)报名时已取得毕业证、学位证及相关资格证等证件。
(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以10月 15日(报名起始日)为准。例如：35周岁以下是指1978年10月15日以后出生。
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级机关事业招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役军人，试用期内的机关事业单位新进人员;
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的
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『捌』 2017郑州金水区区事业单位招聘考试内容｜报名入口是什么

2017郑州金水区事业单位招聘考试的考试内容为笔试和面试

(二)笔试

1、笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作。

3、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的经区公开招聘领导小组批准后，可适当降低开考比例或减少招聘人数，但最低不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

4、笔试成绩在郑州市金水人才网公布(www.jsrcw.gov.cn)。

5、报考区住建局下属事业单位工程质量管理岗位的直接进入面试。

(三)面试

1、进入面试人员按岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单，如达不到比例要求的，经金水区公开招聘工作领导小组研究同意后可降低为1:2的比例，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。进入面试人员名单在郑州市金水人才网站公布。

2、面试工作采取结构化面试的形式进行。

3、进入面试人员根据面试资格确认的要求，须持本人有效身份证、准考证参加面试。

4、面试时间、地点由金水区公开招聘工作领导小组办公室确定并通知应试者;逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

5、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2017郑州金水区事业单位招聘考试报名入口：报名方式为现场报名，报名地点为：金水区文化路二小(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)。

『玖』 2017河南郑州市事业单位招聘报名入口及岗位查询

河南华图同步来河南人事考试源网整理发布2017河南郑州市事业单位招聘报名入口及岗位查询，五月已至，意味着河南事业单位招聘考试高峰期的到来，各地市事业单位、教师等招聘信息发布频繁。郑州事业单位考试根据招考单位不同考试要求也会有相应的调整，为了避免考生错过最佳的报考时间，河南华图整理2017河南省内事业单位招聘考试公告汇总，供考生参考。2017河南事业单位招聘考试汇总：http://ha.huatu.com/zt/jygk/zk.html

『拾』 2017河南事业单位招聘考试报名入口

河南公务员考试网同步更新河南人事考试网2017河南事业单位招聘考试最新资讯，2017河南事业单位招聘考试报名入口，河南华图同步更新2017河南事业单位招聘考试报名人数统计

2017年河南事业单位招聘考试报名入口 职位表查询

河南事业单位招聘考试一般是按地市划分的，每个地市和地区单独招考

2017河南事业单位招聘考试报名入口：河南各地市人事考试网

2017河南事业单位招聘考试内容：

以4月9号刚刚考试的2017郑州第一批事业单位招考为例

管理及专业技术岗位、工勤岗位考试内容、时间和方法

(一)笔试

1. 笔试时间。笔试时间为2017年4月9日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试

1. 进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由市人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位及其主管委局具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章))相关资格证件等(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管委局申请，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

2.面试资格确认的时间、地点由郑州市人力资源和社会保障局发布，并由招聘单位通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

1、无专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。

考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

2、有专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。

考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际技能测试成绩)×30% 。