银川明德医院招聘

⑴ 2018宁夏银川是公安局招聘基层警务人员80人

以下《宁夏回族自治区年公开招聘事业编制基层警务工作人员注意事项》基于《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员公告》和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员报考指南》的内容进行整理。

一、招聘名额

本次全区公安系统招聘事业编制基层警务工作人员229名。具体范围、条件等详见《2018年全区事业编制基层警务工作人员公开招聘岗位计划一览表》。

二、报名条件

除了具备公告内的具体条件外，以下四类人员不受××市(县、区)常住户口限制：

在该市(县、区)服务的“三项目”人员;

该市(县、区)生源的应、往届毕业生;

父母或配偶于公告发布之日前取得该市(县、区)户籍的人员(父母含岳父母、公婆，本人与配偶须在公告发布之日前进行婚姻登记)。

2017年4月18日前在该市(县、区)公安机关从事辅警连续工作满一年以上的在岗人员。

报考基层警务工作人员年龄30岁以下(1988年4月18日以后出生)。

从事辅警工作满一年的在岗警务辅助人员和大学生村官，年龄可放宽至35岁以下(1983年4月18日以后出生);

三、体能测试

(一)时间地点。体能测评由自治区公安厅在银川集中统一组织，具体时间、地点及相关要求将在体能测评前通过自治区公安厅网站(http://www.nxga.gov.cn)发布公告详细说明。

(二)体能测评的具体内容。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施，具体内容为10米×4往返跑(测评次数不超过2次)、男子1000米跑和女子800米跑(测评次数为1次)、纵跳摸高(测评次数不超过3次)。

(三)体能测评的标准。

1.男子组体能测评合格标准

四、笔试

报考综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试时间为2018年5月26日(星期六)：

上午8:30—10:00，《职业能力倾向测验》

上午10:00—12:00，《综合应用能力》

综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分。

五、面试

(一)面试由自治区公安厅统一组织。

(二)面试的方式采取结构化面试，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

(三)面试公告提前一周在自治区公安厅和或市、县(区)公安局公共网站发布，对面试的具体时间、地点、面试形式等进行说明。

⑵ 大专生去银川找工作

你回银川怕是很难找到能用的上你工作经验的单位，银川的电子制造业基本为专零，招聘会上貌似没有电子制造业属的企业 ，大多是能源，化工，冶金，机械加工，医药，房地产，餐饮之类的企业居多。我建议你还是在苏州那边发展，工作机会比银川多千百倍，那边的企业制度和文化也普遍比较先进，在银川，加班不给加班费，社保不按规定交，没有住房公积金，没有年休假等违反劳动法的事情特别多，想找个“规范”点的公司不容易。台湾企业的制度和文化我多少知道点，大陆人是不受重视，但是不得不承认台湾企业的管理比国内大多数民营企业强得多，你不要光盯着自己的工作内容，要学习人家大公司的各种先进的管理理念和技术，银川的企业里缺的就是那种高效严谨的企业文化，所以落后沿海地区

⑶ 2012年银川市企事业单位公开招聘急需紧缺人才，听说面试还技能考试，考核垃圾吗，去的人多吗，招聘合理吗

听童鞋说很垃圾，招聘没诚意，这个招聘是银川人力资源局组织的，招聘160多个硕士研究生，其中119个是银川市各医疗卫生单位招聘，面试地点组织在银川中医院，听童鞋说网上报名的人就很少，去参加面试的总共还不到50个。
面试前只通知说面试，但到了中医院才发现还要进行实践技能考核（这部分考核在其他省市或者大医院招聘都是在面试录取后本单位进行），面试只占20分，实践技能80分，当然考核本来没什么，听说为了所谓的择优录取，（汗，招聘一百多个，只去了几十个，招都招不够还摆谱，可笑的官僚表现主义。。。）
童鞋说考就考吧，既然都去了，结果发现除了面试考官是所报医院的外（当然面试考官专业素质好，没什么可非议的），还要现场进行实践技能考试，考试本来没什么，考就考啊，都是有执业医师的人，国家级别的考试都能过，这个有什么怕的。
槽糕的是：实践技能的考官却是中医院的，考生对之非议很多，组织的技能考试分心肺复苏术和体格检查，在中医院狭小的空间中，童鞋们看到考核考官现场很混乱，显然都不知道怎么考，八成是第一次当考官，受宠若惊那种，童鞋甚至亲耳听到考官们考前还在相互询问确认心肺复苏是怎么做的，胸外按压和人工呼吸的比例是多少，心脏检查这个怎么做等等医疗基本常识（也理解，搞中医的和西医系统本来就不同，执业医师考核程序项目都不同，隔山如隔行，他们不专业也是其来有自），再加上这些人（估计没几个人是硕士学历）素有的对硕士的羡慕嫉妒恨，童鞋暗叫不妙，正如所料，考核中考官都一本正经装专业，明显感觉比考生茫然，考核后参加考试的考生都反应考官素质欠佳担心评分会受影响，果然现场考分出来后，很多搞临床工作5、6年的考生实践技能分数居然比基础专业的应届生低几十多，很多考生技能考试的分数不到总分的一半，让人觉得可笑，难怪没有人去报这个所谓的急需人才招聘。更讽刺的是参加那次急需人才考试的有几个童鞋因为面试高分被附属医院录取，编内的哦。

