医院收款招聘

Ⅰ 公立医院后勤编制内人员招聘需要卫生局审批吗就例如信息科财务科这种

合同工也分两类，人事代理合同的就需要卫生局审批，同时还要通过人事回局的审批答，因为这种合同是占用人事编制的，而且还享受财政拨款，国家不会稀里糊涂的把钱拨给医院，所以医院用了几个人，做什么工作，什么岗位，用人的数量和所拨的款项是不是一一对应，都得审核。如果是通过正常渠道招聘，考试也是必要的，由卫生局统一招考。当然了现在的事业单位招聘简直就是混乱不堪，你懂的，如果你家亲戚在卫生局有门路的话，并且全力替你运作，考试可以免了，即便考了也是装样子罢了，不必惊慌。
如果是劳务派遣合同就不用那么麻烦了，医院把招聘的人员往卫生局一报，反正这些合同工的薪水完全来自医院自己的营利，不占国家一分钱的拨款，没必要审核，也没什么可审的，无非就是跟上级主管部门打个招呼而已。考试也是医院自己组织的，你们家亲戚一句话的事儿，简单到不能再简单了。

Ⅱ 一般的医院招人都是怎样招啊..我想进医院.....

上海所有三甲医院都是自己招聘的！！不需要通过卫生局统一招聘。
想要编制，必须是
护理学硕士学历
或
必须是上海户籍且全日制大专以上学历。

Ⅲ 我刚考了会计证，想从事会计行业。然后医院收费处招聘合同工入取了。我是想问会计好还是去医院好呢。

你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：
医院收费员不属于会计岗位。

Ⅳ 医院的招聘一般在哪发布

最近发了一篇《护士找工作为什么这么难》文章，获得了1.8万的阅读，证明护士就业真的存在问题。但又有网友说目前护士缺口大，很好就业，那为什么有的人好就业，有的人找不到工作呢？小编认为除了护士个人条件外，最重要的还是大家获取招聘信息的方式不够全面，以至于错过身边的好工作。为此，小编整理了“医院招聘信息发布渠道”供大家获取招聘信息用。

1. 医院官网

每家医院的招聘信息，只要有官网，一般都首发到官网，然后再发布到其他平台。因此，如果你想要在哪家医院工作，请先查看其官网招聘信息。

2. 微博

一般注重营销的医院，都有自己的官方认证微博，用来发布营销活动、医院动态（包括招聘）以及热点事件等。平时刷微博时，可以多关注这方面的信息。

3. 微信

随着微信的普及和深入生活，利用微信发布招聘信息的医院越来越多，只是招聘信息都比较分散，不便于应聘者集中选择。“护理人才中心”是目前唯一一个只专注于护理人才招聘的公众号，每天为护理专业应届生/往届生搜集全国护士招聘信息，供大家选择。

4. 同城网站

每个城市（县）都有自己的同城网站，用于交流、娱乐、招聘以及生活服务，毕业后想要回乡发展的护理专业学生，找工作时可以多关注。

5. 政府官网（包括当地卫生部门网站）

政府网站发布的医院招聘信息，一般都是考事业编的，而且医院多、岗位多。想要考事业编的护士，请多关注当地政府官网动态，尤其是卫生部门官网公告。

6. 招聘网站（如：智联、51）

向往大城市漂泊的人找工作偏向于在专业招聘网站上投递简历，比如智联、51job。

7.大型生活服务网站

大型生活服务网站（如：58、赶集）也有医院招聘信息，但是医院规模可能不会很大，投简历时注意筛选。

今天都有哪些护士招聘信息？请到“护理人才中心”公众号查看空间

Ⅳ 求关于医院招聘的财务人员应该考哪些会计知识

求关于医院招聘的财务人员应该考初级会计。要懂得固定资产和会计整理。其实医院的会计和普通的会计差别不大，就是一般的变成了药品，固定资产可能相对多一些，收入的种类也多，药品的，挂号门诊的，住院的，检查的。

