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2017安徽省事业单位招聘信息汇总

发布时间: 2021-02-21 22:43:16

❶ 2017事业单位考试时间

2017年事业单位复考试的职位表尚未制公布。各地考试时间不一,待考试公告发布后即可知晓各地报名方式和岗位职位表详情,根据往年招考情况,预计将于2016年5月份各地市陆续发布事业编制统考公告。参考部分统考招考信息,具体的报考条件及考试时间要以相应公告为准。
(1)报名时间:2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00。
(2)资格审查时间:2016年4月5日8∶00至13日18∶00,招聘单位网上进行资格审查,考生可同步查询资格审查结果。
(3)缴费确认时间:2016年4月14日8∶00至19日18∶00,报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

❷ 2017事业单位一般什么时候招聘

2017延边广播电视转播台招聘公告 06.20-06.30 点击查看
2017延边大学附属医院(延边医院)招聘启事 06.19-06.23 点击查看
2017年吉林省农村信用社招聘310人公告 06.05-06.20 点击查看
2017年延吉市集中供热有限公司招聘公告(2人) 06.05-06.16 点击查看
珲春广播电视台公开招聘新闻记者公告 06.15-06.30 点击查看
2017敦化市人社局招聘公益性岗位公告(5人) 05.24-06.01 点击查看
2017年延吉市集中供热有限公司招聘公告(2人) 05.22-06.02 点击查看
2017延吉市环境卫生作业有限公司招聘公告(23人) 05.18-05.30 点击查看
2017年延边事业单位招聘公告(1352人) 05.18-05.20 点击查看
2017年吉林烟草【延吉卷烟厂】招聘公告(6人) 04.24-05.03 点击查看
延边州和龙市人民法院拟招录聘用制人员16名(含司机) 04.26-05.04 点击查看
2017吉林省延边州汪清县百草沟镇公开招聘公告(1人) 04.18-04.25 点击查看
2017年吉林省延边州接待办招聘2人简章 04.24-04.28 点击查看
2017年延边州【珲春】招聘600人专场招聘会 04.22 点击查看
2017年安图县社会医疗保险管理局公开招聘工作人员公告 04.13-04.14 点击查看
2017吉林省延吉工商实业股份有限公司招聘工作人员公告 04.01-04.19 点击查看
2017吉林省延吉市五道水库有限公司招聘工作人员公告 04.01-04.19 点击查看
2017吉林省延吉市延河水库有限公司招聘工作人员公告 04.01-04.19 点击查看
2017年延边社会福利院招聘公告 04.05-04.07 点击查看
2017图们市关于公开招录社会化工会工作者的公告 03.30-03.31 点击查看
2017年敦化市人力资源和社会保障局招聘通知 03.16-03.24 点击查看
2017年延边州直机关事务管理局公开招聘公告 03.02-03.03 点击查看
2017年吉林省珲春市互联网信息中心招聘公告 03.06-03.07 点击查看
2017年长白山保护开发区企事业单位拟引进122人公告 2016.12.29 点击查看
2017吉林省延边广播电视台招聘公告 02.20-02.24 点击查看
2017年延边州安图县文化馆公开招聘员额工勤人员公告 02.13-02.14 点击查看
2017年吉林省敦化农商行招聘40人公告 02.13-03.01 点击查看
2016年汪清县事业单位招聘合同制工作人员拟聘用人员公告 02.04-02.10 点击查看

❸ 2017事业单位招聘岗位excel汇总表

事业单位一般是市直或者省直为单位的,没有具体说明省份的话 ,还是不好办的。你可以去当地的人事官网查看,一般都会现公布的官网的。

❹ 2017年下半年事业单位招聘什么时候考试

你好:育萃教师为你解答:
事业单位改革后分为:A、B、C、D、E共五个类别,不同类别的考试题型有所差异。
考试时间预计会在5月份——6月份之间,具体以公告为准
考试类别分为综合管理类(A类)、《职业能力倾向测验》+《公告管理学》
社会科学专技类(B类)、《职业能力倾向测验》+《科学技术》
自然科学专技类(C类)、《职业能力倾向测验》+《自然科学技术》
中小学教师类(D类)、《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》
和医疗卫生类(E类)五类,《职业能力倾向测验》+《卫生基础知识》

❺ 2017年陕西事业单位招聘信息在哪里可以看到

事业单位招聘的信息发布时间并不固定,根据招录单位的具体情况而定。那么回针对这种情答况,如何快速的掌握目前有哪些招聘信息,可以到地方人事信息网进行查询,也可以关注一些机构的事业单位招聘信息汇总,如:陕西事业单位招聘信息,可以进入2017年陕西事业单位招聘公告汇总(11月)进行当月招聘信息查询。

