广发证券招聘网

1. 广发证券 招聘

不会的，我复朋友就在制广发上班，一般来说，你的培训期应该不长，最主要的就是看你能否坚持下来，广发有专门的证劵部门，刚开应该是在客服部门，处理一些日常的问题，转正以后就会安排到合适的岗位操作，具体是什么岗位那是属于内部资料，我无从获得，所以你不要担心，因为它的五险一金比较齐全，待遇还可以。

2. 北京广发证券公司招聘大学生吗

“招聘时，贵单位最看重大学生的哪些能力和素质？”“结合贵单位的实际，你认为高校应该重点培养学生哪些方面的素质和能力？”克服“专业不专”的痼疾“大学生普遍存在着浮躁心理，反映在专业课上，就是‘专业不专’。”浪潮集团有限公司浪潮通软人力资源部部长武光利说，“有些学生刚工作时好像什么都懂，但都不是很好，主要是对自己所学专业了解得不深、不专。”他认为，具备扎实专业功底的学生潜力更大，在日后的成长、学习过程中进步更快。山东省社会保险事业局副局长、山东经济学院兼职教授魏建认为，具有更强学习能力对将来发展十分有利，因为专业知识不是在学校学到以后就一劳永逸的，只有不断更新知识，才能跟上社会节奏。中国农业银行山东省分行人力资源部经理牛殿友特别强调了特色专业知识的重要性。他举例说：“目前社会对理财方面人才的需求量非常大，但理财作为一门学科在国内很少见，作为专业更是少之又少，即使有学校开设相关课程，授课内容也非常笼统，如果予以强化的话，一定能成为毕业生就业中的亮点。”越来越看重逻辑思维能力除强调夯实专业基础外，用人单位对“综合素质”的要求普遍提高。什么是用人单位眼中的综合素质呢？山东航空集团有限公司人事部副主管王书峰把“工商管理”四个字分解开来进行了一番解释：“工”强调专业知识，“商”强调商业意识，“管理”侧重管理思想。他认为，目前绝大多数学生在注重专业知识的同时忽略了后两者，而企业需要的恰恰是三者兼备的复合型人才。而魏建则强调逻辑思维能力的培养。“逻辑思维能力是基本能力之一，但许多本科生到单位后说不清要解决问题的重点，起草的文件语言不顺、逻辑不通。”武光利也有同感：“我们每年都要招收数学、化学、物理等非直接相关专业的学生，看重的就是他们的逻辑思维能力。”王书峰更强调系统性的思考方法，他说，许多学生刚工作时差别并不大，但一些系统性思维较强学生的优势慢慢就体现出来，因为他们做事时容易形成一定的思路，并能够具有独到的看法，逐渐形成自己独特的竞争优势。同时，王书峰认为，这也是普通高校毕业生不一定比名牌高校毕业生差的重要原因。此外，计算机技术、商务礼仪、写作能力、表达等基本技能的缺乏也成为普遍关注的话题。“应聘过程中胜出的常常是非专业的学生，因为他们表达、沟通能力强，能够切中要点。”王书峰说。山东省国税局人事处副处长朱德瑞、山东省福利彩票发行中心主任尹乐伦更关注学生的职业道德素质。朱德瑞说：“教育提倡德、智、体全面发展，但实际操作中往往片面强调‘智力’，而牺牲‘德’、‘体’发展，有些学生的思想道德教育非常欠缺。”大学生是报考公务员队伍中的重要力量。据朱德瑞介绍，许多大学生参加公务员考试的热情相当高，但考上以后就像拿到铁饭碗、进入保险箱，工作积极性低，上进心不足，产生了极强的惰性。尹乐伦说：“很多应聘的学生开始就先问工资多少、待遇怎么样，这种急功近利的心理常常是难以被我们痛快接收的重要原因。”

3. 证券公司招聘信息在哪里公布

公司总部或直接相关的部门一般
1公司的官方网站
2还有就是社会招聘跟校园招聘了，大的专专业招聘网站前属程无忧智联等都搜搜。
现在百有个整个功能，只要打上关键词，有很多相关内容来供你筛选。
分公司或者营业部的招聘
1最容易出现在赶集网58同城等综合网站，一般有需求都会在本地招聘发布。
2当地的人才市场或者门户媒体。

4. 高分-广发证券营业部的柜台招聘，大家来看看是不是假的，要实习三个月。

1.他们说要两个柜台，结果收了七八个实习生是正常的（通常这类工作会内因以后转不做柜台拉容不到客户达不到指标而走人）；
2.假是基本不假的，只是3个月签合同这是《劳动合同法》的规定。如果他们在3个月试用期满后，你与公司还没有签合同的话，你不举官不纠。公司方面会告知你考《证券从业资格证》后立即签定云云；
3.你同学说在广发实习过，根本 不抬柜台也许是时期的问题，用工与否基本上由单位说了算；
4.你同学说以后会调去做客户经理，这也是正常的，一般新人进场都会以客户经理的形式存在；
5.借招柜台的名义拉人做客户经理的可能信偏大。

5. 广发证券是不是在衡水落户了有谁知道什么时候有招聘的谢谢了。。

在合肥有招聘的

6. 我参加的是广发银行2010的招聘笔试，为什么收到的是广发证券的面试通知

广发证券证券的待遇在行内公认好的，而相反广发行在业内公认烂的。
如果你回没有投简历又没有经过笔考试答，广发证券就叫你去面试，那我认为只有一个原因：是叫你去营业部做客户经理。而他们是在招聘网站上搜到你的资料而已。

7. 广发证券从外面招的证券投资顾问必须是要211大学毕业的吗

广发开复始有个星起点计划，招制聘投资顾问，要求是应届的本科以上毕业生，且是211大学毕业。但目前实际上公司领导认为，从学校招募刚毕业的投资顾问，存在很多问题，例如培养成本（时间+资金上）、工作适应性、已经最终培养后能否胜任工作等诸多问题，所以现在星起点提的少了，除非特别优秀的毕业上，现在公司主要从优秀的员工中选拔。

8. 广发证券招聘的话现在有分编制内外吗，统一签订劳动合同

一般是所谓的人力资源外包，和所在的第三方人力公司签署劳动合同。

9. 广发证券投行部今年招聘何时通知录取结果

广发证券有其自己的严谨招聘程序流程周期，不同的渠道方式不同的时间，一般校招的从参加笔试开始到终面是比较长，通常一个月。