货运物流招聘信息

Ⅰ 河川货运招聘物流专员消息是真的吗

这个消息非常多，真假很难辨别
但是一般缴纳押金的都是骗人的

Ⅱ 有些物流公司招司机但是要自己买车和公司合作一个月有3万多收入那样的方式靠谱吗

实际上现在的物流公司他的收入还是比较高的，因为大部分靠物流。

Ⅲ 北京很多物流公司招聘货物跟单员是不是骗局

北京很多物流公司招聘货物跟单员是是骗局。

举个例子说说利用招聘进行诈骗的典型：

这是一个网上流传很广的诈骗模式，诈骗方式是招聘货车跟单员。先发布招聘信息，并且信息上说工作内容简单易学，工资高。然后你要去应聘的话就告诉你需要经过一个培训期。有些有良心的不要培训费，有些没良心的是要培训费的。培训的内容是搬货，通常你需要搬货一个星期，装车，卸货。

这一个星期的培训期，有些有良心的，稍微给个一两百工资，有些没良心的没有。一两百块钱，雇佣一个装卸工/搬运工，当然很值。

然后一个星期之后，如果你坚持下来了，告诉你，培训没有通过，不合格；如果你坚持不下来，自己走了，那更好。

并且，这些个介绍跟单工作的，绝对不是货车司机，或者车队的。而是一些劳务公司，或者就是诈骗公司。然后你通过了，就叫你自己去跟司机联系，看司机愿不愿意带你，没有司机愿意带你，那也是你自己的问题，由于你的性格，对于公司的要求等等不符合条件，没法达成工作协议。

这只是最简单的骗局，利用的正式找工作的人一段时间找不到工作后内心急躁，而放松对于诈骗的警惕。并且打着高工资，低工作强度的幌子，更容易成功。

在模式上，入职培训的模式，和试用期培训不合格的说法，让很多法律意识浅薄的人甘心上当受骗。虽然这种诈骗形式通常不会直接骗钱，但是骗取劳动力的行为与骗钱同样可耻。

注意事项

1、演双簧诈骗

一些劳务中介会与骗子公司合伙诈骗，即先由中介单位以推荐工作为名收取费用，后由骗子公司假装招聘再收取费用，最后编造各种理由拒绝应聘者上岗或中途辞退。提示：在面试前要认真了解招聘单位的相关情况，不要把身份证等证件随意交给招工者。

2、先交体检费

一些中介会在网站论坛等醒目的地方张贴待遇条件相当诱人的招聘启事。应聘者报名后，被要求交一定的报名费、体检费、培训费等。一般在收取费用之后，就称应聘的职位已满。提示：《劳动法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得以其他名义向劳动者收取财物。

3、收费后玩失踪

骗子打着虚假单位的幌子，以丰厚的待遇条件为诱饵进行招聘，在骗取多人缴纳报名费后，携款逃之夭夭。提示：求职者应到正规的人才市场选择有营业执照的劳务中介单位，在应聘过程中要留意招聘地点是否固定。

