2014年六安市裕安区事业单位招聘

❶ 2014年六安市裕安区事业单位招考公告

您好，中公教育为您服务。

2014年度六安市裕安区区直部分事业单位计划公开招聘22名工作人员。详见《2014年度裕安区区直部分事业单位招聘工作人员岗位设置表》。

报名采用现场报名的方式进行。

(一)报名时间：2014年9月15日— 17日

(二)报名地点：裕安区人社局(裕安区政府后楼)四楼会议室

(三)报名者需携带的材料：报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、原件及其复印件。

(四)现场报名：在区人社局指导下，由招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于10月16日—17日到裕安区人社局领取《准考证》。

考试分为笔试(《公共基础知识》、《专业知识》)和结构化面试，由区人社局统一组织实施。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为120分。

(1)公共基础知识笔试。考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作。满分为120分。

(2)专业知识笔试。考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。满分为120分。《公共基础知识》与《专业知识》笔试同日进行，时间、地点详见《准考证》。笔试结束后，成绩将及时在安徽事业单位招聘网、裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会保障网公布。

(3)笔试时间。见准考证，报考者于10月16日—17日到裕安区人社局领取《准考证》。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❷ 六安人事局

5路，11路，16路，17路，19路公交都到那里

一、单位简介
六安市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府组成部门。
二、工作职责
(一)研究制定全市人事制度改革规划、方案的具体实施办法，研究制定贯彻执行国家人事政策法规的具体办法并组织实施，建立科学化、法制化的人事管理制度并对执行情况进行监督检查；负责人事行政复议工作；研究拟定贯彻市机构改革人员定岗和分流的政策规定的实施办法。
(二)负责全市国家机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施。
(三) 负责全市公务员队伍管理，贯彻执行《国家公务员暂行条例》及相配套的政策、法规、规章(包括职位分类、职位管理、考试录用、考核、奖励、纪律、惩诫、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、辞职辞退、退休、审诉控告等)，制定全市公务员各项管理的具体办法并组织实施。
(四)综合管理全市专业技术人员队伍，推进建设工作；负责专业技术人才规划、培养工作；综合管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度；推行专业技术执业资格制度，综合管理专业技术职称及执业资格考试工作。
(五)研究拟定全市事业单位人事制度改革总体方案，推行用人制度和分配制度改革，制定事业单位人员管理的办法并组织实施。
(六)综合管理全市机关、事业单位工勤人员。
(七)负责全市人才资源规划、开发工作，贯彻执行人才流动政策法规，积极发展、依法规范和管理全市各类人才市场，建立和完善全市人事争议仲裁制度；参与高等院校、中专学校毕业生就业制度改革和就业指导意见的拟定，组织指导高等院校、中专学校毕业就业服务工作。
(八)综合管理全市机关、事业单位工资、津(补)贴、福利工作；综合管理全市机关、事业单位人员的退休工作。
(九)综合管理、指导、协调全市行政奖励表彰工作。
(十)贯彻执行军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施，推行与社会主义市场经济相适应的军队转业干部安置制度。
(十一)组织实施有关人事人才方面的国际交流与合作，综合协调、归口管理全市引进国外智力工作。
(十二)负责对全市政府系统的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责全市人事系统宣传、科研和信息工作。
(十三)承办市政府管理的部分领导人员的行政任免、奖励等有关事宜。
(十四)承办市委、市政府交办的其他事项。
三、内设机构
市人事局内设7个职能科室。
(一)办公室
协助局领导对政务、业务等有关工作进行督促检查；负责重要会议组织、信息综合、秘书事务、机要档案、信访、保密保卫、行政后勤以及机关财务管理工作；负责局机关和局属事业单位国有资产的管理工作；负责协调市人大、政协提(议)案的办理工作；协调人事行政复议办理工作；承担局机关和直属事业单位人事编制管理工作；负责人事政策的综合调研；承办人事系统工作目标管理考核工作；负责人事宣传工作；负责本局离退休人员的管理服务工作。
(二)公务员管理科
拟定全市国家公务员职位分类、职位管理、考试录用、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、申诉控告、辞职等单项法规的具体实施办法并组织实施，指导协调、监督检查全市实施国家公务员制度工作；指导依照公务员制度管理单位的相关工作；制定机关工勤人员管理的具体办法并组织实施；承办市政府管理的部分人员的行政任免等有关事宜；负责机关与事业单位人员综合统计与分析工作。
(三)专业技术人员管理科
负责高级专门人才规划、培养工作；负责组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报工作，负责来市(回国)定居专家管理工作；推行博士后制度并负责管理协调工作；负责留学回国人员有关工作；按照规定做好专业技术骨干人员出国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人员的管理工作；负责全市专业技术人员职称制度改革工作，建立和完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，贯彻执行各类专业技术人员资格标准；综合管理全市专业技术人员职称和执业资格考试工作。
(四)考核奖惩培训科
研究制定国家公务员和专业技术人员、管理人员及工勤人员的考核、培训等单项法规的实施办法并组织实施；拟定全市国家公务员纪律、奖励、惩戒、辞退等单项法规的具体实施办法并组织实施；研究拟定专业技术人员、管理人员及工勤人员的任免、奖励、惩戒、辞退等政策规定并组织实施；研究拟定奖励表彰制度，综合管理全市性奖励表彰工作，负责市政府和报省政府及其工作部门奖励、表彰的单位和个人的审核工作，组织实施以市政府名义开展的奖励、表彰活动；负责有关人事培训机构培训资格的论证和评估，发展、规范培训市场；负责组织指导、协调全市专业技术人员继续教育工作；归口管理全市人事业务培训工作，组织实施全市人事系统国家公务员培训。
(五)人才流动开发与外国专家科(市引进国外智力领导小组办公室)
负责人才资源规划、预测工作，指导全市企事业单位人才流动开发工作，依法规范和管理并发展全市各类人才市场，负责市外、国(境)外人才机构进入我市人才市场的审批工作；研究拟定事业单位人事制度改革方案并组织实施；研究拟定事业单位人员管理、聘用、辞职、流动等具体办法并组织实施；参与拟定高等院校、中专学校毕业生就业指导意见并做好服务工作；综合管理全市事业单位聘用人员聘用合同鉴证、人事代理工作；推行人事争议仲裁制度，指导、协调全市人事争义仲裁工作。
贯彻执行引进国外智力工作的政策规定，归口管理出国(境)培训和引进外国技术、管理专家工作；归口管理全市人事外事工作；负责编制出国(境)培训计划和项目报批并组织实施；负责组织智力引进成果的推广工作；归口管理因公出国(境)培训人员的初审工作；承办市引进国外智力领导小组交办的其他事项。
(六)工资福利与退休科
贯彻执行机关、事业单位工资、津(补)贴的有关政策和标准并组织实施；负责管理市直机关、事业单位工资、津(补)贴工作；贯彻执行新录(聘)用人员、大中专毕业生、调动和受处分等人员的工资待遇；推行机关、事业单位人员福利制度改革；贯彻执行工龄计算政策；贯彻执行国家机关、事业单位人员退休(退职)政策并组织实施；推行完善国家机关、事业单位工作时间、休假制度；贯彻执行国家机关、事业单位人员疾病、工伤、生育等停工期间待遇的具体办法；负责全市机关、事业单位工资计划的编制工作和工资综合统计与分析工作。
(七)军官转业安置科(市军队专业干部安置工作小组办公室)
贯彻执行军队转业干部安置政策，编制全市转业干部安置计划并负责落实，承办市直、省驻六安单位接收安置转业干部工作；负责编制全市转业干部培训计划并组织实施；负责协调有关部门做好转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；负责推行与社会主义市场经济相适应的军队转业干部安置制度；承办市军队干部安置工作小组交办事项。

