西安人才招聘网
招聘信息只是提供一个信息，至于其他的你还要和企业去谈，记住啊企业招聘是不收取任何的费用的
Ⅱ 西安的人才招聘会有哪些，都在什么地方，具体位置
[2011年3月12-13日]西安金领人才2011年春季招聘大会1、大会时间：2011年3月12-13 日（周六、日）9：00—14：00
2、大会地点：省体育场南二楼西安金领人才市场 [2011年3月12、13日]2011陕西省“美好前景”大型人才交流会时间：2011年3月12、13日（周六、日）每天9：00-14：00
地点：陕西省图书馆一层人力资源服务大厅（长安北路18号，长安立交西北角
[2011年3月16--17日]2011西安房地产、建筑、物业、装饰、建材行业专场人才招聘大会会 期：2011年3月16--17日 （周三、周四）9：00—14：00会 址：陕西省国际展览中心 （长安北路14号省体育场主馆南二楼）
[2011年3月19-20]2011陕西春季综合型人才交流大会时间：2011年3月19-20日 （周六、日）（9:00-14:00)
地点：陕西省体育场国展中心南二楼（西安市长安北路14号.省体育场内） 2011年中国西安春季大型人才交流会时间：2011年3月19、20日（周六、日）每天9：00-14：00
地点：陕西省图书馆一层人力资源服务大厅（长安北路18号，长安立交西北角） [2011年3月23-24日]陕西营销、技术、管理类专场招聘会时间：2011年3月23-24日（周三、四）（9：00—14：00）
地点：陕西省体育场国展中心南二楼（西安市长安北路14号） 2011年陕西春季“美好前景”大型招聘洽谈会时间：2011年3月26、27日（周六、日）每天9：00-14：00
地点：陕西省图书馆一层人力资源服务大厅（长安北路18号，长安立交西北角
[2011年3月26-27日]2011“相约金领”春季综合型人才交流大会1、大会时间：2011年3月26-27日（周六、日）9：00—14：00
2、大会地点：省体育场南二楼西安金领人才市场
Ⅲ 西安最近哪里有人才招聘会
类别 时间 举办院校 地点
电子类 2007年3月7、8日 西安电子科技大学 西安电子科技大学
（校本部东区二楼食堂）
综合类 2007年3月10日 西北大学 西北大学
（校本部七号教学楼）
土建综合类 2007年3月11日 西安建筑科技大学 西安建筑科技大学
（校本部文体中心）
西安科技大学
西安航空技术高等
专科学校
机械电子类 2007年3月11日 西安理工大学 西安理工大学
（校本部体育馆）
综合类 2007年3月15日 西安交通大学 西安交通大学
（校本部思源中心）
综合类 2007年3月17日 西北农林科技大学 杨凌示范区实用技术馆
杨凌职业技术学院
土建运输类 2007年3月17日 长安大学 长安大学
（校本部体育馆）
机械电子类 2007年3月18日 西北工业大学 西北工业大学体育馆
（老馆）
医药类 2007年3月22日 西安交通大学 省军区招待所
（小寨）
大会时间 2007年3月10日、11日（周六、周日）
大会地点 陕西国际展览中心一层主馆（西安市长安北路14号省体育场）
网络招聘会 2007年3月12日-3月19日 www.haorc.com
主办单位 西安市人才服务中心 西安市人才市场 西安市人才网
Ⅳ 西安人才招聘的网站都有什么
可以去西安029招聘网，这是一家西安本土专业的招聘网站，主要做的是西安地区的，你可以去他们网站上面有专业的客服人员，在你的求职过程中，给予最大的帮助。
希望对你有用，祝早日找到满意的工作。
Ⅳ 西安招聘网和西安人才网是一个网站吗
不是，这只是网站的关键字，不能代表某个网站。
Ⅵ 西安的人才招聘市场在哪里一些大型的
A. 西安人才市场 - (029)85389200
陕西省西安市 长安北路14号省体育场专陕...
B. 西安市人才市属场
西安市市辖区
C. 西安金领人才市场 - (029)85248782
西安市市辖区
D. 西安正大人才市场 - (029)87727337
西安碑林区兴庆南路,交大药业集团大厦...
