管理招聘网

『壹』 怎么管理招聘网站

找个有经验的人帮你

『贰』 项目管理招聘网怎么样

他们网站是专门针对装饰行业的招聘的，如果你要招些其他行业的那相对少些 ，80%都是装饰类人才，设计人员跟项目管理人员在他们网站挺多的！他们的服务也不

『叁』 管理公司的知联招聘网怎么做

招聘前
一 和用人部门领导沟通应聘人员的必备资质条件，包括专业知识结构、技能专、语言、经验属等方面要求；
二 和用人部门沟通岗位说明书、绩效指标、评价和考核标准等；
三 确认二；
四 上传；

招聘中
一 按岗位紧急重要程度列表；二 阅读判断各需求岗位各简历资质，并下载、记录、统计、汇总、分析适合条件简历及有关数据；三 电话交流沟通意向；四 向用人部门提供首面人员简历。人才不够用时要搜索购买适合岗位需求人才简历。高端岗位，寻求卓聘帮助！

招聘后
及时更新网站信息；储备人才简历等；

其它
看我的匿名评论。

来自职Q用户：冯先生
定期更新收录的企业招聘信息，做有限管理 来自职Q用户：用户1967532

『肆』 那里有招聘网站管理员.版主 对于应聘者有那些要求

快到 突击者社区去吧， www.tujizhe.com 那个论坛创办有段时间了，正在找版主，你也可以版联系我的。加我QQ也行，85896772
采纳哦权

『伍』 有没有专门招聘人力资源管理方面的网站

对于学习企业管理、公司战略、人力资源、市场营销、IT技术的本科和硕士生，最好的选择，是一毕业，先到管理咨询公司去，在专门研究企业管理的公司里泡几年，把专业的东东学好了。一般说来，在管理咨询公司里工作的一年，相当于你的同学在制造业或服务业甲方里工作两年。一个硕士生在一个管理咨询公司里工作五年，就已经是一个高级人员了，如果跳槽到一个甲方单位工作，至少也是一个大公司（例如中国国务院国资委下属的100多家中央大企业或TCL，海尔这样的行业领头羊企业）的部门经理（例如人力资源部经理），或者一个中型公司（例如一个上市公司）的最高管理层成员（例如副总裁）

对于一个应届本科毕业生，如果你以后想读MBA，那么，尤其要到管理咨询公司工作，因为，工作了两三年之后，你再去考MBA，如囊中探物。

文章摘自:“赵民谈找工作”系列之二：甲方乙方？
原文如下:
找工作，在想清楚要不要当公务员以后，第二个问题，就是，如果不当公务员，那么，你是选择“甲方”还是选择“乙方”？

在社会上和商业上，“甲方”被约定俗成为“购买产品或服务的一方”，是付钱给人的一方，是被人讨好的一方。“乙方”则被约定俗成为“提供产品或服务的一方”，是卖东西给人的一方，是要讨好客户和消费者的一方。

大学生找工作，在找工作压力下，可能会这样想：不管三七二十一，先找个工作再说，管它是什么“甲方乙方”呢。但是，同样的一个专业的两个同班同学大学毕业生，一个出来到社会上的“甲方”单位工作，一个毕业后到“乙方”单位工作，过了三五年之后，两个人真的是很不同的，职业生涯的发展前途有很大的差别。

例如，如果你专业是学会计的，那么，毕业以后到某个行业的一个具体公司或单位的财务部门，就是到“甲方”，到会计师事务所，就是到“乙方”。在甲方工作的同学，在工作三五年之后，可能对自己公司所在的行业的财务管理体系、成本结构、税务体系、管理会计会非常熟悉，但是一旦离开了本行业，就可能两眼一摸黑，什么也不懂。但是在乙方工作的同学呢，就可能在工作的三五年内，做过很多行业很多企业的财务审计或财务咨询，就有很多行业的经验和见识，当然，这种见识在一个具体的行业，和真正在这个行业里工作过的同学比，还是有差距的。这样，在乙方的同学，今后在选择第二个新单位的时候，就有远比在甲方的同学，有更大的选择空间，而且容易拿到好的工资待遇。

当然，处在甲方有很多好处，例如，工作比较重复，时间长了对一个老员工在专业上就很简单，工作中也不用求客户，工作压力比较小。处在乙方也有很多不好的，例如工作压力比较大，工作时间比较紧张，经常要加班，出差很多，每次出差的时间也长，同时还要不断学习新的知识和工具，因为你要比甲方懂更多。

具体到一个专业，哪些单位算是甲方，哪些单位算是乙方呢？

如果是学计算机的，那么，到各种计算机应用部门，例如企业的计算中心，银行的计算中心，保险公司的电脑部，就是到“甲方”，所有最牛的大计算机公司，例如联想、HP、DELL等公司的各个层次的销售人员，见了你都非常尊敬你，对你客客气气，如果你决定购买预算，就会想方设法认识你，通过各种办法给你留下印象，留下深刻的好印象。如果你到计算机生产的企业例如神舟电脑、北大方正、DELL、HP、联想等，就是到乙方。

