① 如何写出一篇厉害的招聘文案
我认为招聘文案想要写好还是不难的，只要遵从以下几个关键点。
而且写这种招聘的文案一定不能太过死板僵硬，应该带一些情感，告诉应聘者，我们需要人才，拿出诚意来，这样才能更吸引人，而不是像有这公式一样，是套路，讲究情感，一定能让你的招聘文案更加吸引人。
② 怎么做好一个电话销售员
我感觉要成为一个出色的电话销售员应该具备一下几点：
（1）心态问题。
心态是每个人面对任何事物的一种态度和看法，我感觉无论你从事任何的工作，如果心态不好，你是肯定不会成功的。因为电话销售工作可以说一个非常乏味的工作，没有晚会的精彩，只是你自己通过一个电话筒与一些自己不熟悉，不认识的人去交流，并且当中还会遇到好多素质比较低的人，会给你一些难听的话语，等等。所以，我们要有一个平常的心态，要有耐心，不以物喜，不以己悲。只有这样你才能够成功。好多的明星跳楼的跳楼，自杀的自杀，这个原因就是他们自己的心态不稳，当自己成功时，感到高兴，幸福，但是当自己失落时，就会感觉到对世间的不满，最后造成悲剧的发生。我们做电话销售的心态应该是：每天的心情是愉快的，我乐意去做这个事情，应该从电话中体会到快乐，而不是我为了工作而工作，或者是为了挣一点钱而工作。
（2）电话销售人员必须明白我每打一个电话的目的或者效果。
也就是说我们给某个客户打电话，我们最想知道他告诉我们什么内容呢！只有这样，我们才能够开动我们的脑筋采取不同的方式去达到我们的目的，这一点非常的重要呀。如果一个电话销售员连自己这个电话的目的都不明确的话，那么他就永远不可能成功的。
（3）使用文明的礼貌用语。这个对于一个电话的成功也是非常的重要的。
因为每个人都喜欢听一些赞美自己的话语，每个人都愿意与一些有礼貌，有素质的人交流。象平常的一些：“您好”、“谢谢”、“再见”、“打扰你了”、“请问”等等，看似非常平凡的话语，就能够使你这个电话的成功率增强很多。因为这些话语能够使对方感觉到你很有素质的人，并且从你的身上可以使客户产生这样的感觉：这家公司不错，业务员的素质都很高。从而相信公司、相信你能够给他提供更好更多地帮助。所以，在电话中多一些这样的语言，你的成功机会是比别的人高的。另外，我想说的是，当你赞美别人的时候，这个并不是在拍马屁，而是你应该用一定的口吻来说，这样会增进你跟客户之间的感情和交流，才能够促使单子的成功率提高。
（4）面带微笑及训练适当的语音、语速和语调。
微笑在一个电话的成功中也占有非常重要的成分，因为你的一个微笑，对方就会感觉到你是一个开朗的人，对方愿意跟你交流，另外，语音语速，语调，这三个也是非常的重要的。为什么歌手的嗓音那么的好听呢，他们也不是天生就是这样的，他们是经过专业的培训的，所以，我们的嗓音如果经过专业的培训，也能够达到那种效果。语速应该与客户的相同，既不要太快，也不要太慢，语调，一定要具有磁性，就是能够吸引客户的耳朵。这样才能够使更多的人即使不愿意去购买产品，但是也愿意去欣赏你的声音，倾听你的声音。语调要平稳，缓和，千万不要太高或者太低。
只有这样你的声音才具有魅力，才能够吸引更多的人。
作为一个电话销售员时间长了以后，我感觉你就正在向着一个完美的人去行进，正在向成功去行进，努力吧，所有的人，成功在向我们招手。
③ 领导觉得我的能力不强，想要招人来带带我，关键我现在还在试用期，不会只是一个说辞吧
我觉得你想要出色，那就多熟悉熟悉一下那些新东西，自己看人家怎么做。有时候并不是你能专力属不行的问题，而是经验不丰富，以至于取不到更多的信任感。想要找人来带你，说明想要好好培养你，使你成为更出色的人。既然人家已经说了想要招人来带你，你自然也可以发个消息问问领导。
④ 请问面试前向企业发送个人简历后,如果合适,大多情况几天给通知超过多久证明和你联系的可能性比较小
绝大多数都是一周内没消息就没戏了。有效率高的三天内有消息。我去过一家单位应聘，一个月后通知我去上班，这种情况极少见，很搞笑。
⑤ 58同城怎么样
名义上帮助求职者。可是50%以上的招聘信息
打着不同的招聘旗号去招摇撞骗。我也算是受害者之一吧。
⑥ 招聘公司注重新人的哪些素质品质
1、诚信
很多知名企业人力资源部门普遍认为，职场新人最被注重的品质是诚信。
比如有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中体现的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳，有一说一，不懂的问题也不会逞强。
诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。
如果人秉性诚实守信，那么以后的道路基本不会走歪；但是若新人原本就有点滑头耍小聪明，怎么正确引导都可能偏离轨道。
我们现在做毕业生就业指导，提倡得最多的两个字就是“诚信”，要知道，做到这两个字有时候并不简单，可能会面对诱惑和考验。但不管怎么说，进入职场时，坚守这两个字是必须的。
2、沟通
