事业单位招聘官网

㈠ 在哪查看各地事业单位招聘信息，能提供网站吗

3种途径:1官方网站本地人力资源网站，多在网站逛逛会有收获
2微信公众号，本地市或省人力内资源公众号，但也有些像容各省的日报会有事业单位招聘信息公布，例如河北日报
3中介，公务员考试教育中介，这个在网上随便找一个就行，主要是看你问的啥

㈡ 每年的事业单位招聘一般是什么时候

事业单位招考信息随时都会有，大型的统考一般会在3月份开始，一般报名专时间和考试时间间属隔一个月左右。并且事业单位招聘考试与公务员考试不一样，没有全国性的统一考试，甚至各省市也没有统一的考试，目前各地都是各省市区县等各级别分别组织考试，因此在考试时间上无法做到统一。

因此要想知道事业单位考试时间，首先你要确定你要参加什么地区的考试，比如你考XX市的事业单位，要等到这个市发布简章了你才知道考试时间，当然各省市区县的事业单位招聘考试每年都固定有一次甚至是两次三次四次，不同的单位也有很多考试，这类考试的简章一般发布在当地的人事网站上。

(2)事业单位招聘官网扩展阅读：

事业单位招聘

1、考试前一天，提前准备好考试所需物品，如身份证、准考证、2B铅笔、黑色签字笔，橡皮等;铅笔记得提前削好，黑色签字笔至少准备2-3支，橡皮事先切成正方体(方便解决图像推理里的折纸盒问题)。可以带一块机械表，除了可以看时间外，遇到时钟问题，可以通过转表来解决。

2、考试前几天就不要再去看难一点的题目了，也不要就一个模块反复训练，行测是一门综合性很强的考试，尽可能的在有限的时间内得更多的分，所以可以，简单做一套题目，或则梳理下公式、高频考点。

㈢ 事业单位招聘的网站

您好，中公教育为您服务。
建议您通过我们的网站获知该事业单位招聘考试的相关回信息并进行报名，答我们的网站是中公事业单位招聘考试网http://www.zgsydw.com/。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈣ 事业单位招聘一般都在哪个网站招聘

事业单位的招聘一般都在招聘单位的官方网站和所在地市的人事招聘网上公布招考信息。

㈤ 如何查到事业单位招聘信息

网上一般都会有一些招聘信息，你只要登录相关网站就可以查询到事业单位的招聘信息了

㈥ 事业单位招聘的方式主要有哪些

事业单位抄招聘主要有以下几种形式袭：
第一是备案制，指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
第二是合同制，从字面意思理解，就是属于合同工，是临时性质的招聘方式，不占用编制名额，合同到期之后，单位可以决定是否继续和你继续签约。
第三是人事代理，人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。
第四是劳务派遣，是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

㈦ 事业单位招聘人员在什么网站公告

公务员、事业抄单位的招聘工作，是由各级人力资源和社会保障部门负责的。
参加全国公务员招聘考试，首选“国家公务员考试网”，其次是国家人力资源和社会保障局的官方网站。
参加省公务员招聘考试，首选省人力资源和社会保障厅的官方网站，其次是省人事考试网。
参加事业单位招聘，是全省组织的，要查询省人事考试网；是全市组织的，要查询市人社局官方网站；是县区组织的，要查询区县的人社局官方网站。

㈧ 如何查到事业单位招聘信息

像事业单位的招聘信息的话，一般在当地的政府网站上都可以进行一下相关的查询版，政府网站就是指那些由当地权政府举办的，对市民服务以及一些招聘信息，以及一些政务公开信息所进行的一些，网络的公开化。在政府公共信息服务平台里面，会有很多相关的内容，包括了事业单位的招聘信息，你可以在招聘以及在政府信息里面进行一下查询，一般都是会有相关内容的，比如说你人如果在南京，那么你就输南京政府网站，那么就能够查询到南京相关的政府网站点住进去，在政府网站中，一般都会有相关的招聘信息的链接，那么你点进去就可以查询了，有时候可能是政府的一个下属网站，在做这个事情，那么你可以在网页的最下方找到相关的招聘类的内容，那么点击进去也是可以查询到的

㈨ 在哪里可以看到事业单位招聘信息

1、在电脑网络进入合肥人力资源和社会保障局，找到其官方网站，点击进入专。

㈩ 事业单位招聘的岗位有哪些

您好！来每个地区招聘的岗自位都不一样的，具体可以看看招聘公告的岗位表，有些岗位是有学历或者专业的限制的，一般事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。同时，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。