① 四川省、省级医院（省级医疗卫生系统）事业单位招聘，考什么科目、用哪些参考用书更好呢
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一般事业单位考试的科目都是公共基础知识，如果是医疗卫生事业单位一般还会考专业知识。
详细的考试科目还是要以招考公告为准，公告中会明确规定考试科目的。英语是不考的。
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② 2016年成都市属医疗卫生事业单位招聘考试公告
1.2016年成都市属事业单位招聘384人公告于2月16日在成都人事考试网、四川人版事考试网及成都人社局网权站上发布。
2.摘要如下：
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)规定及部分事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市108个市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共384名，其中，20个市属事业单位拟面向组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘工作人员共29名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。
具体内容请参考已发布公告信息。
③ 进去了一家公立二甲医院，医院说有编制，但是个人信息后面又说是合同制工人
现在的编制都是合同工呀，就看你享受的福利是否老职工一样。
④ 通过公开招聘考试进入市区二甲医院，带编制的，但工资只有六百多，该去吗
当然要去了，别看工资这块，奖金和回扣高啊。找到这样的工作，很幸运啊，珍惜吧
⑤ 公立医院招聘
差别很大，详细说太复杂了，我简单的说几条主要的吧。首先，医院的合同制也有讲究，基本分为两种，一种叫作人事代理合同，另一种叫劳务派遣合同，第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近，差别主要体现在人事管理方面，人事代理人员只占用编制，跟院方签合同，这个比较稳定，如果你不主动提出辞职的话，基本能安稳干到退休，如果你主动辞职了，编制就主动被收回了，你只能自某职业，即便找到了新的医院，这个编制也没有了。工资方面稍有差别，但差别不大，各项保险一应俱全。还有一点，如果你所在的是那种实力雄厚的大医院，在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同，这种就比较惨了，差别太大，因为公立医院是差额拨款事业单位，国家财政只投入一般分资金，比如50%或60%，那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补，所以医院员工不可能全都享受国家财政，那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工，这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分，医院的原则是尽量结省成本和开支，所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同，他们先要跟劳务派遣公司，也就是俗称的中介公司签合同，然后派到医院干活儿，中介公司不是义务学雷锋，人家就是吃这碗饭的，公司也会从中抽头，所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同，还有一点，劳务派遣合同的期限一般都比较短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以单方面提出不在续签合同，这也就意味着失业，虽然据我的经验来看，三年就不再续约的情况比较少，但是基本上怎么也坚持不到45岁以后，退一万步讲，就算医院能坚持那么长的时间一直签约，员工本人也忍受不了，干的工作都一样，甚至比在编人员还辛苦，可薪资水平也就是人家的60%-70%，有的医院更黑，拿的钱更少。还有，劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样，人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的，而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳，这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到，比如交通补，供暖补，药补，奥，当然这也得看医院的实力，各医院的情况不一样，如果是大型三甲医院的话，效益好，劳务派遣人员也能占点光，小医院就不行了，至于说分房子就永远不用想了。还有，就晋升的问题，就拿护士为例来说，劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上，其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了，还有一点，如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的，一般要干1-2年之后才能拿到全额，当然这也不是统一标准，因为我不知道你是什么科室的，有没有资格证，什么学历，这也是很有讲究的。最后，我再啰嗦几句，我知道，看了我上面讲的内容，你心里可能会比较沉重，不过我得说，这年头儿进个公立医院太不容易了！如果你能签人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏图。但如果天不随人愿，你也不要轻易放弃，公立医院好歹是事业单位，即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累，我估计你现在应该还不到30岁，将来的路还很长，起点低没关系，前期几年多积累些经验，对跳槽有很大帮助，将来还是大有机会的
⑥ 急急急！麻烦各位！我想知道西昌有哪些二甲以上的公立医院（技术水平较好的，能招聘本科护士的）谢谢了
州一医院，二医院。这两个差不多啊。能招聘本科的也不一定要公立的啊，私立的还不是行。像啥子立平医院啊之类的还是行啊。
⑦ 二甲医院一般会招收专科学历的医护人员吗
看医院的需要，这个不仅仅只是看学历，目前来说省会城市都需要本科文凭，大专内学历可以进，容但是有点难。不过如果在招聘考试中成绩很好也是会被录取的。但是如果要到三甲医院的话学历多数的要求是本科或以上，二甲或三乙大多数的全日制大专护理都是可以进的！
——中公医考
⑧ 成都哪些二甲以上的医院可以做入职体检，而且费用不是很高
成都二甲以上的医院做入职体检可以选择这些医院：
1、四川省肿瘤医院 ；
2、四川省第五人民医院；
3、四川大学华西第二医院 ；
4、四川成都市第三人民医院；
5、四川成都市第二人民医院；
6、四川大学华西医院；
7、四川省人民医院；
8、四川成都中医药大学附属医院；
9、成都市第六人民医院。
健康体检是预防必先预知，预知必须做健康检查。人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。从而也能对自己的身体有一个了解。
(8)2016年四川省公立二甲医院招聘扩展阅读：
入职体检的主要项目：
1、血常规，血常规全血细胞分析19项 通过血常规检查发现血液方面的问题，评价骨髓功能，有助于临床急慢性感染，病毒性疾病的判断；有助于了解有无贫血及贫血分类；有助于出血性疾病的诊断等。
2、尿常规，尿比重、尿酸碱度、尿白细胞,尿亚硝酸盐、尿蛋白质、尿糖,尿酮体、尿胆原、尿胆红素、尿隐血,尿镜检红细胞、尿镜检白细胞、管型,上皮细胞、无机盐类、尿镜检蛋白定性。通过尿常规检查，对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。
3、肝功二项，天门冬氨酸氨基转移酶，了解肝功能状况。通过对存在于肝心脑肾组织细胞检测，了解肝细胞损伤情况，急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起检测项目升高。
4、肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。
5、营养早餐
6、个检报告，个检报告
