肇东市事业单位招聘

① 2012年新乡卫辉市中共卫辉市委党校，招的文秘专业，2013年应届生可以报吗没有毕业证，学位证怎么办

开个学习的在校证明应该可以。。。

② 肇东教师招聘需要什么条件呢

2017绥化肇东市教师招聘170人报名条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德。热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德和行为规范，做到为人师表;
3、年龄要求：30周岁以下(1987年7月1日后出生),研究生以上学历人员年龄放宽到35周岁以下(1982年7月 1日以后出生);
4、具有与报考岗位相适应的教师资格证。其中，报考高中教师岗位的，应取得高级中学及以上种类的教师资格证书;报考初中教师岗位的，应取得初级中学或高级中学教师资格证书;报考小学教师岗位的，应取得小学或初级中学教师资格证书(其中报考小学班主任岗位的，应取得小学语文、数学、英语教师资格证);报考人员所学专业与所报考的专业和本人取得的相应教师资格证书的学科必须一致;
5、具有黑龙江省户籍的全日制应往届高等学校毕业生。其中，报考高中教师岗位的考生应是全日制普通高校本科及以上学历(报考肇东一中教师岗位的考生还须是哈师大或六所教育部直属师范大学全日制师范类本科及以上学历);报考初中教师岗位的考生应是全日制普通高校本科及以上学历;报考小学教师岗位的考生应是全日制普通高校师范类专科(含小教五年制专科)及以上学历，报考聋哑学校岗位的考生应是全日制普通高校师范类专科(含小教五年制专科)及以上学历的特殊教育专业;
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。
7、有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;

(2)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
(3)已在岗的特岗教师(含2017年被录取的);
(4)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

③ 2017绥化肇东市教师招聘体检内容有什么

由教复育主管部门对制应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。
根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定体检人员。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
应聘人员没参加考核或体检、经考核或体检不符合要求的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

④ 肇东市电视台都播什么了

有！报名已经在15号结束了！

⑤ 国家劳动和社会保障网

我儿媳妇是1990--2000年大中专毕业生，是国家包分配的学生，毕业后档案派遣到黑龙江省绥回化市肇东市，最后没答有安排正式工作，只是公益岗位，工资2000元，我们当老人和他父母，都觉得安排与报考前，包分配不一致，这是国家不按文件办事。违背承诺。公益岗位不符合包分配的计划指标。
我们这双方老人替他们投诉，要求改掉公益岗位安置，编制给他们，作正式分配。现在都40来岁，安道理是有资历，工龄20多年的老职工了，待遇低应迅速解决，将心比心嘛。太伤心，你们看着好吗？他们上访是国家不好好执行计划，违背政策造成的，他们是精英考学学生，虽然过些年了，人事部门不能苦了他们。和你们子女不一样吗？

⑥ 肇东有公务员考试吗

公务员考试录取的权力现在统一由黑龙江省人社厅和省委组织部行使了，肇东当地只能是经过上级主管部门批转后招考一些事业编制的！

⑦ 绥化肇东市特岗教师招聘的报名地点

黑龙江特岗2019年受理报名及资格审查。
各市(地)教育行政部门、人力资源和社会保障部门会专同市属(地)招考办，对申报人员提交的材料进行认真审查，审查合格后履行以下手续：
①由本人填写《黑龙江省2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(附件3，以下简称《招聘登记表》)和报考档案袋，并加盖市(地)教育局、人事局主管部门公章。
②采集报名人员的相关信息和电子照片，并将信息和照片录入“特岗教师”招聘管理系统。
③报名结束后，受理报名的各市(地)招考办根据本地报名基本情况，安排考点，设置考场，认真做好各项考务工作，并于考试前发放准考证。
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⑧ 2020年黑龙江省肇东市事业单位教师退休要求中高女教师可以延迟5年退休吗具体要求如何

具体情况需要了解政策信息
退休（retire）是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）则可提出退休。

⑨ 绥化肇东市特岗教师招聘都考什么

黑龙江特岗教师考试分为笔试和面试
笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书(包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》，2004年11月第1版，分中学和小学两套用书)。
笔试在2018年题型上做了重大的变化，笔试以闭卷方式进行，初中、小学各为一套试题，试卷满分为200分。
面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。面试成绩未达到及格分数线(60分)的，视为面试不合格，不予录取。笔试成绩、政策加分、面试成绩总和，在录取计划末位同分情况下，须由考核领导小组决定，在教育教学能力考察环节增加必要的考试内容，直到确定最终录取人选。
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