⑴ 星巴克招人门店电话
星巴克的招人不是通过门店的，而是通过人事部，你可以在网站上找星巴克的招聘信息，然后按照提示去最近的地点面试
⑵ 星巴克招聘需要什么条件
星巴克招聘的各个岗位所需学历如下：
见习经理：大专及以上
值班主管：大专及以上
店服务员：高中/中专以上
出纳：大专
财务：本科
⑶ 你好~你在星巴克打过工，你是怎么找到的呢直接去店里问吗我也想去呢~但是网上找不到什么招聘信息~~
不好意思今天刚看见..我是在网上搜星巴克的门店..离自己家路程方便的然后打电话去问招不招兼职..然后面试..
⑷ 星巴克在哪里招聘
咖啡抄师
职位月薪：3000-5000
经验要求：不限 学历要求：高中 类型：全职
岗位描述： 1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。 岗位描述： 1、高中及以学历要求：初中及以上 工时要求：160-170小时/月 上班时间段：6.30-15.30 15.00-23.00（周末延后半小时） 以上为基本要求和工作内容，如果有兴趣的话都可以来咨询我
⑸ 关于星巴克的招聘和晋升！！
如果是你有同行业，麦当劳和肯德基同样性质大企业的背景3年左右的服务经验，那么应聘店经理是没问题的，不过进去的时候是降1级进去的，因为星巴克的要求比其他行业都要高，而且一般星巴克的店副理就能和外面的其他店的店经理有同样的处事能力了，而店经理是更多的起到一个引导发展和拓展店面渠道等等的更外向的作用。
一般如果是面试店经理进去，优秀的，那么6个月能升到店经理。这种是换了领域，学习能力非常强的人能做到的。我到现在就遇到过一个，其他我见过一个哈根达斯的店经理过来店副理升店经理花了一年才过报告，而且接店了以后业绩始终上不去。
你在的行业没啥优势，从伙伴做起非常优秀的要2年，而且要有人带你你少走弯路。不然一般快点要3年。
别看星巴克很轻松，外人看到500强成功，永远只看到表面的百分之一，这也就是我很看不起那些指指点点自以为很懂星巴克的人了（吐槽下）。
这就是为什么华东星巴克统一把江浙沪1300家店经营权的百分之50归还给美国直营，他的店面平均一家就差不多约卖700万，一家星巴克特许经营百分之百的归属权差不多要1400万。你说贵不贵
⑹ 星巴克招聘最新要求
最低的要大专以上学历，去过你优秀高中也会用你的。
⑺ 星巴克什么时候招人
怎么去
可以在星巴克官抄方招聘投简历或者直接去门店问需不需要人
1、基本上门店的职位：全职吧员、值班主管、副店长、店长。
如果只是想到门店去做服务员，不需要在官网上投递简历，直接去或者致电门店询问缺不缺人就可以。一般都是从最低层职位坐起，然后一步步晋升。
2、星巴克招聘办公室员工的标准很高，而且制度很严格，每隔一段时间一次大的招聘，都会直接联系各个大学，招募管理培训生。网上招聘只是候补选项，如果从大学选下来的人不够，就会从在官网上填写简历的人择优面试。
管理培训生也要从门店的最底层员工开始工作，但是不一样的是通过审核后就可以安排较高的职位。
去了以后
关于兼职的时间这些各个地方是不一样的还有要准备的东西也是不一样的所以不用问
福利
江浙沪20一小时 上班每四个小时一杯免费咖啡 工作满3个月以后 一个月上够80小时10张员工券 逢年过节发礼品了比如中秋节发一盒328的月饼
⑻ 星巴克咖啡的招聘流程
星巴克咖啡的招聘复可以在官网制申请。
1、打开电脑浏览器，在搜索栏输入星巴克
⑼ 星巴克招聘的问题
还可以的
⑽ 星巴克招聘怎么投简历 很急！
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出内生年月、家庭地址、容政治面貌等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业等；
(3)本人经历：入学以来的经历情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员等；
(5)本人特长：如文艺体育等。
(6)还有教你一招，如果自己对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦
