事业单位涉密岗位内部招聘

『壹』 事业单位公开招聘，属编内还是编外

事业单位自主招聘的、又是人事代理多半是劳务派遣。如果是以下岗位之一，那一定是劳务派遣。
劳务派遣就是利用非领导岗位外包的方式，大搞劳动不平等，违背社会主义基本原则，滥用资本主义剥削方式，恢复满清八旗制。推行等级制，违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣，其他都可以实施劳务派遣，包括：
1．执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，协助行政执法人员开展行政执法工作。包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2．技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类，一类为高级专业技术职称和高级技师，二类为中级专业技术职称和技师，三类为初级专业技术职称和高级工及以下。
3．特殊工种类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4．窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务。包括：公安（户籍、车辆、出入境和110接警话务等）、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5．普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。

『贰』 事业单位涉密岗位如何招聘

正常招聘即可，不要透露岗位的涉密属性和原因，只需在招聘条件上列入涉密人员的有关基本要求。注意，发布招聘信息前，应当按照新闻宣传规定执行审批。

『叁』 急！急！急！事业单位的涉密岗位到底是些什么岗位

这个问题没法准确回答你，因为不知道你们单位是什么岗位设置情况。

『肆』 事业单位可以私自招聘特勤工作人员吗

根据2014年5月15日，国务院公布了《事业单位人事管理条例》。第十条规定：“事业单位新进人员，应当公开招聘。国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等确需使用其他方式的，按照国家有关规定执行。”事业单位招录工作人员需要上级机关进行主导，不能私自招聘。因为新录用员工，涉及工资、组织关系、社保等诸多因素，所以需要上级给予协调，否则出现问题单位自身不法承担责任，特勤也不例外。

『伍』 事业单位公开招聘工作人员 编制的问题

公开统一来招聘的也可能源会有编外的人员，但是在这类人员的招聘简章上，都会说明是编制外的，没有特别说明的话都是编制内的，大家往事业单位考往往都是为了那个编制，结果有编制的要说明，编制外的反而不说明，你觉得这可能么，我给你个网址，让你看看编制外招聘都是会专门做说明的。http://www.ynpxrz.com/n93679c986.aspx
还有，事业单位有三种人员，管理人员、专业技术人员、工勤人员，我们经常见到的是专业技术人员和工勤人员，两者的区别主要一个是身份区别，专业技术人员是干部身份，工勤人员是工人身份，而且评职称的时候也是不同的，这个等你工作以后就能理解，而且专业技术人员的继续学习多一些，比如什么在职研究生之类的。

『陆』 事业单位岗位内内招聘什么意思

内部人员调动

『柒』 事业单位内部招聘考试和公开招聘考试有什么区别

看是哪种内部招聘。
如果是内部竞聘领导工作岗位考试是正常，由内部正专式员工属参加。
如果是非正式员工通过内部招聘考试成为正式在编员工，是属于严重违反国家规定的，可以向各级纪检部门举报（12388）。

根据《事业单位人事管理条例》（2014年条例公布之前的属于陋习，无法追究），事业单位在编人员必须实行公开招聘制度，“凡进必考”。

『捌』 通过考试进入事业单位是编内人员吗

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事版管理权限由上级任权命、涉密岗位等人员除外。
《事业单位人事管理条例》有关规定：
第三章公开招聘和竞聘上岗
第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。

『玖』 本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，这种有编制吗

一般都是有编制的，除非特定岗位，可能会没有，其它都有的

『拾』 在事业单位编制内招聘是什么意思

事业单位编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。