广州金融招聘信息

① 2020邮储秋季校招考试了吗想考广州分行，有什么专业限制吗

2020年邮储秋季校招的报名已经开始报名了，报名时间是2019年7月28日至9月5日。可以前往回邮储校招的网站答查看报名入口。
而关于广州分行的专业要求，分为通用岗位和柜员岗位。
通用方面，专业要求以管理学、市场营销与预测、市场营销学、营销策划、会计、财务管理、广告学、消费者心理学、法学、数学等专业背景为主；
柜员方面，要求以经济、金融、会计、管理、统计、法学、信息技术、数学、物理、工程等专业背景为主。

② 中银金融商务有限公司广州分公司招聘信息,中银金融商务有限公司广州分公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介版，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

中银金融商务有限公司广州分公司成立于2017-11-27,注册资本万人民币元,法定代表人是张蕾,公司地址是广州市越秀区长堤大马路91号7-10楼（自主申报）,统一社会信用代码与税号是91440101MA5AM3A075,行业是租赁和商务服务业,登记机关是广州市工商行政管理局,经营业务范围是商品信息咨询服务;信息技术咨询服务;数据处理和存储服务;,中银金融商务有限公司广州分公司工商注册号是440104400007685

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

③ FRM和CFA分别是什么，哪个含金量更高，对工作更有帮助。

金融界有很多证书，有很多人说CFA、FRM一家亲，两者之间可以相辅相成，那CFA与FRM证书有什么区别呢？

CFA（特许注册金融分析师），是美国特许金融分析师学院发起成立，自1963年考试以来，已经走过了半个多世纪，CFA是全球投资业里严格与高含金量资格认证，CFA为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面制定的规范和标准，也得到业内的认可。CFA作为金融领域高含金量证书，其证书持有人具备完备的专业知识和高标准的道德操守，这让他们能够从容应对金融市场的风云变幻。完善的金融知识储备，熟知金融业务，将有助于他们更准确的预见到金融风险，并及时给予应对建议。

金融证书领域，常有句戏称：CFA+FRM=天下无敌！这也并非夸张。CFA更注重投资知识的全面性，FRM更注重风险管理的专业性，二者可以实现领域互补。

拥有完善投资知识的CFA，如果再在风险管理上更为精进，则更能成为金融领域的抢手人才。而在风险管理上比较专的FRM，如果投资分析能力更进一层，亦是十分难得，将更加受到各大金融机构的青睐。

此外，二者在所考知识内容上可以融汇贯通。就考试内容来说，CFA和FRM有相当大比例的内容是重叠的，CFA的知识覆盖面广，如果考过了CFA二级，再去参加FRM考试，所需要的增量复习时间是较少的。二者兼得，也未尝不可。

今后，由于二者的专业性，CFA人才和FRM人才都将会有更大的发展空间。

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④ 考研二战失败找工作

对于考研初试失利，又不准备调剂和二战的考研人应该抓住”春季校园招聘”这波热潮，同时应该牢牢把握住3月求职黄金月。
”考砸了，求安慰啊！””考研失败，找工作迷茫，求介绍工作。”随着各高校2016年考研成绩查询陆续公布，对比往年分数线自觉无望考上心仪大学的学生，便在微信、微博上开始吐槽和求安慰。业内人士提醒，对于考研落榜生，应该抓住”春季校园招聘”这波热潮，同时应该牢牢把握住3月求职黄金月。

”虽然2018考研国家分数线还没公布，但国家线每年波动都不大。如果对照往年分数线，自觉无望考上的同学，就应该赶紧全身投入到找工作中了。那些自我感觉良好的考生，也不应该干着等，最好利用复试前这段时间去找实习。”

在广州某金融高校的辅导员黄老师表示，每年正月十五过后，各大企业纷纷展开新年招聘行动，堪称招聘的黄金季。招聘高潮一般集中在3月到4月初，5月基本接近尾声。所以，对于考研失利的同学，年后应该及时调整好状态，切莫错过3月求职黄金季。

