电话销售座席招聘

『壹』 大家觉得在电信做坐席代表（电话销售）好还是去苏宁电器做仓库管理员好呢

我个人觉得是仓抄管啊
电话销售起始挺烦人的，看到电话估计你都会头晕的
苏宁仓管底薪不变，加班什么都有钱的
再加上现在仓管划入连锁店了，如果你那条件允许，你去参与现场销售啥的也有提成的
我们店的仓管加上提成和加班，每个月有三四千的
的确没压力

『贰』 如何招聘电话销售人员

刚成立的公司都是这样的，招聘上来的人都是边做边看。
给你两个建议：内
一是先招聘几容个不会随便离职的亲友，把氛围弄好
二是不要一个人一个人入职，入职入职一批，这样大家也容易起来氛围。
我们公司也是这样做的，这是我从天下销售人员网上学来的，他们上面都是新公司招聘电话销售人员。经验还是值得学习。

『叁』 关于上海平安保险电话销售坐席的工作

我就是从平安出来的，工作内容嘛就是打电话，如果是车险就是打给有车一族，寿险就专不属一定了，IB是客户自己打进的，OB是外呼主动联系，不过肯定是要分项目的，好的项目好的客户名单一个月上万是很平常的，但是现在渐渐开的都是北方或者西北项目，也不是很好做，但是你要是想从穷项目换到好项目是何等的难啊，一般你现在项目的leader宁愿你走人也不会让你去挑项目换的，以前有做的很好很好的，那也是万分之一，所以一般都不会换的！
还有要是运气好的话遇到一个民主的leader会注重你的能力和表现，要是遇到一个素质差的那就完了。现在平安好多团队长都是些素质低没有水准的人，就是进的时间比较久，真是很没有管理能力，有点像工厂的组长一样！

『肆』 从毕业到现在一直在做销售，从电销坐席到电销团队长，现在实在厌倦了，就辞职了，辞职之后很迷茫，不知道

迷茫期不要找工作，不要听建议，花十天半个月去旅游放松下，等你回来时候心里自然有答案。如果还没有答案，就当纯放松了，看看风景，也不吃亏 来自职Q用户：吃不胖的小程程
今天最后一个回答了吧，
第一☝️俗话说，换公司穷一年，换行穷三年，您考虑下这句话～

第二☝️请问您是男是女，因为男女社会分工不同，追求可能也不同。

那些长的跟小说似的答案……少看一点～
看似分析的头头是道，但到最后也没说出个所以然来。
我今天要跟你说出个所以然，

家里父母亲戚是否有一定的人脉？

如果你已经真的真的真的真的下定决心要在一个行业浸淫几年。我建议你不要做销售。
要选择一个有技术积累的岗位。

为什么
一、销售拼的就是人脉，如果你父母不能给你强有力的后盾，你自己是很难开拓出一片疆土的。
二、如果你突然辞职不干了，很可能你搭建起的人脉就没用了。因为你加入公司时合同里有规定，5年之内不得踏足这个行业其他公司，涉及商业机密。
(也许不是所有公司都有这样的条款)
三、把你调离原来城市，或者你本来在北上广深打拼突然想回家乡，你的人脉也不能用了。鞭长莫及。你要一直奋战在第一线，去迎接客户的拒绝，冷漠和反感么？
四、随时有被新人替代的风险。

而技术派却是随着时间的增长越来越无可替代。相对风险要小很多，即使跳槽，也不必发愁没有下家。

好吧，如果你硬要走销售路线。

你只需要记住一条法则——二八法则

放在选择行业上:20％的高新主流行业占了市场80％的利润，剩下的80%的边角行业瓜分剩下的20%的利润。
你需要做的就是判断哪个行业属于高新，主流，哪些是这些主流行业的附属行业。

放在选择公司上:20%的大企业引领了行业80%的技术和市场，80%的小企业只占领了20%的市场。

那么公司多大才算大？
至少有10年的历史，至少千人以上，至少在业内排的上名次。

放在销售上:20%的优质客户给你创造80%的业绩。80%的周边客户只能给你带来20%的业绩。

为什么问题主父母是否有人脉？只有你父母已经打磨好的人脉才是优质的。你自己想建立一条优质的人脉，没个三五年下不来。这些优质的人脉就像蛛网一样，不断的向四周发散出去。而那些周边的一次性客户，绝对不会给你拉客户，做宣传。

放在工作上:20%的主要精力和时间去完成80%的工作。而80%的闲散时间，是让你泡妞发呆刷微博吹牛逼的。

所以，不太需要为“荒废光阴”而苦恼。但也要确保你那20%确实有效。
放在人际关系上:不管是同事还是朋友，只有20%会在你危难时搭救你，注意认清。剩下80%，都是路人甲。

所以，一条一条捋清这些问题之间的关系，你的选择就变得很有限了。

绝对不要去做的行业:保险，保健品，企业管理培训(就是成功学，俗称洗脑学)，投资管理(非法集资)，股票，放贷，收藏品。
这些行业水太深。在此不一一列举内幕。

我个人感兴趣的，认为比较有前景的:儿童安全座椅，智能交通系统，BIM(这个是技术流的)。
(作为销售来说，目前还不是很合适搞这些，但随时留意这些产品的动向，绝对有好处)
来自职Q用户：小北：最近缺关注➕

『伍』 谁做过招商信诺电话销售专员坐席

这个工作压力很大的，薪资待遇因人而异，单子做的多的，一个月1万元都拿的专到不过少数人。大部属分工资在3k-6k之间，弱点的2k多。一年半前其他福利一般，一年12天年假，年底双薪，上综保和商业保险。但是后来因为公司流动性太大所以在福利上面有增加像午餐补贴等等，比较人性话了。但是因为上海这边这个市场的行情已经快饱和了，所以这个工作已经不太适合长期的去做了。我离职1年多了，现在应该变化比较大了，如果你抗压能力非常不错，而且能忍受重复性的工作内容，可以试试，不然的话劝你放弃。

『陆』 准备要去人保财险南中心做车险电话销售坐席了，心里没底！

人保总部在北京，电话都是北京打出去的，售后客户也是在北京，但是售后工作是当地人做的

『柒』 电销座席的详细职位描述

电销这个要根据工作内容，电销分为两类，一个是拨打市场调查电话然后送免专费保险的属，成功送一个多少钱。
第二类就是销售，此类就是拨打之前赠送免费保险到期的客户，让他们买电销的产品，然后有一点提成，销售的产品保障非常有局限性。
两类都有通时通量要求，还有销售量的要求，压力相当大！第二种销售相对收入高一点

『捌』 电话销售适合转什么做职业 我现在是一名普通的车险电话坐席主要是车险销售但是觉得保险这个行业赚的不多

你是说，你今年才十七岁吗？
要真的是那么小，就赶紧学点手艺吧！或者学学做生意吧！

『玖』 在保险公司当电话销售坐席这个职位怎么样

能赚到钱，但是工作压力太大，建议不要去

『拾』 什么是电话销售坐席

通过电话来进行电话营销公司的产品，可能工作枯燥累一些，因为是主动营销的么，对方肯定会有反感情绪的，如果你说话不够温柔脾气不够好建议您不要做了