校园招聘直接医院签约

1. 校园招聘具体流程是什么

确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才内，要招容多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。

成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。

联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。

准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。

2. 应届生，已经考入事业编的北京的医院都什么时候签三方合同啊

可以考。你签了三方，到时候需要提供三方的原件，这样做是为了能证明你是应届生身份。三方是可以解除的

3. 请问医院校园招聘投简历到面试到签合同一般要多久啊里面有哪些过程要进行

校园招聘一般11月份开始，到12月中旬就结束了，
面试每个医院定的都不一样
签合同一般是笔专试、面试完属了，名单也公式1周了，没问题了就可以签了
因为具体每个医院时间安排不同，快的有1个月就能搞定，慢的可能得拖上4、5个月
呵呵，这个很不好说，我也只能提供个大概给你

4. 我是应届生，在实习期间跟别的医院签合同可以吗

这个实习在能不能在别的医院得看你们学样对实习的安排管理条例，有的学样就回不强调一定要都在同一个答医院进行实行，只要你能找有想让你去实习的地方，想去哪个医院都行，到时你交了实习报告就行了；有的就不一样，为了方便对同学们的实习进行管理，所以不允许同学在学校安排的实习时间去别的地方实习，但是没有安排的时间这不管这些。关开什么时候 去别的医院试用，这个只要你和用人单位说好了，什么时候都可以去，但是要注意时间的分配不因为这个而耽误的学习最后拿不到毕业证，那就得不偿失了。祝好！

5. 校园招聘签约了就是录用了吗

你好！不同抄地域不同城袭市不同银行都不统一的。
正常是报到培训时间为3个月，试用期为半年，试用期里是包含培训期在内的。试用期半年结束之后签合同转为正式工，具体分到哪个地方上班，银行领导会另行通知的。
据听说宏湃金融培训中心每年800多人入职银行，可以到他们官网上详细查看或者电话咨询。
希望可以帮助到你，祝好运！望采纳哦。

6. 应届生，医院不给签三方协议

编外人员是不签三方协议的，可以把档案放在人才市场，待正式入编才签三方协议

7. 我在医院实习,但是考上了农行的校招是不是得和医院解除实习关系，才能和农行签三方啊

这种实习关系，如果没有什么合同的话，提前个一两周说随时都可以走的，不算正式合同

8. 我是医科大学的应届毕业生，在学校招聘会上签了医院就业协议书

医科大学的毕业生最近几年是都好就业的，因为全国各大医院办的都很红火，工资你不必考虑，毕业后你尽管报到去，报到后先试用一段时间才能签合同，工资会按你的学历给的，不会有讨价还价的余地。

9. 应届生与医院只签订了双方协议，未签三方协议，并交2000元保证金，是否还需赔违约金

只是你与医院签订了双方协议，在法理上你只是要不回来保证金2000元。无须再交违约金。
因没有签订三方协议，你们签了就业协议后是否另行签订了劳动合同呢？依据劳动合同法的相关规定，企业是无权要求你支付违约金的,就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位，在就业协议签订以后，学生报到以前发生违约的，都按照协议承担违约责任。一旦学生报到，用人单位就应该和学生签订劳动合同，这样才能形成法律意义上的劳动关系，此时就适用劳动合同的规定。

10. 校园招聘进的医院已经在医院上班一个星期，报道时拿了毕业证去没有上网查、之后还会查吗十月份签事业单

一定会查的，建议要用真实的