对于考研失败的毕业生来说，因为投入了大量的精力和希望在考研上，一旦考研失败，重新面向社会寻求就业的过程中，就会感觉有困难。

一方面是工作准备不充分，不了解自己适应哪个行业，也不知道应该向哪个方向发展，缺乏相关的知识使得求职完全是”摸着石头过河”，缺乏计划性；一方面也是心理准备不足，由于在考研上投入了大量的精力，很难接受考研失败的落差，又不愿意去普通的单位就职，这就使得考研失败后的求职，更是”难上加难”。眼看着同学们有的找到好工作、有的正在忙碌找工作，不少考研失败的毕业生开始慌了起来，不知道自己适合干什么。

这个时候，建议多跟已经找到工作的同学沟通交流，了解其所在公司的招聘信息、请教一些面试时的经验，再者还需要充分做好面试的准备工作，以便应对有些面试官会问”你去考研是不是为了躲避就业压力”、”你为什么去考研”等刁钻问题。

毕业生想要成功求职，要做的第一件事就是静下心来，鼓励自己，同时要对考研有正确的认识，考研失利并不代表自己能力不足，相反专业知识更牢固些。只要自己的求职方式得当，求职目的清晰，就业并不是难事。

⑤ 企业选择广州猎头公司金融阶猎头的几大优势是什么

一般委托广州猎头公司金融阶招聘，具有信息优势，主要表现在对搜寻对象提供的信息容量和信息保密性上。一般，身居要职的在职人员，他们在没有得到有关招聘公司的背景、经营情况、组织结构及汇报主管等足够的信息时，不会轻易表示应聘意愿。这是因为，在缺乏全面信息的情况下，难以与现有的工作进行比较，也难以做出是否更换工作岗位的决定。另一方面，缺乏信息对称，会使搜寻对象产生不平等的感觉，影响职业的决策。

金融阶猎头公司提供的招聘服务正好能弥补这两方面的缺陷，一方面它能在确保信息保密的前提下，通过有关对象面对面的沟通，尽可能地提供详尽的信息，使高管应聘者全面了解企业和岗位，为下一步决策奠定基础；另一方面，它能通过提供充实的信息使高管应聘者具有信息对称的感觉，在与招聘企业沟通的过程中获得一种平等感，而其他任何一种招聘方式均不能满足企业高管人员应聘中信息对称的要求。

委托金融阶猎头公司招聘，具有专业优势，专业优势，表现在金融阶猎头公司能有效地锁定和筛选候选人。从市场上无数的行业、企业、岗位及人员中，挑选并确定与招聘公司的实际需求及所能提供的各方面条件最匹配的目标候选人，需要一系列专业性的工作，这包括对候选人、招聘公司的真实需求，对招聘的决策者、岗位、职责、目标、和要求的了解，对各公司的组织结构、岗位设置及工作流程等差异性进行正确的评估，还要掌握招聘企业直接竞争对手的情况，掌握招聘公司所在行业的产业链、供应商、客户以及相关行业和企业的情况，还要了解招聘岗位在市场上的薪酬水平，薪酬结构等。

专业的金融阶猎头公司提供的服务能有效地帮助客户理清招聘岗位的线条，使其设置和工作范围更合理。同时，也只有专业的猎头服务，才能迅速判断并拒绝设置不合理或者决策者之间意见不一致的客户，在提供客户所需要的人选的同时，提供客户行业内或者竞争对手的人员流动情况给予有关咨询建议，这往往是倡导企业采用猎头的重要原因。

委托北京猎头公司金融阶招聘，具有时间优势，猎头公司在提供服务的2-4周内，就能够获得4-5个有效的候选人，通常在4周左右就能够确定招聘人选，与传统的招聘相比，它所具有的很多优势中，节省时间是一个重要方面。委托猎头公司招聘，具有价值优势，猎头招聘服务能够为企业和人才提供很多专业的增值服务，比如，猎头能助客户合理调整招聘岗位的设置和工作职责，提供招聘岗位人才资源和薪酬市场等方面的信息，提供推荐成功人员保证期和背景调查。委托猎头公司招聘，具有成本优势，从成本考虑，猎头服务招聘的成本不一定比传统的招聘成本更高，其主要原因在于传统招聘除了刊登广告所需要的直接成本外，大量应聘资料的搜集、筛选、面试等所花的人员费用和办公费用等间接成本也非常可观，两者相加可能比猎头的费用更高。

