中国酒店招聘网

Ⅰ 广州中国大酒店招聘是真的吗

肯定是骗钱的，如果是大酒店招聘肯定是人事部招聘，怎么可能叫到一个地方等他，然后人没见到就说看过你人了。。什么3800，买卡都是要把你带进那个陷阱。。

Ⅱ 酒店招聘会看中国烹饪协会认证的备案厨师电子身份证吗

一般五星级酒店都看，除过小点的地方

Ⅲ 酒店招聘会看中国烹饪协会认证的备案厨师电子身份证吗

我刚刚认证了备案厨师了。我觉得这个就像是厨师证的电子版本吧版，因为现在中烹协很权多活动都是网络发布，很多酒店也都是网络招聘，所以有这个厨师的电子身份证就更方便一点了。厨师技能比赛以后可能选人都直接在这些认证的备案厨师里面去筛，比较正规的酒店招人也会参考这个，先认证着，有利无害。

Ⅳ 全国酒店招聘网站有哪些

中国旅游人才网，专门的酒店招聘网站。很多知名酒店在他们网站上做招聘的

Ⅳ 石家庄河北中国大酒店管理有限公司是正规的公司么今天在58上看到他们在招聘经理助理，待遇高，要求低。

这些网站的小广告，什么某五星级酒店招聘XXXX的，月薪也好，日结也好，都是骗子。
1，你打电话给他，他会叫你马上过去面试。
2，当你到酒店门口电话他时，他会让你先到酒店大堂等，并告诉他你穿什么颜色的衣服，有工作人员会下来接你，如果十分钟还没有来的话，再电话给他。（其实根本就不会来）
3，如果十分钟后你电话过去，他会说他的人已经来看过你了，你的身高，五官都达到他们的要求了。决定正式聘请你，然后念书一样的给你说好多东西，说他们要给你发服装，配手机。（此时你会想他是要你交钱买衣服和电话）。马上告诉你这些都是不要钱的。但是你要自己去买电话卡充值。说到这里，大家可能不会觉得是什么骗局，人家给你提供衣服和电话，电话费你自己交，那也是合情合理的啊。不过就到这里，骗局开始了。他会叫你去买三张联通的充值卡，面值100的，（当你问他为什么不要移动时，他会说他们酒店和联通合作的）
4，如果你真的去买了卡，然后电话给他，他先会叫你读一下卡的使用说明给他听，确定你已经买了。然后就告诉他你的全名。然后就说给你在酒店里边使用的编号，并告诉你以后工作就是这个编号了。然后就会问你，你买的卡的卡号是多少，要帮你在联通公司注册为机密会员，（因为有的时候接的客人很机密，怕你的手机被跟踪），然后再要你的卡的密码。
5到了这里，你的充值卡已经被他骗走了，就不用多说了，在这个过程中你永远也别想和他见面，他会有很多很多的理由。原因只有一个，因为他是骗子！做什么事情都不要急，以免上当受骗。其实骗子的伎俩都是很傻的，只要你不急，如果无聊的话，还可以逗他们玩一下！

Ⅵ 试睡员是干什么的

酒店试睡员，顾名思义就是试住酒店，体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等，都要调查后根据自己的感受写成报告，交给公司后在网上发布，为众多网友提供借鉴。 “去哪儿”旅游搜索引擎2009年12月某日宣布，将花费百万资金在全国500个城市同时启动招聘“万元月薪试睡员”计划，预计招募5000人次。网友们对于招聘“酒店试睡员”不仅关注的热烈，评论的热烈，而且参与应聘的也是非常踊跃；在发布招聘信息刚两周的时间内，去哪儿就已经收到了来自全国230个城市3400多份简历。发展方向“招募酒店试睡员将有助于弥补酒店搜索线下体验内容的不足，让客人能够更直观地选择酒店。”“去哪儿”市场副总裁戴政表示，“虽然我们对酒店搜索功能的设置已经非常精细，用户可以轻松按照‘地段、价格、时间、星级’等特定关键字来搜索符合要求的酒店，但无论搜索方式如何精细，酒店的服务、舒适度、细节设施等软性指标仍无法得到直观的呈现，因此，我们希望通过招聘酒店试睡员来为用户提供更好的参考。”调查显示，90%的酒店在线预订用户都会查看和参考他人的酒店评论内容。因此，在线旅游网站上客观的海量评论往往能够吸引客人通过供应商预订酒店。产生背景此前，艺龙首先推出招募“五星级酒店试床员”的活动，涉及到了北京、上海、杭州等15个重点商务及度假热门城市的宾馆； 酒店试睡员给住宿人员提供参考 2009年10月底，携程旅行网就推出了一个名为“最舒适的任务”酒店私访团：招募200人免费入住五星级奢华酒店、撰写酒店点评。“酒店私访团”成员只需要对酒店的位置、卫生、设施、服务等分别进行打分，对酒店的优缺点进行列举，并给出个人建议，最终产生酒店点评，并提交给携程，这些评论将成为旅行者预订酒店时最有价值的参考。 2009年12月底“去哪儿”旅游搜索引擎宣布，将花费百万资金在全国500个城市同时启动招聘“万元月薪试睡员”计划。 对此，中国旅游研究院副院长戴斌教授表示，目前，7天、如家、汉庭、锦江之星、莫泰等品牌经济型酒店一直在通过优惠、积分打折等方式极力推广电子商务平台预订的直销模式，并开始初见成效。同时，高星级酒店特别是度假类酒店也开始向游客销售性价比高于运营商的打包产品。这些情况使得在线旅游网站分销模式预订酒店的份额不断被挤压，目前国内客人通过在线网站预订酒店的比例不足3%。因此，三大在线旅游巨头热推“试住”，也是迫于其在酒店预订市场所占份额不断萎缩的压力，更多的是在对酒店市场进行分食，以提升酒店对在线旅游预订平台的依赖度。条件要求门槛：不限学历、经验，月薪可上万 据了解，去哪儿对酒店试睡员的招聘条件为：年满18周岁，性别不限，具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。 “酒店试睡员”既不对学历、工作经验、专业等“硬件”做出要求，也不提到“能够承受较大压力”等字眼。酒店试睡员作为国内近期出现的新职业，特别标明工资，是让应聘者心中有底。工作内容搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店；工作期间内不定期免费入住酒店，进行酒店点评，发表点评内容；收发、回复用户信件或问题，不定期接受媒体采访；维护个人博客，分享第一手酒店图片与影片。

