招聘工电话

A. 招工启事怎么写

1、招聘岗位

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的专大概方向。在招聘属岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

2、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

4、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

(1)招聘工电话扩展阅读：

公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

B. 最好那儿招工，直经电话，放便

给年轻没有社会来经验的自年轻人一些警钟，加以补充：以招聘方式骗取金钱，在不与签任何合同的前提下收费，后进行招聘的人了解后便申请退回所交费用，而他们却说只能退百分之20，还要要求你签离职合同，不签，百分之20也不返还，这样的骗局有关部门应该重点打压那些使用不正当手段骗钱的团伙作案行为。

C. 有招聘电话么我现在在深圳想打电话问问什么时候招工

你是男的还是女的？想找什么工作

D. 是在招工吗有电话吗

那是赶集网添加上去的。58或者感激很多的招聘都是中介的。骗钱的啊！！！

E. 鱼泡网上的招工电话已招到还能查看吗

答：招工电话已经招到人了，是没有办法再去查看的，就没法点击查看号码了。

F. 临时工招聘只留电话吗

估计就是一个幌子，没有看中你，只是想到万一没有人选的时候，你也可以充充数

G. 请问谁知道上海招临时工，招工人事部电话

上海不招临时工，没有什么招工人事部这个部门，所以也没有电话。

H. 本厂急招钢铁厂连铸拉钢工，4000－6000元。气割工2500－4500元。有意愿者请直接留下电话号码。

你不说你是哪个钢厂的谁敢留电话啊！！！！本人某钢铁厂连铸作业长～会
拉钢会气割～有意挖墙角的留下电话号码！

I. 简单的招聘怎么写

本厂现来因生产经营需要，招自聘以下人员:

1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

工资面议。

联系电话：xxxxxx

地址：xxxxxxx

(9)招聘工电话扩展阅读：

为正确规避风险，达到招聘的有效性，解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度，具体而言，可以通过以下手段：

1、规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。

2、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。