水布垭医院招聘护士

Ⅰ 请问正规医院是怎样招聘护士的需要什么样的条件

温州的大医院，我所知道的分为卫生局统招（正式编制）和省属单位，除附一附二，内其他医院为卫生局统招，即参容加统一的考试，而附一附二是自主招工，条件的话，卫生局统招是要大专以上学历及英语三级证书，而附一附二正式编制需本科学历，英语四级证书

Ⅱ 护士招聘需要那些要求

中专学的是医疗护理专业去乡镇卫生院及社区医院等应聘问题不大，但是去大医院现在最低也得要大专学历才可以，其实现在中专升大专并不难的，除了学历要求好像还得有护士从业资格证书

Ⅲ 有个乡镇卫生院招聘护士，我想去面试，不知道会提问哪些问题，心里没底啊

每个医院在招聘的时候都有自己的护士招聘考试试题，但是护士招聘考试试题并不是每家医院都不一样的，每份试卷都有知识的重合点。所以我找了一些试卷的共同点给大家参考： 一、选择题(50分) 1、医院最适宜的音响(35_45dB） 2、最大安全的氧浓度（40%） 3、溃疡性结肠炎患者不宜干嘛（不宜多吃粗纤维的食物） 4、气胸的典型症状(书上也没明确的答案) 5、亚行心内膜炎采血（10—15ml) 6、链霉素中毒易出现什么症状(耳聋-肾衰) 7、肌力能抬离床面,但不能对抗阻力是几级(3级) 8、当环境温度大于人体温度,主要以什么散热方式(蒸发) 9、低胆固醇是少于多少(300mg) 10、空气栓塞的摆放体位(左侧头低脚高位） 11、异位妊娠最主要的好发部位（输卵管妊娠） 12、支气管扩张的临床表现（1、2、3以上都是） 13、左心衰最早出现的症状（呼吸困难） 14、嗪氯噻嗪类的利尿剂易出现什么（低钾） 15、最常见 的异位节律（室性期前收缩） 16、高血压危象首选什么药物（硝普钠） 17、风湿性疾病最常见的原因 （这个题目忘了） 18、肾盂肾炎经什么感染（上行感染） 19、缩窄性心包炎中最常见的是(结核性心包炎) 20、胃炎的检查(题目忘了) 21、胃窦炎。。。(题目忘了) 22、肝硬化最严重的并发症(肝性脑病） 23、蛋白尿是指尿蛋白超过多少（150mg) 24、肾病综合征最常见的症状（水肿） 25、医院性获得肺炎除什么菌(l绿脓杆菌） 27、再生障碍性贫血的主要死因（颅内出血) 28、小儿白血病以什么多见（急淋啊不知道急粒，不确定，那时也是感觉，做对的） 29、DKA首要干嘛（输液） 30、SLE治疗首选什么药（糖皮质激素） 31、术后切口裂开时间与啥时(A：3天B：5天C：7天，不知道答案是什么。书上也没确定的） 32、一侧的喉返神经损伤将出现什么症状（声音嘶哑） 33、肺癌的检查（题目忘了） 34、腹膜炎最主要的体征（腹膜刺激征） 35、急性胰腺炎的治疗（以上都是） 36、颅内压增高高于多少（200mmHg) 37、骨折的一般体征与特有体征 38、心梗急性期是在几天(书上也没明确答案) 39、门腔静脉高压最常见的并发症除什么外 40、导尿管几天换一次（7天） 41、最严重的输血反应（溶血反应）

Ⅳ 是不是每一间公立医院招聘护士都要在当地卫生局或人力资源管理局发布招聘信息一般院内的网址会公布自己

一般都不对外招聘，肥水不流外人田嘛，要是招聘也找不几个，做作样子

Ⅳ 我是一名护士，想知道医院招聘时正式工和临时工，合同工的区别。谢谢!

临时工就是干几天就走
合同工就是和医院签合同，然后开始潜规则----以备续约
正式工就是你潜规则到一个有实权的领导，他觉得你【可以】。你就转正啦
奋斗吧------现在全国都这样

Ⅵ 我现在是某二级甲等医院招聘护士一名，最近有个乡镇卫生院事业编制考上了，工作环境肯定要差很多，还离家

既然考上了，为什么不去，在你现在的单位你能排在第几位，乡镇卫生院虽然小且条件不好，这正是你发挥的舞台，在这里和你竞争的少，你的上升空间大，你愿意总在别人后面听呵嘛

Ⅶ 如何招聘医护人员

首先要有执业资格。
真实水平可适当参考以往工作经历。并邀请老专家老护士长一同帮你面试考察。
再就是通过你做HR的经验考察学习能力敬业态度。

Ⅷ 为什么好多县医院招聘护士根本搜不到招聘信息，每次报名都是听别人说跑去的，奇怪

如果想进的医院只有几家，多关注这些医院的官网就可以，有招聘第一时间会有公告。如果要知道范围更广的公立医院招聘信息，可以关注医疗类招聘网站，会有最新的公立医院招聘信息汇总，比如万行、医直聘等等。希望得分。

Ⅸ 我是一名护士，有护士证和护师证，第一学历中专，在医院工作多年，想考编制，不知道那个乡镇医院招聘

想参加考试的考生可到当地事业单位招聘网站或人事考试网站关注。部分地区相关考试录用信息将在人力资源和社会保障局网站上公布。如果他们是公立医院的合同护士，也可以咨询医院人事部门。

参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格考试、面试、体检等一系列环节，最终录取的，可以成为医院正式工作人员。

护士考试制度的建立不是全国统一的考试，而是由地方政府组织安排的。护士考试内容：不同地区、考试形式不一样，一般是当地卫生局或医院，没有指定的考试卷。

(9)水布垭医院招聘护士扩展阅读：

事业单位护士面试内容：

1、结构化面试：

这种内容与专业内容无关。有必要考察护士对社会现象的分析和理解。这种考核形式符合其他专业或岗位的要求，不涉及自身的专业素质，但通过考生的回答，我们可以了解考生的整体素质。

2、与专业相关的结构化面试：

这种考核内容主要与医院里常见的现象有关，比如“面对患者屡屡出现的困难，作为一名护士应该怎么做？”这些问题与当时的社会现象密切相关。例如，几年前，新闻报道说医生和护士被病人或他们的家人殴打或杀害。在下面的访谈问题中，会有对医患关系的看法和治疗措施。我们如何与其他护士、医生和医疗技术人员合作也非常重要。通过对这些内容的评估，我们主要了解您是否具备作为一名员工处理事务的基本能力。

3、专业操作：

至于专业操作，不同地区的评估方法也不尽相同。有的地区实行现场实操，专业人员打分，有的地区采用现场口头练习。对于考生来说，这种评估方法与其他两种方法相比应该相对简单。毕竟，除了招聘一些特殊岗位外，大多数业务考核都是以一些基本业务为基础的。在这种情况下，可能涉及一些专业护理内容。

4、专业问答：

这种形式主要是通过给出一个题干，通过考官自己看问题或看问题，根据问题来回答。这种考核方法主要是考核考生的专业素质，简而言之，就是检验你对学校专业课的知识掌握情况。

这些都是目前全国事业单位护士招聘面试考试的主要考核方法。当然，一些地区的考核方法会与当地医疗情况相一致，具有一定的特殊性。这种情况需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，并了解上一次考试的情况。