2018年内江事业单位招聘
㈠ 内江事业单位考试时间一般在几月份
时间不确定,呵呵,考试内容一般都是公共基础知识和试教,公共基础知识可能会包括一些教育学、心理学等方面的知识,招考简章的话建议你经常上人事招考信息网(rszkw)中去查看。
㈡ 2018上半年有事业单位招聘吗有的话是什么时候
1、2018年上半年有事业单位招聘的,省直和市直是统一的招聘外,其他单位招聘是根据用人需要进行招聘的
2、全国事业单位招聘时间是不统一的,例如:河北省直事业单位预计是5月份左右发布招聘公告
㈢ 内江的事业单位有哪些
现在的事业单位特别的多呀,只要是政府机关的学校都属于事业单位的
㈣ 内江事业单位 待遇
教师2000-3500,公务员3500
㈤ 请问下,内江事业单位考试只有选择题吗
您好,中公教育为您服务。
按内江的习惯来说,可能还是会有主观题,现在各地考版试都在慢慢的淘权汰主观题了,很多已经完全使用客观题了,因为改卷也方便,分数也更公正,但如果没有主观题的话在公告信息里都会说明,这样看来内江这次考试依然有主观题。
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㈥ 2018下半年四川省事业单位什么时候招聘
2018下半年四川省事业单位招聘分两次大型的联考:
1)成都各区县9.16联考
公告发布时间:内预计8月中上旬
笔试容时间:暂定9.16
成都各区县参考区县预估:金牛区、锦江区、龙泉驿区、温江区、双流区、蒲江区、大邑县、都江堰市、简阳市
2)省直属12.23联考
公告发布时间:预计10月底11月初
省直属联考预计参考地区:省直属、泸州、阿坝、宜宾、遂宁、南充、资阳、巴中市属等
㈦ 2018年事业单位考试内容有哪些
笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》,其专中《综合基础知识》科目包括属法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等,《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》。各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。
考生可以购买相关考试科目用书,提前备考,事业单位考试相比公务员考试偏简单一点,考生用心,花时间去学,问题不会太大。
㈧ 四川事业单位招聘什么时候出公告,考的什么
四川省事业单位考试招聘公告发布以各人事考试网公布为准。
以2018年四川省事业单位考试为例:
2018成都市属事业单位考试招录479名。
2018年成都市市属事业单位公招招聘单位公告目录(第一批次)、(第二批次)已于2018年2月28日由成都人事考试网公布。
1)报名及笔试时间
①第一批次(18个单位)
报名时间:2018年3月5日9:00-3月9日12:00
笔试时间:3月31日②第二批次(17个单位)
报名时间:2018年3月12日9:00-3月16日12:00笔试时间:3月31日
2)笔试科目
笔试由公共科目(考二科)笔试和专业科目笔试(部分单位)两项组成。
①公共科目
公共行业A类(职业能力倾向测验+综合能力素质);
卫生医务B类(职业能力倾向测验+医学基础知识);
教育教学C类(职业能力倾向测验+教育公共基础);
②专业科目笔试由主管部门按要求具体组织实施。
考试科目以各单位的招录公告规定为准。
考生可参考2018年四川事业单位考试信息整理了解省属、各地招录情况。
㈨ 内江2018年事业单位招聘考试面试内容
内江2018年事业单位招聘考试面试:
1、面试方案:面试工作由用人单位及其主管部门具体负责组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试成绩相同,一并进入面试。
2、进入面试人员的比例
按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。面试具体事项由用人单位及主管部门负责通知进入面试的人员参加面试,因通讯问题(如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等)无法取得联系的,后果由报考者自负,用人单位及主管部门须做好相关记录。
3、资格复审:由用人单位及其主管部门根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审,拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间(工作时间)持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料到考聘单位和主管部门进行资格复审。对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》(《面试通知书》需明确面试报到时间和地点);对资格审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知之日起三日内(工作时间)到用人单位和主管部门进行资格审查,若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的,取消面试资格,由此产生的空额,不再递补。
4、面试时间:见《面试通知书》,参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证按时参加面试。
5、面试地点:见《面试通知书》,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。
6、面试环节形不成竞争态势的职位,考生面试成绩低于本次市级事业单位考聘中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者,不得聘用。