❻ 2017年省直事业单位招聘考试考什么内容

考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试,采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位,专业测试与面试合并进行按百分计算,综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
(一)综合知识考试
综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
通过资格审查的报考者,持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。
综合知识考试时间:2016年7月2日,报考者的考试时间、考试地点详见准考证。
综合知识考试成绩请于2016年7月下旬登录山西人事考试网查询。
综合知识考试成绩从高到低排序,原则按5:1的比例确定进入专业测试(面试)人选,人数未达5:1的按实有人数确定,并在招聘单位和主管部门网站公布,其中,省政府办公厅、省教育厅、省国土资源厅、省林业厅、省文化厅、省质监局、省新闻出版广电局、省体育局、省统计局、省地勘局、省煤炭地质局、省农机局、省残联、省科协所属单位,以及省食品药品监督管理局所属省医药与生命科学研究院、医疗器械检测中心的全部招聘岗位按3:1的比例确定进入专业测试(面试)人选,人数未达3:1的按实有人数确定。

❼ 2017年安徽事业单位考试是几次看到今年3月一次,6月一次,11又一次,这三次考试有什么不一样么

2017年安徽省抄事业单位考试以统袭考来论,共有两次,考试时间分别是在6月和9月。而单独的事业单位招考,全年都会有,时间不定,根据用人单位需求而定。
安徽地区事业单位考试的考试形式一般分为两种:单独招考和统考,除统一考试外,其他多为单独招考,或为地区性(多为本市以内)统考。
单独招考是招考单位根据自己单位用人需求,报批后获准开展的单独招聘考试;而统考多为多个单位和地区选择相同时间进行报名考试等环节,一般招考的人数也会更多。

❽ 2017下半年省属事业单位排名什么时候公布,省属事业单位面试时间、

  • 2017下半年四川省属事业单位公共科目笔试原始成绩于2017年12月19日公布,报考者的笔试总成绩及岗位排名于2018年1月2日公布。面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2018年1月2日公布。

  • 2017下半年四川省属事业单位面试大约在2月6号左右,以四川省地震局为例:面试时间为2018年2月6、7日当日9:00开始,面试在四川省地震局进行。基本是差不多的时间,请提前备考。

  • 以下华政教育为你介绍2017下半年省属事业单位的一些基本情况:2017下半年省属事业单位共计招考:809人。

  • 四川省经济和信息化委员招考176人,四川省水利招考138人,四川省地质矿产勘查开发局招考90人,四川省中医药管理局招考36人,四川省交通运输招考34人,四川省疾病预防控制中心招考30人,四川省农业厅招考28人,四川省地震局招考28人,四川省科学技术厅招考20人,四川省财政厅招考20人,四川省人民政府科学城办事处招考16人,四川电信实业集团有限责任公司招考15人,四川省食品药品监督管理局招考15人,四川省残疾人联合会招考15人,四川护理职业学院附属医院招考12人,成都医学院第一附属医院招考12人,四川省科学技术协会招考10人,四川省人民政府办公厅招考9人,四川省环境保护厅招考9人,四川护理职业学院招考9人,中共四川省委统战部招考9人,四川出入境检验检疫局招考8人,共青团四川省委招考8人,中国测试技术研究院招考7人,四川省安全生产监督管理局招考5人,四川省档案局5四川省计划生育药具管理中心招考5人,四川省气象局招考5人,四川省专用通信局招考5人,四川省商业投资集团有限责任公司招考4人,四川省供销合作社联合社招考3人,四川省公安厅招考3人,四川省高级人民法院招考3人,四川煤矿安全监察局招考3人,四川省卫生计生政策和医学情报研究所招考2人,四川省卫生和计划生育宣传教育中心招考2人,四川省药械集中采购服务中心招考2人,四川省人大常委会办公厅招考2人,四川省教育厅招考2人,四川省核工业地质局招考1人,四川省妇幼保健院招考1人,四川省国防科学技术工业办公室招考1人,四川省人民检察院招考1人。

参考文献:2017年12月省属事业单位招考简章汇总

❾ 2017年安徽事业单位考试需要哪些教材资料,求推荐

事业单位招考中,招考考试内容为:
1.《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单回位管理岗位答公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
2.《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
可以结合自己报考的相关岗位,确定相应教材

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