招聘网普工

Ⅰ 谁可以推荐一些比较好的招聘网站58同城上面都是一些没前途普工，电子厂之类的。

看你个人的需求，一复般找工作大多在制智联，但现在智联页面有些太花哨，还可以考虑的几家网站：

1、前程无忧：作为中国最老版的招聘网站效果和信誉度都还不错，所以各位可以首选考虑它

2、猎聘网：作为以猎头模式起家的中高端招聘网站，它的效果非常不错，有猎头顾问在随时能了解到最新的职位动态和企业的反馈信息，在猎聘网上找工作不怕你找不到就怕你不够优秀

3、拉钩网：这个是基于互联网招聘的人才网站，是一个行业细分的网站，对于互联网人才网找工作可以考虑毕竟人家做的就是行业细分。

4、芥末推：隶属知名教育媒体芥末堆。作为子业务，用不到一年时间已在业内成为新晋教育招聘新星，更倾向于有知名度的企业做高端招聘，有经验的教育从业者大多会倾向于在这里挖掘人才。

祝早日找到理想工作~

Ⅱ 找普工有哪些网站，靠谱一点的

招聘网站一般是分类的，一般普工服务员什么的去58同城比较好，51job前尘内无忧更适合大专生和容刚入职工作经验少的，智联招聘更倾向于白领阶层和有一定工作经验的人，猎聘网更多的招聘管理层和高级技术人员，如果是应该毕业生的话应届大学生求职网比较好，当然还有一些专业的招聘网站，比如，IT类可以上拉钩网，当然还有其他行业的专门招聘网站！

Ⅲ 工厂招工一般都去哪里招聘他们都是怎么找到工厂的我想进厂做普工

工厂招复工主要是两个渠道，制工厂自招和通过劳务派遣。还有一个就是通过工厂内部的人推荐过去，这样可能会找到一下相对轻松的工作岗位。你可以通过当地的招聘信息网或者当地的贴吧进行查询或者咨询。他基本都是企业直接招聘的。有的企业为了逃避责任，会通过劳务派遣找一部分工人。这些工人的工资也是派遣公司发放。他们会从中间抽取一部分利润。所以不要通过劳务派遣去进厂。要直接和工厂签合同，直接进厂，进厂前可以先认识一下厂里的老工人。侧面打听一下工厂情况。会少走不少弯路的。

Ⅳ 普通工人怎样招聘

普工招来聘有很多方式自的。

目前你要大量招聘的话，要想快速招到大批普工，必须采取以下方式：
与招聘网站合作：通过招聘网站发布大量招聘普工的信息，让网站重点推荐，增加求职者对于招聘的信任度。
校企合作：与一些职业技能学校合作，这个可能目前临时有点仓促，但是可以联系一下，这个可以作为普工需求量大的企业一个长期的机制。
劳务经纪人：联系一些劳务经纪人，很多经纪人手中有大量普工的资料的。
劳务中介：通过劳务中介来招聘。
等等
是否可以解决您的问题？

Ⅳ 普工招聘网的介绍

普工招聘网，成立于2006年，是国内知名普工、技工招聘与求职的综合门户内网站，影响力覆盖国内各大中容城市，长期为广大企业提供普工和技术工人的招聘服务，并为个人，中专，职业学校等提供单位联系等信息咨询服务。

Ⅵ 招聘网站上普工招聘是真的吗

• 有的还是比较靠谱的，比如说大麦打工网、中国打工网、大谷打工网，等一些专业的蓝领招聘平台。

• 这几个不会收费的，还有其他几家蓝领招聘网站但是需要收费的，我就不建议你去了，找工作进厂就是不花钱是不。

Ⅶ 网上找普工怎么找公司想招聘普工，可网上普工怎么找啊。

普工的话推荐你可以去到一些专业的招工网站去看看，像我所了解到的，回鱼泡网，赶集网答和58都是还可以的，里面又很多的工人都在找工作，特别是鱼泡网是一款专业针对于工人招工的平台，你可以发布招工信息，等待工人联系你，也可以去工人找活里面去联系工人，都是可行性比较高的。
或者是多加一些群聊也是蛮不错的，去到里面发布招工的也能找到人，当地的劳务市场，人才市场说不定都会有人的，可以多种途径尝试去找一下普工.
谢谢，望采纳。

Ⅷ 智联招聘招聘网招聘普工好吗，听说那里找工作不怎么可靠

推荐上啥班APP，是一款短视频招聘APP，免费求职，相对来说比较靠谱，有兴趣你可以看看。电话只有同意交换或者自主打开才会被看到，对于用户信息保护的很好

Ⅸ 工厂需要招聘大量普工,上什么网能招聘人

现在网上有很多网站都可以招聘的：
工厂招聘最好是去58、赶集这些分类网站；
如果是文职可以去51job和智联招聘

附网站链接：
58：http://sz.58.com/job.shtml
赶集：http://sz.ganji.com/zhaopin/
51job：http://www.51job.com/
智联招聘：www.zhaopin.com
注：58和赶集可以用个人帐号登入发布信息，51job和智联需要注册企业账号。

Ⅹ 招聘普工上什么网

招聘普工可以发布信息的网站：

1、58同城
2、赶集网
3、智联招聘
4、前程无忧
5、招工网
6、求职网
7、拉勾网
8、打工网
类似这种网站有很多，可以自主选择。

网上找工作的注意事项：
1、不要登录非正规的网站。一般而言，在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成损失。
3、不要盲目地发送自己的简历 ,网上的信息量很大，自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则会让你疲于奔命，应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。这样做容易给招聘单位留下随意、不专业的印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业的了解，对该工作的重视。
6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量自己所申请的职位是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、等仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的附件会感染病毒也不会打开。最好按公司网站招聘区域的要求发送，或者用纯文本格式。
8、不要以很高的频率发送简历。避免在一周内重复发送简历至一家公司，这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。
9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，并随时关注它的进展，要记录下应聘公司的信息。你在面试时满头雾水或者张冠李戴，可能招聘公司会就此取消面谈。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。要保持平和的心态，耐心坚持，更好地把握机会。