如果是学建筑设计的，那么，到房地产公司就是到甲方，到建筑设计院就是到乙方；如果是学法律的，到大公司的法律部工作就是到甲方，到律师事务所就是乙方；如果是学市场营销的，到媒体就是到甲方，到广告公司、各个行业的公司的市场部门就是乙方，如果是学工程技术的（例如汽车发动机专业），那么，到使用工程技术的单位（例如一汽二汽），就是到甲方，到专门的工业开发公司（例如汽车发动机技术公司），就是到乙方。

一般情况下，对于一个刚刚毕业的年轻人来说，一毕业就到甲方去工作，从一个人的长期职业生涯的成长来讲，弊多利少，还是先到乙方工作为好。虽然开始的时候辛苦一点，但是以后发展机会多，找高工资的工作的可能性，大很多。

但也有例外。如果是学法律的，不是先到律师事务所工作就是最好的，最好的职业生涯发展路径是，先到法院或检察院工作，因为，律师要为客户服务好，就要知道法院或检察院是如何运转和工作的。

不过呢，对于学习企业管理、公司战略、人力资源、市场营销、IT技术的本科和硕士生，最好的选择，是一毕业，先到管理咨询公司去，在专门研究企业管理的公司里泡几年，把专业的东东学好了。一般说来，在管理咨询公司里工作的一年，相当于你的同学在制造业或服务业甲方里工作两年。一个硕士生在一个管理咨询公司里工作五年，就已经是一个高级人员了，如果跳槽到一个甲方单位工作，至少也是一个大公司（例如中国国务院国资委下属的100多家中央大企业或TCL，海尔这样的行业领头羊企业）的部门经理（例如人力资源部经理），或者一个中型公司（例如一个上市公司）的最高管理层成员（例如副总裁）

对于一个应届本科毕业生，如果你以后想读MBA，那么，尤其要到管理咨询公司工作，因为，工作了两三年之后，你再去考MBA，如囊中探物。

『陆』 怎么样管理招聘网站

不是有后台呢呀

『柒』 请问项目管理招聘网 是国内最大的项目管理人才招聘网

暖通 英才网主要是面对机电行业暖通空调及制冷工程！
所以在该站招聘中央空调，地源热泵，制冷工程等项目经理效果还是不错的！

『捌』 怎样做个管理人才招聘平台

人才招聘管理系统即HRM，是方便HR们招聘信息发布、管理招聘信息以及招聘整个过专程管理。
1.方便不同招 聘网站属间的切换 可以不用再重复的对各大招聘网站进行登录、设置搜索条件、发布/修改职位信息、切换、退出的操作，节省了很多时间
2.更充分利用招聘网站的简历资源 统一进行关键字/搜索器/搜索条件的设置后，充分利用了各大招聘网站的简历优势，也避免了长时间对某一网站的闲置，能够检索到更多符合要求的简历
3.简化待选简历的审核流程 进过初选的简历，在不需要下载的情况下，一键式可以发送给相关面试官审核。不用像我之前那样一份份的复制粘贴了，而且邮件还有自动合并功能，同一页面中的多份待审核简历会合并到同一份邮件中进行发送
4.邮件自动发送 可以通过软件直接发送面试通知给应聘者和面试官，自动生成的邮件模板省去很多重复性的文字输入
5.明确面试安排 面试安排会在软件首页中的待处理简历页面进行提示，不用再额外做一张面试安排的时间表了
6.简化面试准备工作 可以在软件中对应聘者的简历进行编辑和打印的操作，面试评价也有很方便的接口进行输入、保存。

『玖』 靠谱的招聘网站有哪些

这个根据你的需要，目前只能说几个比较知名的人才招聘网站，智联招聘，前程无忧，中华英才网，58同城，赶集网，猎聘网，拉勾网，人才热线，行业英才网和其他一一系列网站。
如果你是招人:
一、大公司有钱要求可以选择在智联招聘前程无忧发布招聘，
二、如果小公司要求很低，譬如普通销售，普通工人可以选择在58同城赶集网
三、如果是互联网行业可以选择周伯通拉勾网垂直互联网行业招聘网站
四、如果是专业性强的，譬如说电力，也可以选择北极星或者电力英才网这种行业细分网站，其他行业也可以以此类推。
找工作的话情况也是如此，最好在对应网站求职效果会更好。
除了这些人才招聘网站之外，现在也出现了一些新的比较好的人才招聘网站，譬如www.jiuweihr.com这种，帮助企业一键发布到智联前程58赶集拉勾猎聘21个主流招聘网站，新用户9元按职位数收费，对于一些招人比较急比较难的岗位或者招人数不多人才能力有要求的企业来说非常合适。

『拾』 找中层管理类的工作，哪个招聘网站最合适

除了前程无忧、智联招聘外，还有中华英才网、猎聘网、一览英才网上可以投递这些都比较正规的。祝你早日找到称心的工作。望采纳我的回答。