招聘会投简历

㈠ 面试需要带什么我是在学校的招聘会投了简历（一张的），然后要我去面试

首先，根据你所抄投简历公司的袭特点，选好要穿的服装，要正式点的；发型啊什么的外在方面一定要好，给人一种自信、但不娇蛮的感觉。要带的东西：1.最基本的证件：身份证、毕业证（还没毕业的话就算了）、所获得证书（四六级、计算机等级）等。2.这点很重要，提前到网上或通过其他方式获得你要应聘公司的信息，他们的企业文化、管理理念等等... 多了解一下面试时对你会有很大帮助.3.面试时手机静音或关机，面试过程切不可不掩饰地看手表、看时间、接打手机。4.带着真诚，如实回答面试官问题，刚毕业的学生 不可不懂装懂，只要你真诚，面试成功的几率就大。5. 微笑、礼仪， 最重要， 记住， 一颗真诚的心，勇敢去吧， 放平静、没什么的，我也是今年刚毕业的学生，我第二次面试就成功了， 以上就是我当时所做的，祝你好运。

㈡ 在人才市场招聘会投了简历后是不是就会有公司会叫我去面试呢

我投打印照片的简历
封面求职信就没用上，投了反而让hr烦躁
面试时若是我中意公司，我会自己另外准备一份贴照片的简历带过去

㈢ 参加大型招聘会 你一般带多少分简历去

20份左右，做简历之前先要认真挑选目标企业和目标职位，3-5家为宜，最好不要超过专10家。求职者最好事先了属解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等等。

重点研究此次招聘会的招聘职位，根据自身条件选择合适的应聘职位，对号入座，不要到现场“抓瞎”，引起招聘人员不满。要根据企业对该职位的要求，修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息，根据职位要求加以修改和突出。

(3)招聘会投简历扩展阅读

投递简历之前，确定自己最心仪的岗位，根据岗位要求去细化和精简自己的简历信息，才是成功之道。更有职场专家提醒，一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法，然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法对应不同的公司、不同的职位，即使是相同的公司，不同的岗位，简历也一定要区别对待，但最好不要在同一家公司同时投递多份简历。

同一份简历无法对应不同的公司、不同的职位，即使是相同的公司，不同的岗位，简历也一定要区分对待，但最好不要在同一家公司同时投递多份简历。

㈣ 是参加招聘会好，还是在晚上投简历好

各有优势。
网上投简历，方便、量大，但成功率低，比较推荐前程无忧；
招聘会，直观、实在，但累，比较推荐纳杰人才；
望采纳

㈤ 现在一般找工作都是怎么的是网上投简历，还是去现场招聘会还是直接去一个公司一个公司去找

如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。
如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。

㈥ 去招聘会投简历后最长几天时间给予录取通知

去招聘会投了简历与录取通知是两回事！
中间还有重要的“简历筛选——筛选成功——版通知面权试——面试成功（至少2轮）——录取通知”等过程！
你可以多项选择，多投几家，一般有投递简历后有效期是1个星期，最迟不会超过2周。
莫急，在等等！
祝好！

㈦ 招聘会上怎么投简历没经验问下事先准备好的简历进场

(1)教育背景学历。对于学历要求高的企业，这个第一个会问到的。
教育背景反映一个人通过学习所知道的信息，如专业知识、技术知识或商业知识等。文凭、学历或培训经历在很大程度上反映一个人的知识积累程度和智力水平。
(2)专业技能。对于专业技术含量高的工作岗位，这个是必问题。
指为了顺利完成自己的工作所需要掌握的能力，如销售管理中的市场反应能力、渠道管理能力;财务工作中的报表分析能力、成本管理能力;公关工作中的口语表达能力、观察能力;网络管理中的网络架构、系统维护能力等。这是胜任工作的专业技能。
(3)工作经验。往往用人单位更关心这个，希望找一个能快速入手的人，这个绝对会问到。
工作经验反映应聘者以往的经历和反复训练所掌握的信息和必要的能力。工作经验往往决定绩效，招聘此类人员可减少培训成本。
(4)职业素养。虽然招聘者不会直接那么问，但是会委婉表现出来并做好观察。
职业素养则指组织对员工个人素质方面的要求，如能够与同事和谐相处、工作热情、敬业、诚实、正直等。职业素养也影响着绩效，很大程度上决定人的态度和表现。
（5）对应聘岗位的认知。一般会通过这个问题来查看是不是真心来面试，有没有做好充足的准备等，这也是面试中常见问题。
（6）对工资待遇的要求，这是最重要的一个部分，会先问应聘者对工资待遇的要求，然后结合自身单位实际做出相应考虑。

㈧ 去找工作，在网上投简历好还是去现场招聘会好

按照现在的就业形式来看，双管齐下最好，不存在哪个更有优势一些版，网络投简历这个是最常权用的，也是最方便的，填写好简历之后发送过去，等待对方的回复就行了，但是多数石沉大海。现场招聘会可以面对面和企业的hr人员详细沟通，能增加一定的信赖和好感，建议两个都要试试，这样才能找到合适的工作岗位。

㈨ 工作是在网上投简历好还是去招聘会现

其实，好不好只有你说的算，因为单位不一样，岗位不一样，你想从专事的岗位他正属好有才是合适的。
网络上投递简历，可以很好的筛选，挑选自己很想去的单位和感觉自己能适合的岗位，周期慢；
招聘会现场去，简单粗暴，直接和人事沟通，感觉合适，就去公司详细谈，效率高。但是要看有没有你想要的岗位。

㈩ 去招聘会好，还是在网上投简历有效果

去招聘会实在是费力不讨好，还是网上投的简历靠谱点。你可以在首都人才网或智联招聘之类的网站投投简历，纯手打，希望能帮到你！