苏宁招聘客服电话

『壹』 怎样才能进入苏宁招聘填写信息

我是2009年 苏宁1200工程七期。
非常诚恳的告诉你，如果你想去苏宁工作专，那就是个错误属。
工作的高强度和重复，完全一个高中生就可以应付。
但是入职前的笔试面试却是非常的严格。
浪费时间的工作。哪怕是没有工作，也不要先去苏宁浪费自己的身体和时间。
还有什么不明白的，可以给我发私信。

『贰』 关于苏宁招聘的问题，求高人帮我分析一下落聘原因

“面试官说：你通抄过什么渠道袭了解到苏宁，我说：通过网络。面试官说：你了解苏宁电器吗？我说：了解。”
请问你通过网络了解到苏宁什么？你有没展开说？苏宁就只卖电器吗？苏宁的语录你有说吗？“服务是苏宁的唯一产品”这句你说了吗？

当然。如果你提出的保险跟工资高于能苏宁提供的，就不会录取你了，你应该提前了解清楚的。

『叁』 苏宁、国美电器公司招聘营业员的要求

（1）
学历证书
中专及以上（因地而定
一线城市
要大专）
（2）为人诚实专，品行端正属
（3）热爱零售行业，希望在本行业长期发展，并愿意从门店等基层岗位做起
（4）具有较好的综合素质和培养潜质
（5）认同国美企业文化，求真务实，锐意进取

『肆』 在苏宁人事部填了单子要多久有回复（招聘)

一个星期。之前我参加了苏宁易购的面试过程，后面又参加了苏宁电器的面试，从收到简历到通知笔试要一个多星期，然后面试再一个星期，差不多都要一个星期

『伍』 苏宁招聘面试怎么应对

1.你能不能加班，2.你能不能出差，3.你的职业生涯规划，4.工资待遇要求，共你参考

『陆』 苏宁招聘大学生吗招聘电话是多少啊

如果您是应届毕业生，可在大四的10月份关注苏宁的校园招聘，现在应该没有完全结束。你可以查询当地苏宁电器公司的总机电话，找负责招聘的人事部员工就行。如果是社会招聘的话，学历不是最关键的因素了。

『柒』 有参加过苏宁社会招聘的或员工吗求帮助~~

嗯，苏宁的社会招聘时间都会很长！

『捌』 苏宁招聘要求

你现在所做的秘书工作与你想要竞聘的现场主管是有一定关系的。秘书的工作作用版：
1.信息枢纽作权用
2.参谋助手作用
3.形象和公共关系作用
现场主管要求：
1.有比较强的管理组织能力
2.有非常好的语言表达能力，沟通能力
3.非常非常熟悉你的产品
通过这几点我们可以看出，秘书工作和现场主管工作都是有些相同之处的，起码在公共关系应对客户方面你的能力应该是比较强的。不过现场主管所面对的压力的非常大：对内要树立起自己的威信，要学会激励员工，对销售情况进行统计 总结 预测，并根据实际销售情况制定相应的销售对策；对外要经常面对消费者的投诉甚至是刁难。

『玖』 苏宁广场凯悦酒店招聘

已经开始招聘了，筹备办公室苏宁广场7楼

『拾』 南京总部苏宁电器来我们学校招聘，还有苏宁易购，这两种客服有区别吗薪资待遇，住宿条件怎么样

哦，我也是合肥念得，长江路上的学校，呵呵，建议你别去，我在苏宁干过专采销，知道客服的工作属真的不好干，每天加班别的不说，压力特大，售后问题都卡在你这，客服找售后，售后懒得理，解决不了就是客服的事情，每月完成差了就扣钱，基本压力很大，苏宁投诉率很高，一大堆问题，
关于苏宁的工作情况我有两点要说的，第一，企业麻痹的黑，整天加班，天天加班，节假日加班更厉害，最晚能到晚上十一点，而且都是无偿加班，一毛钱没有！！！！！只能变成补休！！！补休只能累加着，你别想把它休完，不可能领导不会批的，累加到离职我算了下补休一天才五六十块！！！！！比我平时工资还少得多呢，没办法，人家是大企业，你到哪伸冤啊？？？？所以那个工作环境真是得三思。。。。。第二点，进苏宁谁不是想混点工作经验，度度金啊，不去不知道啊，去了学不到东西，简单重复的大量表格，大量电话，苏宁机构大，除了售后，你推我我推你，很难搞，客服搞不好就得罚钱，反正客服相当累工资还不高。