中国人寿招聘信息

㈠ 中国人寿的正式员工一般什么时候招聘是有正式编制和五险一金的那种

中国人寿的正式员工一般是11月份校招，12月份入职。

㈡ 中国人寿为什么一直在招人

首先要知道自己想做什么，是否符合自己心里想做的，然后想自己能不能做，能不能坚持做，最后要考虑稳定因素，因为在上班会学习到很多东西，能稳定健康的发展对自己帮助是非常有益的。

㈢ 中国人寿招聘信息真假

很多保险公司都在招人，招聘信息是真的，要经过专业的培训才能上岗

㈣ 今天中国人寿保险公司招聘 售后服务 底薪3000这个靠谱吗 懂行的

一定要比较正规的才是真的，比如发招聘信息的人是人事专员，是网站认定版过的，看好招聘信息权，学历经验要求比较具体的才是真的，而且你最少要是本科相关学历，我前一个月就是说找保险管理员主要做售后电话营销，有无责底薪，结果交钱培训，本来他说退培训费的，他领导又说不会退，最后让我自保，否则没工资，而且培训期间没工资，当时他明确说会有，各种经理领导洗脑，要我投入，说交两千多开四千的工资，以后会越来越好，不能空手套白狼，朋友说这个月你交了，下次让你再交，一次次的你有多少钱也不够，我没交，白跑了二十多天，交了一百五培训费，还好保有最后一点理智，没交五百押金，不然全白扔了，别人说他都半年多了也是敷衍，不给办手续

㈤ 中国人寿为什么一直招人，一直发展下线

在中国，保险营销人员的淘汰率是很高的，工作不是很稳定，有个人的因素，也有大环境的影响。
等于说现在已经出现了死循环，不稳定造成从业人员减少，人少了就得放低要求再找人。

㈥ 中国人寿招聘有骗局吗，我被通知面试该去吗

根本就是骗局，面试的时候就一直吹水自己有多少单位有多好，等实际进去了就版是各种培训洗脑让你做业务跑腿打电权话，一开始说的无责底薪几千几千都是骗人的，做两个月1500你爱信不信。人寿保险这类的招聘乱象遍地都是，都不知道曝光多少次了。

㈦ 中国人寿保险为什么一直在招人

因为保险行业一直以来都处于一个进来简单留下来难的地步，所以导致内招人不断。

㈧ 中国人寿招聘是不是骗子太可恶了！

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

另外中国人寿旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。