海底捞招聘电话

Ⅰ 海底捞的待遇怎样都有什么要求

海底捞的工资待遇是：初级员工：3500封顶，中级员工专：4300封顶，高级员工：无封顶；要求有：能属够吃苦耐劳，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进。

Ⅱ 海底捞招聘有什么要求

海底捞在 上啥班 APP 上面招聘，可以去上面看一下他们的招聘视频，就知道了

Ⅲ 海底捞嗅才招聘里填了信息怎么取消

海底捞里边一天听到的信息，然后你就已经在里面取消的情况下，只有你本人才可以取消的。

Ⅳ 海底捞为什么天天招人

海底捞的服务是没有下限的，她们的目标是满足一切顾客的一切要求五，服务无死角。所以海底捞的员工在顾客面前那可真是像伺候奶奶一样，碰到无理取闹的顾客也只能任劳任怨。

但是这种高质量服务对员工的心理等等素质要求是很高的，抗压能力必须强！海底捞就用高回报，好薪酬，高福利对待自己的员工来留住员工。但还是有很多人因为受不了这种工作方式而选择辞职。

(4)海底捞招聘电话扩展阅读

海底捞有非常高效的三级例会制度——领班经营例会、店经理经营例会，和运营管理层经营例会。通过这些例会，每天处理前一天发生的问题，将基层的信息迅速传递到高层并予以解决。

其次，海底捞有高管亲临现场指导的这样一个惯例，所有高管都要有一定的时间安排下一线，与员工同吃同住，现场调查员工的意见，现场宣讲政策，现场手把手地指导员工。海底捞其实非常重视流程制度的建设，固化管理经验，提高同一问题的处理速度。努力做到政策流程出台快、执行快、修订快。

最后，海底捞有一个非常棒的案例支持体系，通过案例的积累提高同类问题的处理速度。在海底捞有七个不放过：找不到问题的根源不放过，找不到问题的责任人不放过，找不到问题的解决办法不放过，改进方法落实不到位不放过，问题、责任人和员工没有受到教育不放过，没有长期改进措施不放过，没有建立档案不放过。

Ⅳ 海底捞招聘时要身份证做什么

录取员工信息，以便上交个人的养老保险、医疗保险之类的，也就是国家政策规定员工享受的福利和待遇，以及员工姓名、住址、身份证号等。

Ⅵ 海底捞招聘是真的假的

不能百分百说骗人，但是，他是大量招聘让你们给他那个嗅才直聘强行打广告的，黑心商家，迟早没戏，最好不要去应聘！

Ⅶ 海底捞招聘年龄最小多少

00年

Ⅷ 海底捞服务员怎么招聘的

可以关注海底捞官来方平台，例如：官源方微信公众号，官方网站等，即可获得招聘信息。

(8)海底捞招聘电话扩展阅读：

（1）如果想加入到海底捞，可以直接去所在城市的海底捞店铺询问相关信息。

（2）上网搜索海底捞官方网站，网站上方有“加入我们”一栏，点击即可看见招聘信息，然后选择合适自己的岗位。

（3）通过一些中介网站，例如58同城等。查看相关的招聘信息。

Ⅸ 海底捞投递简历后，是等着看智联招聘的结果吗还是可以直接去面试地址。感谢作答的朋友

可以看看招聘启事中有没有相关的描述，比如说有的招聘启事中写道符合版条件者可以在规定权的时间直接去面试，如果没有写还是先电话联系一下比较好，电话关机也不要紧，可以发一个短信。贸然上门给HR的感觉是你比较急切，所以即便工作合适你，在薪金上的谈判也会增加难度。HR的考核指标除了入职率还有一个就是用人成本。所以稳住。祝你成功 来自职Q用户：陈先生
海底捞投递完简历后，人事部会查看您的简历并进行评估，如果您接到人事电话邀请您面试，您可以去面试；如果您知道面试地址，可以直接去咨询一下。 来自职Q用户：用户4335249

Ⅹ 为什么海底捞总在招聘服务员

这个就叫做海底捞的蓄水池 其实要的人很少 忽悠几十个人来培训三四天 最后只要几个 然后让你等过几天的面试