❸ 六安市裕安区区直事业单位计算机岗好不好考

这个主要看竞争情况抄，如果袭竞争比例在30：1，你考80分也不一定能进；如果竞争比例在10:1，你考75分说不定就能进了。没有好不好考的说法，你能做的就是努力备考！
http://luan.offcn.com/html/2014/09/14368.html

❹ 2014年六安市裕安区事业单位招聘笔试科目

您好，中公教育为您服务。

2014年六安市裕安区事业单位招聘考试分为笔试(《公共回基础知答识》、《专业知识》)和结构化面试，由区人社局统一组织实施。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为120分。

(1)公共基础知识笔试。考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作。满分为120分。

(2)专业知识笔试。考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。满分为120分。《公共基础知识》与《专业知识》笔试同日进行，时间、地点详见《准考证》。笔试结束后，成绩将及时在安徽事业单位招聘网、裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会保障网公布。

(3)笔试时间。见准考证，报考者于10月16日—17日到裕安区人社局领取《准考证》。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年六安市裕安区事业单位公开招聘公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❺ 2014六安市裕安区卫生系统公开招聘公告

您好，中公复教育为制您服务。

2014年度裕安区卫生系统计划公开招聘30名工作人员。详见《2014年度裕安区卫生系统招聘工作人员岗位设置表》。

报名时间：2014年8月27日— 29日，逾期不予补报。

报名地点：报名地点：裕安区卫生局(平桥路新九中对面)六楼会议室

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年六安市裕安区卫生系统公开招聘公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❻ 2014年六安市裕安区事业单位招聘公告

您好，中公教育为您服务。

2014年度六安市裕安区区直部分事业单位计专划公开招聘22名工作人员。属

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员

(一)报名时间：2014年9月15日— 17日

(二)报名地点：裕安区人社局(裕安区政府后楼)四楼会议室

(三)报名者需携带的材料：报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、原件及其复印件。

(四)现场报名：在区人社局指导下，由招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于10月16日—17日到裕安区人社局领取《准考证》。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年六安市裕安区事业单位公开招聘公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❼ 安徽省六安市裕安区 急！！！

额 车范我听说过

但是不知道是不是你说的

我家在丁集镇

在去华组的路就有车范这个地方

那里还有个车母口大桥

不知道是不是你说的那个车范

❽ 2013年安徽省六安市下半年事业单位还有招聘考试吗

六安出来过了啊，报名时间都过 了，2013年六安市裕安区卫生系统公开招聘工作人员63名——
(一)报名时间：2013年8月19日～21日;
(二)报名地点：裕安区卫生局九楼会议室(六安市平桥路)

❾ 2014年六安市裕安区事业单位招聘报名条件

您好，中公教育为您服务。

2014年度六安市裕安区区直部分事业单位计划公开专招聘22名工作人员属

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)岗位所需要的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年8月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

报名采用现场报名的方式进行。

(一)报名时间：2014年9月15日— 17日

(二)报名地点：裕安区人社局(裕安区政府后楼)四楼会议室

(三)报名者需携带的材料：报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、原件及其复印件。

(四)现场报名：在区人社局指导下，由招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于10月16日—17日到裕安区人社局领取《准考证》。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年六安市裕安区事业单位公开招聘公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❿ 安徽下半年事业单位考试公告出完了没有

您好，中公教育为您服务。
网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2013年8月22日9:00至8月26日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后至8月27日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在8月27日16：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于8月28日16：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2013年9月14日至9月16日期间，到省人事考试院办理减免笔试考试费用审核确认手续(地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月30日9:00-16:00改报其他岗位。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。