财政部会同人力资源社会保障部根据会计专业技术人员能力框架，定期发布继续教育公需科目指南、专业科目指南，对会计专业技术人员继续教育内容进行指导。

(5)医院收款招聘扩展阅读：

财务人员的相关要求规定：

1、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

2、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。

Ⅵ 医院公招招聘财务人员，会不会安排到收银窗口做收银员呢

如果招聘细则没有明确，什么都可能发生。

Ⅶ 医院对护士进行招聘收费是否合理

招聘收费属违法违规
2007-07-29 05:48:00 来源: 华商报 网友评论 2 条 进入论坛
以招聘之名进行欺诈，网友愤怒地将骗子公司名单贴在了网上，对其欺骗手段一一拆穿。西安市劳动保障监察支队负责人表示，这些公司大多手续合法，证照齐全，但实际没有任何业务，专做骗人的“生意”。他提醒所有的求职者，应聘交钱要多加防范，长个心眼。

没有录用还不退押金

7月初，刚毕业的大学生小刘看到位于明德门的西安鸿泽日用百货销售部的招聘广告，她去应聘，第一道面试程序轻松地通过了。公司随即要求小刘交纳150元服装押金并签订劳务协议，“我看公司要求签协议，想着比较正规，就把押金交了。”可当小刘以为可以顺理成章工作时，公司才拿出了第二道考核程序——笔试。

18日，小刘参加了笔试，半个小时内要求答完6道问答题。“根本答不完，结果我得了36分。”小刘说，她前后想了想，才觉得公司给求职者设了圈套，她提出放弃工作退还押金时，公司却说小刘属于单方面放弃公司，服装金作为违约金不能退。20日，记者以同伴的身份随小刘再次来到该公司，该公司最终“看人情”退还小刘100元。

无良公司专做招聘“生意”

26日下午，西安市劳动保障监察支队案件受理科负责人何勇介绍，曾经有这样一家公司，在几家媒体打出招聘广告，许多人前往应聘。当时有40多人被应聘到该单位。但是入职之后，这家单位以收取培训费，押金等名义，套取求职者钱财。最后有人交了2000多元，但最后该公司人去楼空。

40多名求职者立即向西安市劳动保障监察支队投诉。劳动监察人员前去调查发现，该公司内只有几张桌子和一台破电脑，而且房子就租了一个月。而后来在西门附近，又发生类似的事件，劳动监察人员在这次调查中发现，这家公司就是“失踪”的那家公司，该公司证照齐全，但是所做的生意居然只是招聘。

何勇说，根据相关法律法规，任何单位在招聘过程中，不得收取求职者的押金，报名费等。

他提醒求职人员，在求职过程中，一旦发现这样的情况，一定要慎重。一旦发现上当受骗，应该及时向该单位所在地劳动部门或工商，公安部门报案，以确保自己的合法权益不受侵害。本报记者 芮潇潇 段晓宁

Ⅷ 医院招聘挂号收费人员考什么

1:个人自我介绍

2：你怎么理解这工作

3：你的优势是什么

4：你的不足之处是什么

5：能面试上你会在以后的工作中怎么做 ，

Ⅸ 医院收费员招聘笔试主要考些什么内容

楼上的~“药品价格的熟悉度”这话说的也太不专业了吧~别误了人家大事···现在医院药品的价格都是电脑里条码储存的~需要你用脑记么？比如超市里的收银员他要把每个商品的价格都记下来？？

Ⅹ 医院招聘的经费来源是什么意思

一般医院来是自收自支属于事业单位自改革的排头兵，财政不负担任何的钱，赚了钱就发钱，事业单位改革通常先改自收自支的单位，就是改制，从事业改成企业事业单位的编制性质分为全额拨款、差额拨款和自筹等形式。全额拨款参照公务员，不管你单位有没有赚钱都由财政负担你的工资福利，如机关事业人员。差额拨款属于财政负担百分之多少（一般不会超过50）然后由单位负担一部分，单位如果赚的多就可以多发，赚的少那拿的也就少了，