事业单位招聘面试规什么部门
面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽版先后顺序签）-----入场抽签（抽试权题）-----个人自述（一般情况下是没有这项的，因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人，可能产生作弊行为）-------回答试题（主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生思考后回答）------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开）
❷ 事业单位考试面试大概会问那些方面的问题
2009年8月福建泉州事业面试题
1、你认为你的个性特点适合这次报考的职位吗？
2、一家冰箱厂发现存在质量问题的冰箱将其全部砸掉，有人认为应该砸，谈谈你的看法？
3、你的领导比较严肃，有天你和同事在背后议论他，结果发现他站在你们后面，你知道他肯定听到了议论，你怎处理？
2009年8月吉林省事业面试题
1、俗话说：没有规矩，不成方圆，但是又有人说要创新就不能守规矩，请问你怎么看？
2、某天下午你的领导外出开会，临走前叮嘱你没有重要的事情不要找他，有个来访者来要找领导，并且说不见到领导就不走，你怎样处理？
3、通过这次面试，如果我们通知没有录用你，谈谈你的感受。
4、专业题
2009年8月18日山东事业面试题
1、当前各地的飚车、肇事交通案件不段发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，你怎么看法？
2、“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？
3、对这这次报考的**部门，好多人都是冲着这个单位的工作环境和良好的待遇，你如何看？
上面是三个地方的以往的真题，可能和你报考的单位不是很相符，但可以从中看出一些规律，其实事业单位面试可以归结为这样几种类型：
一、自我认知题：就是你对自己的认识，自己到底什么方面比较符合你所报考的职位，你觉得你自己能不能胜任这个岗位等等。大概就是会有一些字我介绍类的题目，当然有的地方不是直接的自我介绍，可以用其他方式来考。
二、岗位匹配：会涉及到一些专业类的知识，比如给你一些在这个岗位上可能会经常发生的紧急事情或者两难事情，让你做出自己的处理和选择，考察你的处理问题的能力，也可能和自我认知合并，考察你觉得自己为什么适合这个岗位。
三、人际关系：一般是上下级领导、同级之间的关系，比如说有人对你有意见你怎么办之类的。
四、综合分析：综合分析一般指的是一种观点或一种社会现象，谈谈你自己的看法，比如给你一段名言，谈谈自己对这段名言里的观点的看法，如“不想当元帅的士兵不是好兵”你怎么看之类，或者是一些社会现象，上面题目里也有。
其实面试大致也就是这些东西。更多
的事业单位面试题目，你可以访问中公网查询，祝你好运啦。
❸ 事业单位面试是什么
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门内按备案的面试方案组织实容施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
❹ 事业单位的面试为哪些部分为考试内容
接下来介绍下事业单位面试考什么内容?事业单位面试考点有哪些?希望对各位考生有所帮助回。
1、综合类
①结构化答 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。
②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
2、教育类
①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
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❺ 事业单位招考面试题由哪个部门出题
您好，中公教育为您服务。
一般都是省里直接命题的，市直的考试由市人社部门命题。希望可以帮到你！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
❻ 事业单位公开招聘一般什么职位需要面试
所有职位都需要面试啊
不管是一般人员 还是领导
❼ 事业单位考试的流程是什么
1、公告发布后报名、审核通过，缴费
2、打印准考证
3、笔试
4、资格审查，面试
5、体检回
6、政审
7、公示答，录用
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
(7)事业单位招聘面试规什么部门扩展阅读：
事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。