⑷ 宁夏银川那个招聘网站比较好

银川市人力资源市场（每周五）（每周日）举办大型招聘会 法定节假日除外
中博人才网(纳才)举办的

⑸ 请问银川哪家医院最近招聘助理护士

中医院的有好多，配药房的有几个不错。附属医院好像是去年新招了好多护士，应该有你喜欢的

⑹ 银川2019年春节后最大规模的招聘会在哪什么时间有招聘会人多不多

招聘抄会：在胜利南街银川汽车站西门对面人力资源市场
人肯定多呢 ！ 朋友 银川市人力资源市场春节后大会是咱们宁夏地区规模最大的！
银川市2019年春节后首场开门红五万人特大型招聘会时间是：

2019年2月14日（周四）2月15日（周五）
2019年2月17日（周日）2月18日（周一）
2019年2月21日（周四）2月22日（周五）
2019年2月24日（周日）2月25日（周一）
地址：胜利南街银川汽车站西门对面人力资源市场一楼招聘大厅

⑺ 2018宁夏银川市面试名单确定了事业单位的

（1）2018银川事业单位笔试成绩公布后，经过资格复审，根据成绩从高到低的顺序按照1：3比例内(达到笔试合格分容数线的考生)确定各招聘岗位参加面试的人员名单，笔试成绩(含加分)低于笔试合格分数线者不得参加面试。
（2）招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局将根据《岗位计划一览表》公布的计划招聘人数和面试人数的比例。
（3）社区警务管理岗位，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数10:1的比例从高分到低分确定进入体能测评人员。笔试成绩低于笔试合格分数线者不得参加体能测评。
（4）各岗位参加面试的人员名单将由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局公布3个工作日，公示结束后不再递补。
特殊情况需要注意的是：因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到10:1体能测评比例的，按实际笔试成绩合格人员参加体能测评。
面试人员名单按照体能测评合格人数与招聘岗位所招聘的人数3:1的比例从高分到低分确定。
以上信息作为参考。

⑻ 想做医药代表有这么难吗银川所有医药代表的岗位招聘我都投简历了，10天过去，鸟回应没有，咋办

找朋友熟复人介绍吧，一般的药制企还是很缺人的，一般只要找对了人，一个面试的机会还是有的。
另外，如果你在这行不是新手，你可以直接带上简历到公司的人资部去面试，相信自己，主动出击，作为一个合格的代表，灵活机智是最基本的素质。

⑼ 银川哪个人才市场比较好，人多

每周星期6光明广场体育馆，银川最大的招聘会
其次最大的就是新华街仙鹤楼后面巷子4楼 星期6有
最大的网站招聘是 宁夏英才网
其次就是宁夏人才网

⑽ 2018银川事业单位面试通知发布了

（1）暂未发源布。

（2）现在发布的，仅为2018年银川事业单位考试成绩，可以前往官网进行成绩查询。

（3）可以参考2017年根年宁夏事业单位面试公告，作为参考：
(一)面试的方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局根据实际和岗位的需要，可采取结构化面试、半结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
(二)对报考人数较多、专业性强的免笔试岗位，招聘单位的区直主管部门或各市、县(区)人力资源和社会保障局可研究决定采取笔试等方式进行加试，进一步确定面试人员范围。
(三)面试组织实施部门需提前一周，通过在其公共网站发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须明确告知考生，同时做好通知记录。
(四)面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。