无忧招聘网

❶ 智联招聘、前程无忧等招聘网站靠谱吗

一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲内会、接收简历、容笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。

❷ 招聘网站（无忧、智联等）上面的招聘信息为什么和公司官网上面的招聘信息有出入

一般官网上的职位很多都是仅仅是为了门面工程的，毕竟一家公司作为形象专展示的网站在流属量上是不能跟专业的招聘网站相比较的。所以职位的更新就不会那么频繁。而发布到招聘网站上的职位大部分相对来说还是真实需要招聘的。
当然了，比较好的公司热门的公司岗位空缺不一定会长期都空缺，也有出于市场宣传及
人才储备
的作用。
所以你如果有兴趣应聘该公司的职位，就留意一下他们在招聘网站上的职位就好了。

❸ 前程无忧里的招聘公司可信不

前程无忧里的招聘公司一般来说是可信的。因为招聘网站会对发布招聘信息的单位进行资格审查，如果未尽审查义务，会承担连带责任。

《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知 》明确规定：

人力资源服务机构特别是互联网招聘平台应当依法履行信息发布审核义务，加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，防止虚假信息的发布；要建立服务情况跟踪检查机制，了解服务进展，跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况。

综上所述，前程无忧等招聘网站发布的用人单位信息是基本可靠的。

(3)无忧招聘网扩展阅读：

前程无忧等招聘平台承担连带责任的法律依据：

《侵权责任法》

第三十六条网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。

网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。

网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。

❹ 前程无忧招聘网的网址是多少

www.51job.com

很不错的招聘网站...
天天都要看..

还有人内才信息网容 联英人才网 都不错...

❺ 除了智联、前程无忧、还有哪些招聘网比较好

目前比较火的移动互联网招聘平台还有boss直聘 拉勾网 猎聘网等

❻ 应届生找工作，除了前程无忧招聘网猎聘招聘网，还有其他选择么

首先是区域：智联招聘，中华英才总部在北京，前程无忧总部在上海，这就代表这个公司再相应区域的广告投放力度，也就是网站最关键的浏览量然后是效果，如果公司要社会招聘，我建议可以从智联和前程来选择中华英才：被日企收购，大部分的高管已经跳槽到无忧或者智联了，也就是说这两年英才的广告非常少，网站流量日益下降，但是他的有点在于它的校园招聘非常有优势，如果公司侧重于应届生招聘，我建议也可以考虑一下英才智联招聘：原来是猎头起家，一直就是定位高端人才，再加上这几年澳大利亚的SEEK集团不断的投资智联，不论哪个地方的广告都是铺天盖地的，所以流量现在来说应该是3家中最高也最要活力的企业，并且2011年底预计也将实现上市前程无忧：广东福建绝对的网络优势，南方城市的必选，网站中唯一一个已经实现上市的公司所以说前程和智联要针对你们公司的性质和区域酌情考虑，如果条件允许，可以把招聘费用掰开分别投入两家是最好的，具体的价格嘛这个我就不方便给你了，不同区域价格是不同的听你的语气其实感觉公司还是有规模的，但是我不了解贵公司的性质也不好给你更多的意见，但是我可以建议你一定找一个好的销售有时候比选择好的网站更重要，希望以上的简介对你有帮助

❼ 前程无忧招聘网找工作怎么没有联系方式

你在网上按要求填写简历，然后翻到单位的具体岗位，点击下端“立即申请”，你的简内历就到

那个单位去了。容单位看了如果觉得合适，他们就下载你的简历，通知你面试。这样你也可以看

见电话号码了。

❽ 招聘网 51前程无忧 与 智联招聘 哪个好

现在，这几家大型的招聘网站都差不多，发上去简历，有时候与自己要求不符的企业也会打电话来。现在新起的几家招聘网站还不错，像猎聘网、拉勾网，还有做精准匹配的搜前途，不管是找工作还是招聘效率相对好一些。

❾ 找工作前程无忧招聘网跟猎聘招聘网哪个好

两个网站都差不多，可以试试上啥班app，是一款短视频招聘app，很好的保护用户隐私信息，电话只有同意交换或者自主打开才会被看到