闵行事业单位招聘2017

❶ 闵行区什么时候有事业单位招聘

如果没记错的话，上半年的报名已经过了，下半年的有没有就不清楚了版

报名时间和地点
2月权25日至2月27日，上午9：00-下午4：00
闵行区人才服务中心（莘庄镇水清路332号）。

《准考证》领取时间和地点
3月11日-3月13日，上午9：00-下午4：00
闵行区人才服务中心（莘庄镇水清路332号）。

❷ 闵行事业单位招聘信息

去政府网看看吧
闵行区政府

事业单位的招聘多在人事中心代理
有职介 劳动保障中心负责吧

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❸ 2017年上海事业单位和公务员的区别

公务员法规定，机关招考主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行公开招考，公务员考试实行的是统一考试，中央国家机关由国家人事部统一组织并且确定考试时间和考试内容;各个省份由各省统一组织并且确定考试时间和考试内容，省人事厅组织省直机关的考试，各个地市的人事局负责当地市直机关和区(县和县级市)直机关及乡镇(街道)机关的招考。
事业单位由于种类比较多，并且正在处于改革之中，目前大多数地区还很少组织统一的考试，大多数情况是用人单位根据人才需求由当地人事部门和用人单位单独组织考试。对于部分全额拨款事业有时候也由各个地市人事部门统一组织考试，部分参照公务员管理的单位和岗位的人员录取有时候也纳入公务员招考范围。
公务员实行的是岗位淘汰制，每年每位公务员都需要经过各种考核和考试及竞争，对于不合格人员可以进行脱岗培训、辞退、开除、降职和延期晋升等处罚。事业单位实行的是定岗定编(定员)的方式，录用人员实行聘任制(签订用人合同) 事业单位的招考比较随意，各个城市出的题目都有很多差别。考试有两张卷子，一张是专业考试卷，上面都是专业题目，另一张就类似申论和行测的混合卷，因为上面既有两道时事政治题，需要你写大篇的评论，也有很多道小题，就像行测中的逻辑判断等，当然，我听说有的地方的事业单位招考直接就用公务员考试的题型，一门申论，一门行测，所以综合一下，建议参阅《国家公务员录用考试标辅导教材》，另外，要多做一些行测题，这两门都关注一下，说不准在考试的时候，底气就会足很多。
公务员：非领导职位招聘;统一考试;实行岗位淘汰制;
事业单位：招聘种类多;不统一考试;定岗定编，实行聘用制。
本文来源于网络

❹ 闵行区事业单位考试什么时候报名

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❺ 2017年上海事业单位考试什么时间报名报名条件有哪些

2017上半年上海事业单位招聘公告预计将在3、4月份发布，关于报名条件考生目前可以参考往年的招聘公告。具体2017年上半年事业单位公告发布时间请关注上海人事考试中心。

一、2016年招聘对象和条件：

以下是2016年上海事业单位考试报考条件考生可做参考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。

对《招聘简章》中的专业、学历、聘用要求、资格条件以及相关内容等需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系，咨询电话详见《政策咨询电话一览表》。

3、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2016年12月31日。

二、考试日历：

2017上半年上海事业单位招聘公告：预计3、4月份；

2017上半年上海事业单位招聘大纲：预计3、4月份；
2017上半年上海事业单位招聘职位表：预计3、4月份；
2017上半年上海事业单位招聘报名时间：预计3、4月份；
2017上半年上海事业单位招聘打印准考证时间：预计5、6月份；
2017上半年上海事业单位招聘笔试时间：预计5、6月份；
2017上半年上海事业单位招聘笔试成绩公布时间：预计6、7月份。

❻ 上海闵行区事业单位考试总分多少分

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❼ 关于事业单位考试的（闵行）

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上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《基本素质测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。

(一)《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

(二)《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

考试的相关资料可以直接登录上海事业单位招聘网进行查看学习。

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❽ 想参加徐汇区和闵行区事业单位考试

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2015下半年上海事业单位招聘考试公告暂未发布，考生可专以登录上海事属业单位招聘网及时了解最新的招聘考试信息，

2014下半年上海事业单位招聘考试相关时间节点如下：

公告发布：9月

报名：10月

笔试：11月2日

成绩查询：12月3日。

考试可以参考2014下半年上海事业单位招聘考试时间进行准备2015下半年上海事业单位考试。

上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《基本素质测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。

(一)《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

(二)《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

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