招聘回复电话

㈠ 招聘方是说今天下午或明天在给个回个电话

这有两种情况。第一，这个公司觉得你很不错但是也有别的应聘者也优秀。他们想多看看，最版后在决定权给你打电话说通过不通过。第二，就是没通过，公司不想方面拒绝，需要回头给打电话，如果没通过，这个电话就不用等了！

㈡ 招聘单位没有电话联系但是主动加了微信，说了一句话后，我回复了就没有下文了是什么意思

可能只是做招聘推广的吧，可找可不找，所以建议到正规招聘网站找工作不要相信没有诚意的公司。

㈢ 企业主动打电话来招聘我该怎么应对

同你一样，我也抄是应届生。在和遇到相同的情况时会采取这样的方法，你可以参考：
首先，定位自己理想的求职意向，比如工作地点、哪类企业、待遇水平；
然后，对方打过来电话，问清楚是什么公司、招聘什么职位、地点在哪里、待遇（不要不好意思，毕竟是他主动的）；
其次，把公司情况和自己理想的职位快速比较一下。如果有意向，那就答应预约面试；没有的话，就找借口说这几天有事，脱不开身，等等。
最后，还要提防骗子。最好从网上或者打电话问清楚在去面试，防人之心不可无。
都是我的经验之谈啊，望采纳！！

㈣ 面试后一周寻问结果未得到回复，查看岗位招聘信息已删除，二十天后接到hr电话...请hr回答！

你是备胎，之前的人估计没去，所以选择备胎，从一个公司的角度无可厚非，内你自己找工作瞄准一家往死容了应聘？都一样 来自职Q用户：戴先生
感觉像是试用了别人，或者故意拖着你让你便宜给他，这种hr真恶心 来自职Q用户：李先生

㈤ 招聘平台上投了简历后，给招聘单位打了电话，那边的人说看了简历会回复的，平台上显示已经查看，但是等了

基本上可以放弃了，换家企业再投递吧。企业hr对求职者及时反馈是基本的职业操守。

㈥ 有的公司招聘,他说再打电话联系你,那是不是没应聘上啊

你不用再等了，公司招聘一般都是在第二天打电话的，其实选没有被选上当天就拍板的，所以还是去试一试找其他地方的吧，人生本来就会要面临各种各样的困难，在这里只能对你说一句，坚持就是胜利！

㈦ 打电话给招聘单位时问些什么，该如何说好啊

1、首先要沉着冷静。

2、在求职电话中充分展示自己的优势，尽可能给受话人留下深刻清晰的印象。

3、除了树立良好的“电话形象”外，还要讲究一些打电话的具体技巧。

电话技巧：

1、电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，则应改称对方的职务。

2、对方回应后，你就要做简短的自我介绍，可以这样说：“我是××学校××专业××级学生。听说咱们单位（“咱们”能够拉近双方的距离）需要一个××专业的毕业生，今年我刚好毕业，专业对口，成绩也不错，我也很喜欢您那里的工作，希望您能考虑我的情况。

3、介绍完自己的情况后，对方可能会有几种不同的反应：接受、拒绝或模棱两 可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。

通常情况下，受话人会通过电话简单询问一些你的有关情况，比如年龄、籍贯、政治面貌等等。在对方询问的过程中，求职者一定要保证注意力高度集中，捕捉受话人最为关注的问题以及兴趣所在。

然后积极思考，运用恰当的语言表达方式使回答达到理想的效果。尽量突出自己的优势和长处，同时也要以诚实客观的态度回答自己的弱势与短处，但可以尽可能运用语言的技巧来弱化它们可能带来的一些不利影响。

4、当受话人对你的印象有了一个大致的轮廓以后，询问告一段落，接下来就是双方预约面谈的时间和地点。你应该在电话里重复一遍，请对方确认一下，确认无误后，要有礼貌地向对方表示感谢。

(7)招聘回复电话扩展阅读：

注意

(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。

(2)要以成熟而务实的语气叙述。

①切勿夸大其辞、自吹自擂;

②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;

③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。

(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。

①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;

②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;

③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。

(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。

(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。

(6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。

求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。

㈧ 给招聘公司打电话 我应该怎么说

你好，请问是XX经理吗？你好，我在招牌会上（我在什么什么网子见贵内公司）的XX工作一职，条件容看了之后结合自身，我可以胜任此工作，不知过公司，目前这工作是否还在继续招人。。。

要的话，会让你过去看看，不要在换一家

一定要记得那家公司的地址在网子上多查查，看是不是骗子公司。

㈨ 人事专员如何招聘可以更高效，老板让我招聘每天10人面试。但是电话没有可以打的，聊天招聘又回复率很低

招聘渠道的拓展是招聘专员需要做的一项重要工作。你可以根据公司人才需求，要求公司做招聘网站的会员；搜集各类免费招聘网站并注册、留意各类免费的人才市场招聘、尽量参加所有能参加的校园招聘、加入各类招聘求职的qq群、微信群。这样就可以尽量扩大招聘范围，邀约到合适的人前来公司面试。

㈩ 招聘网上找工作是等电话 还是主动打电话过去

招聘网上找工作可以等待招聘网跟你联系也可以主动打电话过去。建议回你主动打电话过去答比较好，有些公司很忙，经常看不见消息，要几天后才能看见，你主动些，机会大些，一般流程是：xxx公司吗？我在网上看见你们公司在招聘xxx职位，问下他们的要求，然后在问下你想要了解的薪资福利，约定面试时间，地点，不要害羞，你要相信自己是最棒的