合肥医院护士招聘
1. 合肥最近有哪些医院在招聘护士
如果是刚毕业的，一般实习期快结束时，很多医院会开始招聘哦，你可以在同学间互相打听一版下。
如果是有权经验的护士，那就比较难找了，因为很少有医院会中途招护士啦，不过那些刚开的医院或者是扩大规模的医院，也会中途招的，你可以去你比较感兴趣的几个医院的网站首页关注一下哦。
希望能帮到你，祝你好运！
2. 合肥的三甲医院招聘有些什么要求
你要面试什么岗位？
体外碎石技术人员：要求：影像、临床、中西内医、护理专业，懂B超者优先容，男女不限，有无经验均可 ，学历要求中专或以上，有良好的语言沟通能力，爱岗敬业，有团队合作精神。
待遇：试用期三个月，基本工资900元+浮动工资（奖金），试用期后签订劳务合同，根据学历及工作能力等情况调整基本工资，缴纳社会保险。
3. 合肥105医院招聘
呵呵，如果合同到期了医院不想用你了，是很轻易地就可以解雇你的，内但是医院一般不需要裁员容，特别是像这样的大医院，他会很缺人，不会解雇你的，还是依然很稳定在医院工作直到退休 ， 但是医院领导看你不顺眼的话，也可以很容易解雇你的，这就是合同工，正式在编员工要通过省卫生局，省人事厅决定才能解雇，医院领导没有直接解雇权。
4. 请问合肥还有哪些公立医院招聘护士
真为你失望。上大学怎么不学临床，学护理的话，这辈子做到头就是个护士长。当医生的话前途无限，没事才可以小收一些红包。濉溪路那边看过一个公立医院好像要人。
5. 想问下合肥哪些医院在招聘啊急啊！谢谢
你现在就搜一下，合肥市传染病医院正在招人。
5月23日（周三）的合肥晚报和新安晚报好像登的就有招聘启事。祝你好运。
6. 2011年4月到6月合肥有哪些大医院招聘护士
我帮女朋友找的，也没找到！！！
7. 各位仁兄，护士姐姐们有合肥市安医、省立医院等护士招聘考试的题目吗
有关护士的习题真题模拟题面试题，在 中国卫生人才网、中国护士网等 涉及医回护类资料习题的答网站上都有。有本书 小开本的，《护士必读》挺流行的，绿色封面。从我朋友的经历看，各个医院命题的范围不同。 护士找工作，最重要的是，内外妇儿基护理论知识、操作技能。 过了笔试，还有面试、操作，至少是 几位主管护师共同监考的。
8. 合肥肥西县人民医院招聘护士笔试都考哪些内容
您好，中公卫生人才网为您服务。
可以参考肥西县卫生局的考试相关内容来判断，同一地区招聘考试相差不会很大。
1、笔试
(1)笔试工作由县人社局统一组织，采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《专业知识》，命题范围包括所报考专业相关知识和卫生行业法律法规知识。其中，临床医学、麻醉学、口腔医学内容相同。护理、助产内容相同。医学影像、医学影像技术内容相同。信息管理与信息系统、计算机科学与技术、生物医学工程、机械电子工程四个专业为一份理论试卷，出卷偏向计算机方面内容。
报考病理学与病理生理学、内科学及药剂学、药理学的考生需全日制研究生学历且第一学历为全日制本科，免于笔试。
笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
(2)笔试时间：2015年8月22日上午9:00-11:00《专业知识》。
(3)笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
(4)笔试成绩运用：笔试成绩只作为进入面试或面试和技能操作的依据，不纳入合成成绩计算。
(5)面试入围比例(不含直接进入面试或面试和技能操作的考生)：依据笔试成绩按照各专业招聘名额1:2比例从高分到低分确定面试或面试和技能操作人员，最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试或面试和技能操作人员。
笔试结束后10个工作日内在肥西县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。面试通知书发放时间于笔试成绩公布后，在肥西县人力资源和社会保障局网公告。
2、面试及技能操作
面试和技能操作由县人社局会同有关部门组织实施，时间、地点另行通知。根据岗位分别按“面试”、“面试和技能操作”两种方式进行。
(1)面试：面试采取结构化面试的方式进行，面试内容为综合知识和相关专业知识，每人面试时间为15分钟，面试满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。
(2)面试和技能操作。适用于报考临床医学、麻醉学、助产和护理专业的考生。面试采取结构化面试的方式进行，面试内容为相关专业知识，每人面试时间为10分钟，面试满分100分;技能操作采取现场操作的方式进行，主要考察考生对专业知识的掌握程度和实际操作能力，总分100分，技能操作以相关专业规定的标准时间为准。临床医学专业、麻醉学专业以《临床实践技能培训指南》(人民卫生出版社2009版)为参考;护理专业、助产专业以《临床护理实践指南》(人民军医出版社2011版)为参考。技能操作在考生面试后接着进行。
(3)护理专业的面试设A、B岗，由进入面试环节的考生分别随机抽签确定。护理专业的A、B岗招聘名额分别为10名(招聘名额如有变动，以补充公告为准)，面试和技能操作合成成绩按A、B岗分别计算，并分别确定入围人员。
(4)若某一专业面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到本考场面试人员的平均分方可进入下一环节。
希望对您有所帮助，预祝您取得好的成绩。http://www.yixue99.com/wsrc/anhui/
9. 合肥2011.9月份那家公立医院、或三甲医院在招聘护士。
楼主，看你好像很着急的样子哦~~可以去华聘网这个专业从事网络招聘及线下招聘的网站看看哦，相信会很快找到合适的工作的。望采纳！！