前辈们都希望招聘来的新人性格较为开朗，不能太死气沉沉。能更快地融入团队，而不是被动地等待着被别人接受。
那种善于交流和沟通的新人，刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。
其实，如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人，也有利于工作开展。
3、合作
同事之间的情谊也是在工作中培养起来的，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识应该较受企业欢迎。
4、谦虚
作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。
初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。
为了让自己的人生阶梯走得更高，良好的社交圈也是必须的。办公室的团体里，个人色彩过度浓厚，会使人产生排斥情绪，还是谦虚诚恳一点比较好。
5、务实
务实是尽力做好自己分内的事，工作上遇到不懂的事情，虚心请教同事，中午吃饭时与同事聊聊天，渐渐大家都熟悉起来。
做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感。
6、勤快
举个例子，一次，某部门来了两个新人，其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较吸引大家的注意力，但经过一段时间观察以后，发现此人不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。几次后就被“淘汰”了。
而另外一个非名校毕业的新人，看起来笨笨的，后来发现他很勤奋，很快适应了环境，结果在那里发展得最好。
⑦ 跳槽离职最好的说辞
人在江湖飘，哪能不跳槽
有的人，向公司提出离职后，心里就像住了一匹野马，分分钟想奔向大草原。这种心情可以理解。
但往小了说，职场就是个小圈子，指不定未来还会和同事有业务上的来往；就算你转了行业或者不用再去上班，也没必要树敌。
往大了说，你本是公司有价值的一环，你的离开已经给公司和团队带来了损失。如何站好最后一岗，实现双赢？这才是我们要追求的。
所以如何优雅的辞职显得极为重要
2
找好理由，委婉表达
我们向上司提离职会准备一套自己的说辞。
虽然马云爸爸说员工辞职无非就两条。要么是钱没给到位，要么就是心委屈了。总之就是干得不爽了。
但是我们不建议把这些理由搬上台面。
为什么呢？如果是因为钱没给到位而辞职，在短期内找不到合适的人接替的情况下，上司极有可能会跟你表示愿意加薪。
而如果你因为薪水达标了而同意继续留下来。
上司以后也不会重用你，他会开始慢慢物色和培养下一个能接替你位置的人。
毕竟你有过要走的心，这在一定程度上反映了你的忠臣度，核心的业务怎么还能交给你。
并且你因为薪资涨了就留下来，如果下次另一家公司开出了更高的薪资，指不定你又要走了呢。
你也不能说是因为同事、领导不好相处。心憋屈了。
说这些没意义。
因为你的几句话改变不了别人。
他们听了只会说你爱挑剔，不合群。
如果你非要说，可以这样委婉地表达：
公司的企业文化是比较内敛的，而我这个人比较外向。我不太适应。
这样既不伤人，也表达了自己的原因。
还有人会在上司面前说：自己将要去的下一家发展前景多么好、薪资待遇多少高。
这些留到在你朋友面前说吧。
在上司面前说这些是什么概念呢？
有点像在前男友面前一个劲儿的夸现男友，你说扎心不扎心？上司听到这些指不定更加恨死你了。
3
立场要坚定，干净利索
前面我们说过不要辞职被上司表示涨薪水而决定留下来。
而另一点需要注意的是，我们不要被情感绑架了。
有的上司会认为，我辛辛苦苦培养你，你现在翅膀硬了就要飞了。扰乱我们团队工作的正常运转。
所以会大打感情牌或者跟你许诺未来。
但是如果你一旦心软而决定留下来，那些让你辞职的原因并不会消失。到时候你只会陷入更深的痛苦中。
我们既然决定了要走，就要立场坚定，不要因为别人的行为而左右摇摆。
另外我们要认识到：这个世界上没有不被理解的辞职。然后公司缺了你并不会停止运转。
在人生这所学校里，我们终究要从很多人那里毕业。
既然决定了要走，那就勇敢的开启下一段旅程。
如果真的是为你好的老板，他会愿意看到你有一个更好的未来。
4
坦陈沟通，但少说公司的具体问题
要走了，上司可能会问你：公司的发展或者团队有哪些问题。
不要像得到了特赦，一下子噼里啪啦全部抖出来了。
既然有这么多问题，你在岗的时候怎么不吭声。
现在要走了，这个不对那个不好，早干什么去了？
你就是这样为公司负责的？
或者更加坚定了上司留你的心：这么多问题，那你留下来解决吧。
那你就蒙圈了。
5
表达感激
就算你看上司再不顺眼，也不得不承认：
你走的时候带走的经验有很大部分都是来自于他。
再不济，也有过并肩作战的友情。
所以好好表示你的感激，以后好江湖相见。
