易车招聘电话

A. 我在网上投简历给招聘汽车销售的公司为什么没有给我打电话联系我的呢

你这个问题问得非常好，相信有很多应届毕业生都会遇见你这样的问题 我举个例子让你来明白一件事情 一个人他想当总经理，但他没当过总经理，更没有做管理的经验。这时他去当总经理容易不容易？不容易对吗？但每个企业都需要总经理，没当过总经理的不请，当了总经理的还在当人家的总经理，那你怎么请得到总经理呢？ 那每一个总经理在当总经理之前是做什么的？高层主管对吗？ 就好象你问的这个问题，没有经验的应届毕业生， 没经验的不要，不要没经验的应届毕业生，那没经验的应届毕业生不就更没经验？不就陷入恶性循环了吗？ 其实，你错了，就好象当总经理之前，不一定要当总经理才能累积经验。、当主管同样也能累积管理经验的，对吗？做汽车销售顾问之前，你可以从事跟汽车销售挂勾有关的工作，或者找一些不需要经验但愿意培养人才的汽车销售的公司，在那累积经验，你说对吗？ 刚刚加了你的QQ，跟你谈了一阵子，也清楚你是学市场营销的，而且是汽车销售挂勾的专业。那么你应该很清楚，任何一件商品，如果要销量更好更大，那就必须要多样化的渠道！对吗？你找工作就是要把自己推销出去，我这个说法你能接受吗？既然你要把自己推销出去，那么是不是越多的销售渠道，你就越好卖？而你仅仅只用了一个销售渠道——网上投简历，网上等通知一个完全被动的渠道，结果会怎么样？你在网上投简历，你有没有打114电话去查询那个公司的电话？有没有打电话过去询问对方现在是否还要人？有没有要求过去面试？你有没有查询那个公司的地址？有没有过去考核过？你有没有问到对方需要什么样的条件？一般在网上登的那些条件都只是最基本的条件，用人单位会根据实际情况做调整，你说对不对？你除了在网上被动地投简历外，你还找了什么销售自己的渠道？有没有在人才市场上找过工作？有没有要求熟人介绍过？ 第二，你的竞争优势在哪？你说你在手机销售卖过手机，卖手机跟卖车一样吗？卖手机只是等顾客上门，然后塑造产品价值，谈判洽谈价格，最后成交卖车和卖手机一样吗？担任服务接待人员会是你的竞争优势吗？在吉林广信担任销售顾问时，你学到的东西有多少能用在汽车销售上？这是你的竞争优势吗？告诉你，全世界做过销售工作的人一大把一大把，是不是做了这些工作的都能去卖车呢？ 你要想清楚，你的竞争优势！而且要表达出来。别把别人都做过的事也放在简历中写，一点差异化都没有！不仅在简历中表达，你还要在面试时表达 第三、对方想要什么样的汽车销售顾问？如果你是一个公司的高管，你会录取什么样的销售顾问？你符合对方的要求吗？ 还有最致命的一点。最起码是我最不喜欢的一点“有较强的语言表达能力以及沟通能力。以及沟通能力。”我的天，加了你QQ后，你的语言表达能力和沟通能力就这个水准？沟通的五大技巧你能用多少个？

B. 我想问下一般 汽车之家 易车网 等等汽车网站招聘在哪儿招

汽车之来家、易车都是自互联网企业，互联网企业做外部招聘通常有通过传统招聘网站、社交网络、校招、猎头、内外部推荐等方式。其中，内部推荐能占到大约一半，通过传统招聘网站（比如智联招聘、51job等等）大约占20-30%，通过新型招聘工具和猎头（比如，猎聘网、Boss直聘、拉勾、领英等等）大约占10-20%，校招新人也占比一部分。

C. 汽车公司来招聘一般会问哪几个问题

汽车公司招聘一般会问的问题：
一、与一般公司招聘差不多
二、如果应聘的是技工人员，可能会涉及一些专业问题
三、以下问题仅供参考:
1、我们为什么要聘用你？
答案：（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到这份工作"。
2、为什么你想到这里来工作？
答案：（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么？
答案：（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位？
答案：回答当然是"YES"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"或"有这样一个空缺时吧"。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？
? 答案：如果你回答"NO"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响？
答案：选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久？
答案：回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己。"
8、什么是你最大的成就?
答案：准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗?
答案：你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。
答案：回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？
答案：说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么？
答案：回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作
13、你最低的薪金要求是多少
答案：（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗？
答案：你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
15、描述一下你自己。
a)列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。
b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
c)列举3个自己的性格与成就的具体案例。
A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。

D. 刚接到易车网的面试通知，说招聘区域的销售，不知道待遇怎么样提成怎么样业务好不好做呢

好做的业务都不赚钱！！！ 如果想做销售，又想轻松，又想多赚钱的话，我奉劝你不要选择专这个职业。因属为销售是所有的职业中最苦、最累、也最受气.但是收入也是"最高"的！ 如果你想高收入就要放弃很多理想话得东西，做好受苦、受累、受气的准备。