事业单位招聘综合岗考职业是什么

① 事业单位招聘“综合能力测试”考什么

1、一般类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

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综合应用能力考试内容

1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。

2、《综合应用能力测试》:

题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

3、《综合基础知识》:

题型为客观性题型，主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试试题内容数据显示，政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。

② 事业单位综合类岗位有哪些

基本上可以说除了专业技术和工勤类岗位，其他都是综合类岗位，比如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位，跟公务员的工作差不多。

1、事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

2、事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。

3、中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

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事业单位落实事业单位公开招聘制度

尹蔚民介绍，事业单位人事制度改革四大重点分别为：

一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。

二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。

三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。

四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。

③ 事业单位综合岗考试是考什么内容呢

事业单位笔试考试科目主要包含行测，公共基础，部分考试地区为提升难度会加入公文写作和专业测试。

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。

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行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：

1、言语理解

每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。

2、数量关系

第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

3、判断推理

第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

4、资料分析

针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

5、常识判断

常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。

④ 在事业单位招聘中，哪个专业最适合报考综合管理岗位

您好，抄中公教育为您服务。

只要是该职位所要求的专业就可以了~

2015年湖北省直事业单位考试公告

报名时间：2015年4月13日-17日

缴费确认：4月22日-26日下午

打印准考证：2015年5月4日-5月10日

笔试时间：5月10日笔试

笔试科目及形式

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》（部分招聘硕士研究生以上学历的岗位可免考《基本素质测试A》，详见《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中“考试科目”一栏的具体要求）；报考工勤技能岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑤ 事业单位招聘的综合知识是什么科目啊

第一章马克思主义哲学

核心考查范围

专家点评真题

第一节哲学和马克思主义哲学

第二节物质和意识

第三节物质世界的辩证图景

第四节实践、认识与真理

第五节唯物主义的社会历史观

能力优化训练

第二章马克思主义政治经济学原理

核心考查范围

专家点评真题

第一节社会经济制度与经济运行的一般规律

第二节资本主义生产关系的实质及其发展阶段

第三节资本的运行

能力优化训练

第三章科学社会主义

核心考查范围

专家点评真题

第一节社会主义从空想发展成为科学

第二节马克思恩格斯的科学社会主义理论

能力优化训练

第三部分 毛泽东思想

第一章毛泽东思想是马克思主义中国化的理论成果

核心考查范围

专家点评真题

第一节毛泽东思想产生的历史必然性

第二节毛泽东思想的形成与发展

能力优化训练

第二章新民主主义革命和新民主主义社会

核心考查范围

专家点评真题

第一节新民主主义革命的总路线

第二节新民主主义革命的基本纲领

第三节新民主主义革命的三大法宝

第四节农村包围城市道路的理论

能力优化训练

第三章社会主义改造

核心考查范围

专家点评真题

第一节人民民主专政理论

第二节社会主义改造的理论原则和经验总结

第三节社会主义的基本矛盾

能力优化训练

第四章毛泽东思想的活的灵魂

核心考查范围

专家点评真题

第一节实事求是

第二节群众路线

第三节独立自主、自力更生

能力优化训练

第四部分中国特色社会主义理论体系

第一章马克思主义中国化的最新成果

核心考查范围

专家点评真题

第一节马克思主义同中国实际相结合第二次历史性飞跃的伟大成果

第二节中国特色社会主义理论体系的主要内容及其对马克思主义的丰富与发展

能力优化训练

第二章中国特色社会主义理论体系的精髓、主题和核心

核心考查范围

专家点评真题

第一节中国特色社会主义理论体系的精髓

第二节中国特色社会主义理论体系的主题

第三节中国特色社会主义理论体系的核心

第四节中国特色社会主义理论体系的立论基础

能力优化训练

第三章中国特色社会主义本质、根本任务、发展动力和发展战略

核心考查范围

专家点评真题

第一节中国特色社会主义本质

第二节中国特色社会主义根本任务

第三节中国特色社会主义发展动力

第四节中国特色社会主义发展战略与总体布局

能力优化训练

第四章中国特色社会主义的经济、民主政治、文化和社会建设

核心考查范围

专家点评真题

第五部分中国近现代史纲要

第六部分法律

第七部分行政管理

第八部分自然、科技、人文、地理常识

第九部分公文写作

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事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

⑥ 报名事业单位考试的岗位类别等级是什么意思

事业复单位的岗位分三类：管理岗制位、专业技术岗位、工勤技能岗位。而且不同类别的岗位等级设置不同。这个”十二级专业技术岗“只是对岗位的描述，专业技术十二级在事业单位的岗位设置里属于初级，也就是助理级，譬如助理工程师等，故不需要满足此要求。

拓展资料：

事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

网络_事业单位考试

⑦ 宜昌市事业单位招聘综合岗位考试内容是什么

您好，中公教育为您服务。
宜昌市事业单位招聘笔试内容为《综合知识》和《内专业知识》两科，容综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、文学等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。《综合知识》设计的内容比较广，类似于公务员行测考试。建议在看书的过程中，做一些习题，及时巩固，加强记忆。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑧ 事业单位考试综合类职业能力测试包含什么内容

职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，即：

言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

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主要题型

言语理解

言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。言语理解与表达主要包括逻辑填空、语句表达和阅读理解。

逻辑填空：主要考查实词、成语、实词+成语、虚词等几种题型，其中实词和成语是考查的重点。

语句表达：侧重于对言语知识的考查，虽然题量不多，但包含的考点是比较多的，主要题型有读音、别字、语病、歧义、标点符号、修辞手法、以及成语使用等。

阅读理解：侧重考查考生对语言文字的综合理解和运用的能力。其题量也相对比较稳定，主要题型包括：语句排序，主旨概括题，意图推断题，代词、词语理解题，标题填入题，态度观点题，细节判断题等题型。其中语句排序，主旨概括题，意图推断题是考查的重点。

⑨ 事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

考试形式

行测的考查方式有三种形式，一是考查行政职业能力测验。二是一张试卷中分为公基和行测两部分三是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。

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我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。

事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有；

政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。

事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。