中国移动招聘信息

1. 怎么进中国移动或联通电信工作

1.各大运营商当地网站会有专门招聘的专版
此类招聘为正式员工 要求门槛相对较高

2.当地如12533此类劳动局招聘网站上会有相应招聘信息
此类招聘为派遣员工 与派遣中介签订劳动协议

2. 中国移动招聘主要干什么

看他们招的最多的就是话务员了

3. 中国移动招人一般在哪个网发出招聘

可以到中国移动的官方招聘信息发布网站看到，http://job.10086.cn/，前程无忧、智联招聘等社会专招聘网站上面属搜索中国移动的招聘信息。
CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation” ，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。

4. 移动公司什么时候招聘，招多少人，什么时候报名，求解答

中移信息技术有限公司是中国移动通信集团公司下属子公司，公司长期发展愿景是努力成为国内一流、国际知名的数字化技术和解决方案提供商。公司定位于企业流程的固化者、数字服务的使能者、智慧运营的推动者。针对中国移动集团内部，重点推进IT统一规划、企业级大数据平台、集中化IT系统的整合与建设等项工作，为集团各成员单位提供资源共享、能力集中、合理管控的IT运营支撑服务，协助各单位打造极致体验、高效运营、良性增长的数字化服务能力;针对中国移动集团外部，依托集中化IT系统和自主研发经验积累，积极探索IT资源和能力优势的对外输出，面向其他行业企业和海外电信运营商提供大数据等IT解决方案和服务，努力拓展对外服务收入份额，力争成为业界有影响力的专业化IT服务机构。
为有效支撑公司“大连接”战略，落实战略转型要求，广泛吸引优秀人才，助力中移信息技术有限公司各项工作顺利开展，特面向社会公开招聘中移信息技术有限公司岗位，具体如下：
一、招聘岗位
1、所属部门：北京业务支撑中心
岗位：技术支撑岗(服务器方向)、PaaS平台管理岗、研发管理岗、机房运维管理岗、业务运营岗、运维工程师。(本次北京业务支撑中心招聘岗位工作地点为中国移动国际信息港，位于北京市昌平区沙河镇)
2、所属部门：物联网运营中心
岗位：业务运营管理岗(工作地点：北京)
3、所属部门：综合部
岗位：安全生产管理岗(工作地点：北京)、法律管理岗(工作地点：北京、深圳)
4、所属部门：纪检内审部
岗位：内部审计岗(工作地点：北京、深圳)、纪检监察岗(工作地点：北京、深圳)
二、应聘条件
(1)遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质;
(2)认同公司核心价值观;
(3)本人档案中无不良记录;
(4)具有大学本科及以上文化程度;
各岗位具体任职资格要求详见简历投递网站职位说明。
三、招聘流程
投递简历→简历筛选→面试→体检→综合评定→签约录用。
四、简历投递
网申地址：登录51job
五、注意事项
应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消应聘资格的权利。

5. 中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件

中国移动招聘要求有分基本要求和岗位要求：

1、应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)；

2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；

3、要求取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)；

中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。

(5)中国移动招聘信息扩展阅读：

中国移动通信集团有限公司（英文：China Mobile ，简称：中国移动）是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。

于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币。2015年3月，中国移动向工信部提出申请FDD牌照。2015年6月，中国移动下调国际漫游费，资费平均降幅超70%。2015年7月14日，华为携手中国移动、日本软银等众多产业合作伙伴共同发布了TDD+解决方案。2016年一季度财报显示，该季度中国移动营收达到1775亿元。2016年6月，诺基亚宣布已与中国移动公司签署了价值13.6亿欧元（约合15亿美元）的一年期框架协议。

中国移动招聘网站

6. 中国移动社会招聘和校园招聘的区别

中国移动社会招聘和校园招聘的区别如下：

1、企业的对待的态度不同

企业去校园招聘，都会尽量安排统一培训，有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于会计实习生，公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。

而对于社会招聘就要求条件比较多，除了上述的个人素质要求外，也要求有工作经验，一入职通过短期的入职培训，就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能，这对企业来说很不划算。

2、薪资待遇不同

对于校园招聘的培养，企业都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。企业会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。

而社会招聘就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低，但不是相关工作经验的会计实习生，面试率也会很低。

3、性质不同

校园招聘就是做会计师或财务主管的副手，为会计师提供发票整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。会计助理只有在企业财务工作量很大时才需要设立此职位，中小企业财务工作简单无须设立会计助理之职。

社会招聘，主要是指大学未毕业的学生，在毕业前于公司工作。不属于公司聘用的正式工作人员。

参考资料来源：网络-校园招聘

中国移动招聘网站-社会招聘

7. 中国移动总公司待遇如何 是校招吗

打开找工作的网站，例如智联，输入中国移动，你就会看到你想要内的答案～

一般经验而言，大型容企业的正式员工待遇都不错。每年毕业季，学校里边的移动厅应该都会有招聘信息（几年前是这样的），你可以去看看～

不要抱太大希望，一个萝卜一个坑，除非他们有开发新的事业部，或者被人挖走了萝卜，不然你连面试的机会都没有～ 来自职Q用户：~c优～
这位朋友，您好。

首先，中国移动是有校招情况的，我这边曾经遇到过。

其次，待遇高这件事在我们山西这边是根据岗位走的，比如数据分析这个岗位和市场部门我是了解过的，待遇在山西只能算一般，初入职场的待遇还要低一些。

最后，可能地域不同基础薪酬会有区别，但比例应该类似，如果想详细了解，可以在您校内的贴吧去咨询在岗的学长学姐，应该会有更为确切的信息。

祝好。
来自职Q用户：李先生

8. 中国移动和联通招聘正式工，报名条件有哪些

你可在网络搜索“中国移动官方网站”，进入官网后下拉到网页最下方，有一排回小字：答
“新闻中心 | 诚聘英才 | 企业合作 | 站点导航 | 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 | 数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”
点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

9. 中国移动招聘信息从哪里看是正式员工吗

从移动官方网站看，国企招聘在官方网站上有，你可以看看，上面都写着，具体的你可以打电话，招聘都有电话。

10. 中国移动招聘

打电话问啊

这种公司，干脆不去，天下之大何处去不得