教师招聘会

㈠ 教师招聘有编制么

教师招聘每年都有，但是编制岗位的招聘还是相对于比较少的，如何根据招聘公告判断是聘用制还是有编制的岗位？今天敏试教大家几个小妙招，让你一眼分辨招聘岗是否有编制！

一、看公告标题

有一部分公告，会直接在标题中写“xxx招聘编制教师公告”，遇到这种你就可以放心报名啦，一定是有编制的！

二、看引导语

在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。

1、根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx教育局批准（这里才是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样上报xx教育局等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。

2、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……

有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。

三、看公告正文

如果上面两种方法都看不出来，教你第三招——看公告正文。

通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制，就一目了然了吧。

四、看服务年限

有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限，一般要求是5年，这种的一般也是在编教师哦！

五、招考单位咨询

如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招！百试百灵！一定正确！那就是——咨询招考单位！

公告原文的结尾，通常有招考单位的联系方式，打个电话问问就全都清楚了。

这五个方法是不是简单又有效？希望看到这里的你，早日上岸成为一名人民教师噢！

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㈡ 教师招聘形式都有哪些

现在的教师都是逢招必考。如果你有教师资格证就可以参加教师招聘考试。现在教师有公办学校招聘，社会办学教师招聘。

㈢ 教师招聘每年都会有吗

一般教师招聘每年都会有的，学校会根据自己的需求来提出相应的指标，教育局去招聘

㈣ 教师招聘会在什么时候考试呢

教师编制考试，一般是各省市自己单独组织考试，所以考试的时间会不大相同，具体要看简章公告上的时间，一般会在3月份陆续出公告，5月份报名考试

2020教师招聘笔试考试内容具体考什么

㈤ 教师招聘每年都会有吗

您好，教师招聘考试基本上每年都会有的。
以湖北省为例，湖北省每年版的教师招聘考试有：湖权北省农村义务教育教师招聘、湖北省事业单位中小学教师类岗位招聘、部分学校自行组织教师招聘等，可以根据自身情况选择需要报考的岗位。

㈥ 今年教师招聘会不会取消

这个是不会的，报考的人越少对你来说越好，竞争越小的！教师招聘考试一般回都是教育局答发的，是当地就缺这么多的编制，是不会取消的。就算是没有人报名也不会取消！综合来说你担心的问题不存在。你就希望这个岗位没有人报名最好！

㈦ 什么是教师招聘

教师招聘考试简介
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师资格考试
主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学、心理学、专业知识，通过普通话2级乙等，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证。
教师招聘考试的资格要求
教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。
教师招聘考试目的及意义
目的：填补各学校教师的空缺
意义：1.增强考试的公平性
2.广泛的吸纳具有教师资质的人才
教师招聘考试的发起机构
各省行政部门及各地人事局、教育局
教师招聘考试笔试组织及实施机构
多数委托省级和地级市的教育局组织命题、报名、考试并交各招考学校成绩名单
教师招聘考试时间
目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。
教师招聘考试报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式
教师招聘考试笔试科目
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。
教师招聘考试成绩计算
笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名
教师招聘考试面试组织方
当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织
教师招聘考试面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：
1、对基础专业知识的考察；
2、对试讲、说课环节的补充提问；
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法；
4 、对与考生有关的个人基本信息的提问
教师招聘考试招考公告发布网站
各级人事、人才网站
教师招聘考试试题难度
难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容
教师招聘考试职位需求确定
各学校自己决定，报上级主管部门批准
教师招聘考试大纲
一般无考试具体大纲，但提示考试科目，极少数有大纲的详细考试要点介绍
教师招聘考试报名审核
现场报名的审核环节和报名环节同时进行，网上报名的则先报名但立刻会进行审核

㈧ 2020年的教师招聘会有会有第二次招聘的机会吗

教师招聘考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试，是具有从事内教育行业能力的人员竞争上岗容的选拔性考试，直白点说，就是各地区联合组织的招聘工作，所以一般地区像这样的大型组织工作一年只会进行一次，但至于是否一些院校会进行单独招录或者考生也可以报考其他地区的教师招聘
教师招聘竞争还是很大的，所以建议考生要做好充分的备考的工作，不要失去一年或许只有一次的招聘机会，这里，建议考生可以使用上学吧教师招聘题库APP在线刷题，提高备考效率。

㈨ 教师招聘网哪个好

目前想要第一时间获取教师招聘的信息，首先要明确自己的求职范围。你是确定要参加某个地区的教师招聘吗？比如你只想参加自己家乡所在的某某县教师招聘，那么你只需要每天登陆这个县人社局网站，看一下有没有教师招聘的简章就可以了。

如果你想把求职范围扩大一点，那么你可以直接在网络上搜索“教师招聘”，有几个教师招聘网站都可以浏览。做的比较好的教师招聘网站有“师范生”“文武教师招聘”等。

当然，你也可以加入一些教师招聘交流群，比如你想考潍坊地区，可以搜索潍坊教师招聘，加入几个相关的群，到时候就会及时了解当地的教师招聘信息了。

以上所说的是想要参加教师招聘的情况下，了解教师招聘信息的渠道。如果你想要去私立学校工作，那么可以去“万行教师招聘”网，这个网站基本上都是私立学校的招聘信息。最后打个广告，想要参加教师招聘的同学，可以关注一下“教师招聘帮帮团”这个微信公众号。