E. 西安超群人才市场
陕西省.西安市友谊西路306号
Ⅶ 西安人才招聘网上的招聘信息都是真实的吗
不管哪里 招聘信息都是有真有假 报纸上什么的招聘信息 虚假的还不是很多？只有给钱就登呗。。。这些信息还是需要你自己仔细甄别 谨防上当 GOOD LUCK~
Ⅷ 西安比较好的人才招聘网站有哪些
找工作最怕的就是陷阱，西安聘客招聘网是西安聘客网络服务科技有限公司旗下的招聘网站，目前已面世，
是目前唯一对每一家公司由专业人员进行实地考察并拍摄实地照片的网站，很有保障。
Ⅸ 西安人才网的优势
1、西安人才网拥有国内一流的专业人力资源顾问和技术保障团队
2、西安人才网专注于西安网络招聘市场，更加了解西安企业的需求
3、在西安人才网发布招聘信息、广告图片，可以提升本地企业知名度和品牌形象
4、通过西安人才网招聘人才不受时间、地域的限制
5、西安人才网拥有西安本地最大的人才简历库
6、西安人才网采用专业人工服务体系，主动向企业推荐合适的人才
7、全程跟踪招聘效果，及时解决客户碰到的问题，提供细致周到的售后服务
8、通过西安人才网络招聘人才可以大大降低您的招聘成本、提升招聘效果
9、独创收费模式，企业自由选择包月、包年或充值，后台可轻松查询每笔消费记录
10、独创短信通知模式，企业对符合要求的人才可以直接通过平台短信联系沟通
11、超过200万西安本地个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果
12、超过20万西安本地企业用户的第一选择
13、西安本地日均页面浏览总量超过10万次以上
招聘效果的提升要诀招聘工作处于人力资源管理价值链的前端，这意味着假如企业在招聘选拔这一关犯了错误，将会在后期为这一错误付出巨大的代价：工资、培训费、工作不力造成的损失、沟通成本、辞退成本，还有招到一个更合适员工的机会成本。提高招聘广告的成功率对企业节省招聘成本大有益处，一份好的招聘广告至少要达到两个目的：一是吸引人才；二是宣传企业价值观与形象，所以撰写与发布招聘广告应当紧紧围绕这两个目的进行。如何利用招聘利器在最短的时间找到合适的人才，我们还需要从广告内容和形式上把握一定的技巧。
起步——击中优质招聘服务商对于那些正规、知名的招聘服务商来说，发布招聘信息会要求企业出示营业执照并保留复印件，这即是国家有关法律的要求，也是对求职者和招聘企业利益的保护，因此在选择招聘服务商时要小心那些免费随意发布广告机构的“诱惑”。
招聘条件——弱化歧视性条件在招聘广告内容中，企业要力图给应聘者留下良好的印象，让他们感觉受到企业对人才的尊重。内容上要避免对人的自然属性进行限制，即对年龄、性别、身高等要求，一是性别歧视，除非明显需要男性和女性的职位，最好别注明要求应聘者是什么性别，求职者自己从职业特点上会自己判断是否适合自己申请；二是年龄歧视，要用工作经验而不是38岁以上，要用年轻有活力而不是28岁以下来要求，岁数的限制一方面使企业失去一部分有才华的但年龄稍大一点的人才，另一方面使上了一定年龄的人失去了公开竞争的机会；三是学历歧视，许多广告中盲目追求高学历，造成人才高消费，也失去一部分有能力没学历的人才吸纳机会；四是地域歧视，这些硬性比较敏感的要求可以通过委婉的方式表达。还有谢绝来电与来访等额外说明在你不留有关信息的情况下，可以不写明。
职位表述——尺度明确合理优秀的不一定是合适的，企业需要的是与岗位的适合度相匹配的人才，所以招聘广告要明确合理的说明岗位所需要的知识、技能和经验，避免把人吓跑。要求应避免太笼统。例如出众的外语水平过于模糊；良好的社会关系没有明确定义；过人的领导才能没有描述，让人摸不着头脑。另外兴趣方面的说明也能体现企业用人的人性化，例如，体育用品行业强调对体育事业的热爱，游戏软件行业强调创造力和对游戏的热爱等。
Ⅹ 西安本地招聘网站有哪些
本地招聘网站一般为本地的人才网，也可利用使用人数较多的其他大型招聘网站，如智联招聘、前程无忧、中华英才网等等。