Ⅶ 中国哪个地区招聘酒店试睡员试睡员的入职条件要求什么乡镇公务员和酒店试睡员的工作待遇未来比较分析

看看招聘网招试睡员不？你想长久稳定就乡镇公务员，曾经看到过有位试睡员写的文字，说自己试睡每一个酒店都要写那几十万字的报告，给种详尽，每个月能住两个酒店都是不错的了。
试睡员的工作看似简单，但也要花费大量的时间和精力。她们首先要发掘新的酒店，最初她们都是每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时，而走访的时候也必定花费一定的人力和财力，这些都是需要细致和耐心。酒店试睡员一般不会随便找家酒店就去体验，商务出差和旅游是他们主要的体验导向。张与墨，北京第一个酒店试睡员不仅试睡前需要做大量准备工作，还必须对入住的每一间酒店的种种细节观察得细致入微，用大量的文字、图片和视频来描述自己的住宿体验。在进入酒店前，关注有没有服务生上前开车门；进入酒店后，关注办理入住要用多长时间、电梯口是否好找。有意思的是，酒店大堂的气味也要记录，因为好的星级酒店都会喷洒香水，不同酒店的味道不一样，高端商务人士非常看重这个。
酒店试睡员以一般客人的身份入住房间后，就要用手机进行拍摄，洗手间毛巾的条数、花洒出热水的速度、客房床单的干净度、插座的位置和插口的数目，这些信息都要在视频里反映出来，而图文并茂的方式最受大众喜欢。一般来说，上传了视频后，还要写一篇日志，描写更多可能用视频无法呈现的细节，比如酒店人员的服务态度、办理入住时的情况等。年满18周岁，性别不限。酒店试睡员要求具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实，热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题，与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。要常上网联系酒店、客栈，工作不固定。待遇方面根据行业现有标准执行。
业内看法
尽管有些酒店对“酒店试睡员”这样的不速之客稍感担心，但是对自身服务自信的酒店还是持欢迎态度。
此外，也有资深酒店经营者认为，酒店试睡员的深入点评及互动，对已形成品牌规模经营的连锁型酒店而言，还将有助于突显出品牌的经营特色，能促进各类型酒店从同质化的简单价格竞争中脱离出来，形成特色差异化服务的发展道路。
此外，也有专家表示，当前针对酒店服务领域也有不少评论性的系统，但在一般的评论系统中，评论机制往往也会产生一些消极的作用：例如虚假的点评可能会产生，来自竞争对手的恶意攻击也可能会出现，这也会给广大用户带来很多误导。然而通过去哪儿网专业的“酒店试睡员”点评模式，酒店试睡员们即会对自己的职业素质负责，也会对自己的雇主负责，因此点评的公正性、客观性将会得到可靠的保证。
专家看法
中国天津人力资源开发服务中心副主任陈卫认为，“酒店品评家”是新职业的雏形，但也有可能只是商家的炒作噱头。如今看只能算作新岗位，还不能称其为新职业，因为还没有得到长时间的检验，也没有具体的国家相关标准。“酒店品评家”和如今商场刚刚出现的高薪聘请试衣、试化妆品模特类似，这种试住、试穿等新岗位和质量监督员性质差不多，从公众角度出发应该是受欢迎的，因为这个岗位有利于大众消费者。但是，这些新岗位也有很多不成熟的地方，可能给应职者带来麻烦，如试用化妆品皮肤起反应怎么办，住酒店时发生磕磕碰碰等意外事件怎么办，这些是否都算作工伤？所以求职者要仔细看招聘信息中是否有详细的岗位描述和要求，理性选择新“职业”，不要一味“迷信”商家推出的概念。

Ⅷ 美国希尔顿酒店招聘中国厨师吗

工资待遇怎么样呢在希尔顿