Ⅳ 好的招4米2货车司机，保底35000.前题是买他公司的货车，是真的吗

好的，招4米二货车司机保底35000，前提是买他公司的货车，这个是假的

Ⅳ 物流跟车员好做吗真的有像他们说的工资那么高吗

我给大家分享 我最近经历过 7月日到现在8月18日了 今天才发现是套路 等你实习完 说把你调回物流部 结果不是物流部 而是另一个工厂 这样骗完后 直接不管你了 希望我分享的 让大家不要被骗了
实习期为10-30天左右综合来说20天左右转正 ，20天转正直接上车 五天给你报备资料，实习期工资是5000到6500全勤奖500 效绩考核奖800包吃住 ，中餐和晚餐 早餐不提供 ，况且你现在过来路费是给你报销的，火车高铁全额报销 飞机报销百分之八十剩下的百分之二十你自费。
实习期你需要了解电子产品的配件 以及电子产品的代码，后期仓管学习清点核对，转正后直接到物流部走流程，然后第一次配送货我们全程也都会有老员工带着的。
简单来说：按照订单仓库取货 — 安排叉车工装卸货物 — 跟车押运 — 如有问题及时上报 — 与客户核对交接（签回执单）职位薪资：
1、短途出差：保底6000，出差时间:出差当天返回每礼拜休日休假一天，每天平均工作8到10小时， 远运补贴每天补助150； 远运补贴另算，全勤500，话补200/月；综合工资7500到8500。（出差以苏州周边为主，无锡、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉兴为主）
2、长途出差：保底7000，出差时间：出差一次性平均2到5个工作日，回来休息2到3天， 远运补贴每天补贴300，远运补贴另算，全勤500，话补300/月；综合工资8500-12000；（出差以东北三省、江西、河南、安徽、温州、广东、福建、四川、湖南、湖北 重庆 海南 浙江 甘肃 为主）
西部出差：保底8000，出差时间：出差一次性平均20到25个工作日，回来休息7到10天（休息时间可自己安排）， 远运一次性补贴2000到4000， 远运补贴另算，全勤500，话补300/月；综合工资12000到14000。（出差路线：苏州——南京——安徽——济南——廊坊——青海——内蒙——新疆——西藏——云南昆明——广西柳州——江西南昌——工作内容：
【第一步】：按照客户订单内容在仓库内进行货物清点
【第二步】：清点完成后由打包组将货物打包，然后你指挥叉车工将货物装车（叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸的）
【第三步】：完成后跟车把货物送到客户公司。
【第四步】：如果晚到（堵车）或意外情况，及时上报公司，避免不必要的损失。
【第五步】：送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单！
?
综合来讲就是巡逻、 保证货物安全、 监督上下货 、跟过来提货的客户沟通到站时间 、 清点、核对、交接、 签单

Ⅵ 我物流公司想招聘4米2的跑货运司机，该怎么写谁能帮我写一个示范啊

招聘启事书写要素包括招聘公司名称、理由、人员数额、要求应聘者要符合的条件，以及应聘方式、途径，及截止日期和单位联系方式等内容。 比如：

招聘启事

我公司因发展需要，现向社会招聘一名跑货运汽车司机

招聘要求

1、男性，有跑过4米2货车的经验，

2、认真，有责任心，沟通能力强，

3、有较好的协调能力

4、能承受较大的工作压力

联系方式

有意应聘者可电话联系 ，电话：****。

(6)货运物流招聘信息扩展阅读：

招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

(一)标题

招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。

较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

(二)正文

招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。

1.招聘方的情况

包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

2.对招聘对象的具体要求

包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。

3.招募人员受聘后的待遇

该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。

4.其他情况

应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。

(三)落款

落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。

写作招聘启事的注意事项

招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。

招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。

Ⅶ boss直聘上的物流招货运司机包货源真实吗

算是真实的吧，但是只有个别几次，不是说你去了就一直有货。基本上是物流忙了自己的车不够了。在社会上找别的车。但要是想一直干那不可能的。物流自己也有车。希望能帮到你我，望采纳。

Ⅷ 物流公司招聘都是骗人的吗

不是骗人的。其实现在大多数的物流公司都是购车然后招聘司机的模式，由于司机入行门槛较低，散户和个人较多，质量参差不齐，而且从业者众多，竞争也激烈，近年来企业利润也越来越薄，难免会在司机的待遇上做文章，多数时候司机还要扮演装卸工的角色。

(8)货运物流招聘信息扩展阅读

货车司机平均工资仅6000元，中国有74%的个体司机，月收入在1.5万元以下的占51%，考虑到还需要减去日常运营成本，从整体上看自有车辆卡车司机收入水平不高。初步估算，大多数卡车司机的月纯收入在5000元-10000元之间。如果想要拿到更高的工资，只能拉更多的货，开更长时间的车

货车司机需要经常行驶在高速公路上，另一方面还需要昼夜兼程，极易引起疲劳，导致交通事故。考虑到这一职业的高风险性，所以货车司机首要考虑的保险应该是意外险。

Ⅸ 网上招聘货运司机可靠吗

网上招聘获客司机的话靠不靠谱看你自己啊，我感觉的话还是不怎么靠谱的，你自己看着办吧。

Ⅹ 物流自带车司机靠谱吗

你好，关抄于物流自带车司机靠不袭靠谱这个问题，我个人觉得应该还是靠谱的。因为，现在的物流行业总体来说还是比较规范的。比如物流公司对自己公司的带车司机约束条件还是较多的，比如，有效证件，GPS定位，还有入职交付的押金之类的。所以，自带车司机应该还是靠谱的。