周招聘信息

❶ 一个单位的待遇写的：每周工作5天，开实习鉴定1000/月，不开100/天，想知道招聘信息靠谱嘛

打个比方说：

你去一个店子买东西，老板告诉你，要开收据或发票就专是1000块一件，不开的属话，100块一件。你会想到什么？很明显，他的货有问题，很害怕留下任何证据。

同样的，实习鉴定只需要盖一个公章，这家公司这么说，只能说明，他们很害怕提供公章或者他们想通过这样的方式，变相逼着你不要去查验他们的合法性。

你觉得靠谱吗？

❷ 工作招聘中说的大小周是什么意思

大周就是每周工作7天，小周就是每周工作6天，交替。

这种工作等于一个月才休息2天，老板也太黑了。不符合劳动法规定。换我不会去干的。

❸ 如何查看连云港劳动局每周招聘信息

现在招聘焊工的厂特别的多啊,你坐6路车到劳动局东边的人力资源市场看看,还有就是每个星期三和星期六的人才市场也有.其实你可以提前看看人才市场的招聘信息.给你网址:

❹ 后周招工信息

江苏后周招工信息这里问不到的，还是要靠自己找，去看看溧阳人才网等招聘网站，或者问当地的熟人或者朋友，不行去当地的劳务市场看看。祝你好运尽快找到工作。

❺ 马屿镇周边招聘信息

马屿镇周边招聘信息。可以注意关注马屿镇劳务中介所；或者马屿镇属地劳动局人才劳动力市场发布的招聘信息！也可以在网络上搜索一下。

❻ 面试后一周寻问结果未得到回复，查看岗位招聘信息已删除，二十天后接到hr电话...请hr回答！

你是备胎，之前的人估计没去，所以选择备胎，从一个公司的角度无可厚非，内你自己找工作瞄准一家往死容了应聘？都一样 来自职Q用户：戴先生
感觉像是试用了别人，或者故意拖着你让你便宜给他，这种hr真恶心 来自职Q用户：李先生

❼ 为什么说面试后要等一周通知结果,企业的人事部在这一周在做什么

一般来讲，人力复资源部门实制际上是服务于每个职能部门的，当各个部门有人才需求，人力资源部负责统计、调查之类的工作，确实需要招聘人才的时候，人力资源部门会主导招聘工作，但是部门经理也会参与面试环节，对人才的去留的话，人力资源部门以及需求部门都是有决定权的。
但是最后的一些面试通知等琐碎的事情还是由人力资源部门来完成的，所以建议你还是耐心等待几天，人力资源部门的琐事很多，也可能不会那么快得到通知。
如果一直没有接到电话，那可以打电话给经理，委婉的说明自己能等很久，看经理的反映，如果他确实很需要人又觉得你很合适的话，他会催促人力部门的。

❽ 某些实习生招聘信息注明每周至少工作三天以上，请问是按5天来算还是7天来算

5天吧，比较人性化吧！不应该因为他是实习生而不给人家休息时间啊！！！

❾ 招聘广告上写的是按劳动法,进去了又说实行大小周24天制,这是合法的吗

按照大小休24天工作制，
企业给员工按时足额发放加班工资的话，
那么就是符合劳动法规定的。

❿ 招聘5.5天一周是什么意思

一周的工作时间为星期一到星期六上午。希望能帮助到您哦0.0