事业单位招聘未达开考比例

㈠ 事业单位考试达不到开考比例怎么退款

如果都不到开考比例，一般会通知你报考别的单位的。一般不会影响考试。

㈡ 事业单位参加有个开考比例，是按招聘人数的1：3开考的，如果达不到开

报名的时候达到1比3的比例就不会核减或者取消岗位，笔试不来没关系，不影响岗位数。
面试也是按1比3进面试，如果进面试的人数少于1比3，参加面试的面试分数必须高于本考场的面试平均分

㈢ 事业单位不设置开考比例，只有面试比例1:3但是只有一个人报名，不够面试比例，那么这个工作会被取消吗

不设开考比例，只有面试比例，只有一个人报名，也要过了笔试及格线才能进入面试。版

如果笔权试及格，公告没有说明取消岗位招录，那么就会有一个人进入面试。如果笔试不及格，那么没有人进入面试。此时如果公告有调剂方法，就会通过调剂来决定面试人选。

如果公告有取消招考一项，不到比例就会取消招考。

例如2020年广东省考笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

(3)事业单位招聘未达开考比例扩展阅读：

公考中报名人数未达到开考比例处理办法如下：

1、国家公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。

2、参考2017云南省公务员考试公告，受开考比例限制的岗位，缴费人数与招录人数之比未达3:1的，将根据缴费人数相应地裁减招录人数，裁减后仍无法达到比例的，取消岗位招考。

3、某职位招考人数为1人，开考比例为1：5，可是报名人数只有2人，该岗位受开考比例限制，看后期是否会岗位调剂，或者电话咨询招考单位。

㈣ 达不到开考比例取消岗位招聘计划是什么意思

达不到开考比例取消岗位招聘计划是因为：
一般事业单位或公务员公开招聘会设置1:3或其他比例作为开考条件，是为保障国家单位招聘到更优秀的工作人员所设置的，未达到这个开考比例，招聘计划将会调整或取消。

㈤ 事业单位招聘开考比例是多少 有没有什么法定比例之说

事业单位开考比例：
一般在笔试的时候开考比例是1:3，但并不是固定不变的，比如内说一些高端人才有可能是容1:2，以至于稀缺人才是1:1就开考了，因为根本没人报名，但又是急缺的，所以会降低开考比例，
其次也有比较高的开考比例，如1:5，这样的情况一般都是市场人才很多，但岗位又是比较重要的，所以会增大开考比例，因此具体的开考比例还得是看具体的公告。
另外面试，一般都是笔试最低开考比例，
体检就没什么可说的了，基板上是1:1
也有特殊的情况，比如岗位重要，报名人数少，在笔试开考之前也会出公告降低开考比例，另外，面试或体检有人没有参加，所以就只有增加后补，开考比例增大。

㈥ 事业单位招聘只招一个人,未达到招考比例，找同学凑数，凑数的同学因为距离太远，可不可以不用参加笔试

一般你的同学不参加，这个问题不大，关键是你的考试成绩别太低。

㈦ 2020事业单位考试报考岗位未达到开考比例的，可以重新选择岗位报考吗

可能会缩减岗位，也可能会取消岗位，到时候可能会通知你改报之类的

㈧ 事业单位人才招录,特殊情况下,开考比例一定要1:3吗

您好，不知道您描述的特殊情况是什么？一般考试公告，笔试开考比例有1:5或1:3，进面比例有1:3或1:2的情况。如果遇到特殊情况不够开考比例的，招考单位可能采取，取消、合并、缩减等方式继续招录工作。

㈨ 你好，事业单位招考刚好达到开考比例，但是面试比例达不到，面试时会压缩招聘名额吗

要看学校的意思。一方面现在学校招考一般分为两批，面向学校的应届毕业生，另一个是面向内全社容会。在面试的时候一般不会压缩名额，等到真正考试那天他们会根据名额进行裁选，比如本来要招两个要求至少达到1：2的开考比例，但是只有两个人报名，那么一般就会淘汰一个，如果只有一个就会要求达到多少分。