打电话招聘

⑴ 今天58同城给我打电话说招聘我 我想问一下大家

如果你去工作了，你将会成为一大批人最讨厌的人。我现在天天接到不同的内58同城的人打来容的电话。N次说过，不要打，我不负责那个板块，后台也找客服屏蔽过我号码了，但是还是会接到。说明这家公司很垃圾，管理能力极差，在这样的公司上班，你很难得到实际业务的发展，能力的提升。要知道，你收到的电话名单基本上都被你的同事打烂了，然后所有等待你拨通的电话另一端已经对这家公司很火了，你电话的接通意味着你将要面临一波负能量。垃圾公司，别去，害人害己！！！

⑵ 如何打招聘电话

你就说：“你好！是xxx吗？我这边是xxx公司，我们公司有查看了您的简历，你是要应聘版xx职位是吗？我们权公司对xx这个职位的要求是1。。。2。。。。,您对这个职位有兴趣，不如您找个时间过来面试吧，我们公司地址在xxxxxxx。”就可以了，实在是什么都不知道，就让他自己过来公司面试。把面试交个同事。

⑶ 打电话给招聘单位时问些什么，该如何说好啊

1、首先要沉着冷静。

2、在求职电话中充分展示自己的优势，尽可能给受话人留下深刻清晰的印象。

3、除了树立良好的“电话形象”外，还要讲究一些打电话的具体技巧。

电话技巧：

1、电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，则应改称对方的职务。

2、对方回应后，你就要做简短的自我介绍，可以这样说：“我是××学校××专业××级学生。听说咱们单位（“咱们”能够拉近双方的距离）需要一个××专业的毕业生，今年我刚好毕业，专业对口，成绩也不错，我也很喜欢您那里的工作，希望您能考虑我的情况。

3、介绍完自己的情况后，对方可能会有几种不同的反应：接受、拒绝或模棱两 可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。

通常情况下，受话人会通过电话简单询问一些你的有关情况，比如年龄、籍贯、政治面貌等等。在对方询问的过程中，求职者一定要保证注意力高度集中，捕捉受话人最为关注的问题以及兴趣所在。

然后积极思考，运用恰当的语言表达方式使回答达到理想的效果。尽量突出自己的优势和长处，同时也要以诚实客观的态度回答自己的弱势与短处，但可以尽可能运用语言的技巧来弱化它们可能带来的一些不利影响。

4、当受话人对你的印象有了一个大致的轮廓以后，询问告一段落，接下来就是双方预约面谈的时间和地点。你应该在电话里重复一遍，请对方确认一下，确认无误后，要有礼貌地向对方表示感谢。

(3)打电话招聘扩展阅读：

注意

(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。

(2)要以成熟而务实的语气叙述。

①切勿夸大其辞、自吹自擂;

②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;

③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。

(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。

①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;

②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;

③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。

(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。

(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。

(6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。

求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。

⑷ 我是公司招聘人员，该怎么打电话

你可以这样说：你的简历情况我们审核之后感觉怎么样,以及我们公司现在需要什专么样的人员，匹配属之后感觉适合我们公司的这个职位。然后通知面试，面试时候具体详谈。如果被聘人员还有什么问题，你就随机应变，实事求是并且负责的解决对方的疑惑。

⑸ 给招聘公司打电话怎么说

你可以这样：喂，你好，我是XXX，在那个招聘会上投过我们公司的简历，应聘XX岗位，当时你让我打你电话，请问现在这个岗位还招人吗？
如果招，最好面谈，如果不找，另择高枝吧！

⑹ 给招聘公司打电话 我应该怎么说

你好，请问是XX经理吗？你好，我在招牌会上（我在什么什么网子见贵内公司）的XX工作一职，条件容看了之后结合自身，我可以胜任此工作，不知过公司，目前这工作是否还在继续招人。。。

要的话，会让你过去看看，不要在换一家

一定要记得那家公司的地址在网子上多查查，看是不是骗子公司。

⑺ 打电话给招聘单位时问些什么，该如何说好

心态很重要——平等心态
问你关心的问题，如：工资、奖惩；上班地点时间、升职、培训学习等
如果要装一下，甚至可以问：公司文化、理念、传统等

⑻ 请问，找工作期间什么时候打电话给招聘单位最合适

上班期间可以打，不要怕占用他们人力资源部门的时间，如果你在上班时间打过去，会给他们一个好印象。说明你很积极。所以打过去是没事的。加油哈，我们一起的

⑼ 公司如何打电话招聘

1、首先你得有求职者的资源，包括电话号码，求职时间、求职行业等等
2、经过了初步的筛内选，你确定了人容选，然后进入到联系
3、首先，你确定号码是否正确，是否本人
4、如果是本人，不要啰嗦别的，报出你的公司名称和岗位名称，然后你给他一个时间，让他来面试就行。
5、有很多的保险公司和电话销售公司为了能忽悠到人过去，弄些乱七八糟的说法，完全的不靠谱，人家不乐意干你忽悠过去了，结果去了一看还是那些， 耽误双方的功夫，人家以后即使买保险什么的也不会选你们公司的。
6、记住简历是求职者投的，而不是你自己查的（要确切的说，如果他强势说没有，那你就说可能搞错了，让过去就完了）
7、其他的你自己琢磨吧，我没打过电话招聘，但是从我自己的角度我是这样想的。

⑽ 打电话询问招聘的职位然后还应该怎么跟人说呢

问问工作时间，地点呀，具体工作呀，食宿问题，还有最重要的工资呀，休假有否呀