⑥ 一言不合就裸辞，现在的年轻人哪里来的勇气

“对不起，我要辞职了。各位，再见！”

6月22日下午下班前，肖语(化名)接到领导派给她的出差任务，已经连续一个月没有休过完整周末的她咬着牙作出了辞职决定，并在朋友圈中发了一张夕阳下她站在公司门口的剪影。

本来想寻求安慰的肖语意外地发现，居然有不少同学都在这条朋友圈下评论表示“自己也不想干了”，甚至有的人已付诸行动。“回想一年前刚刚毕业时大家的意气风发，谁能料到，现在每个人提起工作都是一肚子苦水。”肖语感叹道。

1995年出生的肖语，生活在一个三口中等收入家庭，父母都是高校教师。从全国排名前十的高校本科毕业后，肖语顺利地进入职位于广州国际金融中心的一家大型国企，负责品牌策划。从办公室的窗户望出去，可以俯瞰整个广州，一江之隔的广州塔“小蛮腰”、堪比星级酒店的工作餐一度使肖语的朋友圈变得格外让人称羡。

回看10年前当80后初入职场时，不少企业也表示很恐慌。资深人力资源专家江莉认为，无论什么年代，社会对这些经历十几年校园生活、刚刚走出象牙塔的大学生的表现普遍不满意，“一届不如一届”的声音一直都在。只不过，90后面对质疑时表现更为直接，辞职的比例更大。

⑦ 请问，关于 汇丰环球客户服务(广东)有限公司招聘金融专员（广州）

这种岗抄位很多都是外包的，也就是用劳务派遣的方法，并非与银行直接签属劳动合同。

一、这种岗位挑战性很大，不容易做好，一般都要求去拓展新客户。

二、待遇应该是按销售来走，也就是低底薪+高提成。只有完成任务，才能拿到可观的收入。

三、这位岗位就是电话营销或在银行网点谈客户，将金融产品卖给客户，对个人能力要求很高，非常具有挑战性。

四、如果你表现一直很优秀，有可能被银行直接聘用。这样就有晋升空间，不然只是劳务关系，替代性很强，前浪死在沙滩上。当然，就算你不知道行不行，自己也应该试一试，做的过程中有培训，每天会认识新的客户，也挺有意思。对个人成长有很大帮助！

希望以上回答能帮到你！

⑧ 请问，美利金融是不是在广州中山大学进行了招聘会

是的，11月8日，美利金融旗下有用分期2017校园招聘广州站宣讲会在中山大学东校区版圆满落下帷幕。权本次广州站的宣讲嘉宾请来了技术大咖、美利金融集团副总裁、集团技术研发部负责人-魏文华，本次的宣讲会吸引了来自中山大学、华南理工大学、暨南大学等多所院校的学生，美利金融旗下有用分期的招聘专场又一次爆场啦。

⑨ 在广州做金融行业的电话销售怎么样刚进去的时候待遇如何感觉招聘广告都是夸大的，做过的请给些建议指

现在的金融电话抄销售的拒绝率达到90%以上，因为电信诈骗太多了，所以要有很强的心理承受压力，但现在金融业销售不仅仅是电话销售，已经衍生出网络销售，微营销等等了，这一行待遇一般刚开始底薪都是低一点，甚至是有责任底薪或绩效工资，主要靠提成为主，要做这行有一个心里准备，前两个月是客户累积的时效，第三个月才见效，长期来看的话是不错的

⑩ 找工作一般上哪个招聘网比较好

一、传统综合类招聘网站

传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，迟早要完！

1、上啥班

功能亮点：企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。

面向人群：基础岗位求职者。

优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联 拉勾等网站相比。