诸城人民医院护士招聘信息2015

① 2015潍坊市人民医院招聘笔试内容有哪些

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2015潍坊市人民医院招聘高层次人才简章http://sd.offcn.com/html/2015/08/105019.html
1、笔试(100分)
主要测试相关基本理论和专业知识。
笔试时间为8月29日，具体时间和地点地点请于8月28日到医院网站查询，请持准考证、本人身份证参加考试。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院招考领导小组会同招考主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2、面试(100分)
面试体现岗位特点和专业要求，采用面试答辩和专业技能测试等方式组织。面试执行回避制度。
笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从高分到低分原则上按1：3的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试时间为9月4日至9月6日，具体时间、地点和进入面试人员范围名单请于笔试结束后3日内到医院招聘网站查询，请持准考证、本人身份证参加考试。
(1)面试答辩(40分)
主要测试报考人员的综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力、英语等水平。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在本场面试答辩结束后向报考人员宣布。
(2)技能测试(60分)
主要测试招聘岗位所需具备的基本技术和技能，方式为现场操作或演示。专业技能测试结束后向报考人员宣布成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩4:6的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
考生考试总成绩低于60分的不能进入体检考核范围。

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② 诸城市人民医院2013年还招不招聘了

傻吊 赶紧花钱找院长，还等着招你啊

③ 2015潍坊市人民医院招聘条件有哪些

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一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，硕士毕业研究生年龄应在35周岁以下(1980年1月1日后出生)，博士毕业研究生、具有一定工作经验的专业技术人员或紧缺专业的硕士研究生年龄可适当放宽。
(四)应聘人员不受户籍限制。
(五)岗位要求的专业及其他条件(详见附件《潍坊市人民医院2015年公开招聘高层次人才计划》)。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2015年10月31日为截止日期。在职人员应聘的，提交所在单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考察时提供。

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④ 2015潍坊人民医院招聘笔试考试内容

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2015潍坊人民医院招聘笔试考试内容如下：

主要测试相关基本理论和专业知识。

笔试时间为8月29日，具体时间和地点地点请于8月28日到医院网站查询，请持准考证、本人身份证参加考试。

面试体现岗位特点和专业要求，采用面试答辩和专业技能测试等方式组织。面试执行回避制度。

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⑤ 2015潍坊人民医院招聘面试形式

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2015潍坊人民医院招聘面试答辩

主要测试报考人员的综合分内析能力、应急应变容能力、语言表达能力、英语等水平。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在本场面试答辩结束后向报考人员宣布。

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⑥ 诸城人民医院招收护士吗

如果里面有人，365天随时招人。。。
如果自己医学专业毕业，去问一下人事部，面试进去。

⑦ 诸城人民医院正式员工工资待遇。帮帮忙

一般情况下来在编职工的工资及源福利要比聘用职工要好很多，因为这还牵扯到财政支付部分工资及福利，除外工资及补贴外，还要看医院的奖金及效益，科室之间也是有差别的，你最好打听一下那个科室好，送礼再去想去的科室。

⑧ 诸城市人民医院事业编

一般看公共基础知识和医学基础知识。提前先看