招聘会简历

㈠ 去招聘会投简历后最长几天时间给予录取通知

去招聘会投了简历与录取通知是两回事！
中间还有重要的“简历筛选——筛选成功——版通知面权试——面试成功（至少2轮）——录取通知”等过程！
你可以多项选择，多投几家，一般有投递简历后有效期是1个星期，最迟不会超过2周。
莫急，在等等！
祝好！

㈡ 简历该怎么做，招聘会应该穿什么

简历肯定是必要的，其次是小本子和笔，用来记些东西，我当时没带，后悔死简历版建议最好权不要超过10份我就傻傻的带40份简历去了，结果人山人海的，队伍长长地，最后就投了2份出去我一同学投1份，投4-5份就算比较多的了还有最重要的，去之前先对参加招聘会的企业有所了解我当时什么都没准备就去了，像无头苍蝇，再看别人，手里的小本子上都事先有准备，哪家单位自己看上的，在哪个展位，国企OR私企，待遇情况都清清楚楚的，我一看当时就蒙了以上是我参加招聘会的感悟 ，仅供参考

㈢ 去招聘会需要带简历吗

我是过来人，以前也在人事上呆过。我的建议是：毕业生其实在学校版的时候就应该对自己喜欢权什么行业，将来想从事什么行业做到心中有数才行，也就是说第一步就是职业规划很重要。第二步：行业选定了，接下来就是选择公司了。由于应届毕业生缺乏社会经验，很难应聘上好的公司好的职位，所以毕业生应该调整好心态，哪怕去一些小的公司累人的职位也要做，这对你以后职业前途很有好处，也是为你以后职业生涯的飞跃打基础的时候，工作的时候不要怕辛苦，尽量的多学本领。简历嘛不要太多，不要用撒网战术，因为用人单位一旦最忌讳此类目标不明确的求职者了，因为他们也不知道自己喜欢干什么，自己能干什么，就像无头苍蝇一样乱飞乱撞，就算进入公司以后离职率也会很高，所以我认为带三份简历的就可以了。前提是你有充分的职业规划，三份足矣！祝你成功！

㈣ 参加招聘会需要带简历吗

参加招聘会需要带简历，而且由于招聘会上企业非常多，需要携带多份简内历。

招聘会往容往有很多企业招聘人才，简历对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

拓展资料：

参加招聘会可以得到以下收获：

1.了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。

2.利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。

3.学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。

4.学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。

㈤ 参加招聘会需要注意什么必须有简历吗

衣着得体，注意个人形象。最好带上简历哦，避免看到满意的公司然后要临时准备，容易手忙脚乱。

㈥ 去招聘会，我没简历怎么办

不知你有无工作经抄历，现在袭公司很看重应聘者的工作经验，你没有高学历没关系，但你要有吸引招聘者的能力，比如你丰富的工作经历或者你乐观开朗的性格和随机应变的能力。你千万别因为自己学历低而撒谎啊，诚信很重要。

㈦ 参加招聘会的简历一定要带照片么

你好

一般都需要带照片

如果自己有足够的信心

一定能够给HR留下深刻印象

那可以不用带

只要HR知道你

知道你的能力有那么强

肯定是大公司抢着要你

现在大概就是这个情况

祝你生活愉快！

㈧ 参加招聘会,简历应带几份 急!!!

在读生？
还是应届毕业生？
是不是大专最后一学期？
招聘会也有分类
有的是按照招回聘职位的类别分答的
有的是按照招聘企业行业分的
更多的还是综合的专场招聘
或者是大型的双选会
你需要关注具体的招聘会消息
一般在网上都会公示招聘企业名称
招聘的职位等等
简历根据你看的情况带吧
一般来说
最少10份左右
多投几个单位
给自己多点机会
祝你好运！

㈨ 参加大型招聘会 你一般带多少分简历去

20份左右，做简历之前先要认真挑选目标企业和目标职位，3-5家为宜，最好不要超过专10家。求职者最好事先了属解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等等。

重点研究此次招聘会的招聘职位，根据自身条件选择合适的应聘职位，对号入座，不要到现场“抓瞎”，引起招聘人员不满。要根据企业对该职位的要求，修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息，根据职位要求加以修改和突出。

(9)招聘会简历扩展阅读

投递简历之前，确定自己最心仪的岗位，根据岗位要求去细化和精简自己的简历信息，才是成功之道。更有职场专家提醒，一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法，然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法对应不同的公司、不同的职位，即使是相同的公司，不同的岗位，简历也一定要区别对待，但最好不要在同一家公司同时投递多份简历。

同一份简历无法对应不同的公司、不同的职位，即使是相同的公司，不同的岗位，简历也一定要区分对待，但最好不要在同一家公司同时投递多份简历。

㈩ 在招聘会递交简历时应该说什么

当排队轮到你时，你要怎么开口说第一句话呢？在开口说话之前，还要强调一件容易被人忽略的窍门，通常招聘人员都是两人，你要先和谁说呢？而这两个人，通常都是一个是公司人事部门的人，另一个是有关专业人士。最简单的区别办法就是性别，如果以工程方面专业为例，通常女的是人事部，男的是技能部；而两个同性的话，通常即是年长者为技能部。

许多人认为应当和技能部的人说话，因为也许今后决定的是他——错，其实要和人事部的HR先说，你想，如果这位女生坐了良久，谁也不注重她，你呢？却一来就先把简历给她，她对你的印象自然要好；二来，今后如果进公司免不了要和人事部打交道，先混个脸熟；三，你和她说话，她根本不会问你任何专业问题，通常都是客套话，之后再介绍你去投技能部担任人，而这样由她介绍总比你唐突的直接碰枪口要好，并且能够让你很快的进入状态。

那应该怎么说话呢？

我们可以这样说：“你好，我是XX大学的应届生，我想要应聘贵公司XX职务，这是我的简历……”这么说？错！这样的话没有和人家完成最初的交流，你可以这样：“你好”注视对方，然后身体完全正对她，但是不要坐下，因为她会请你坐的，你要做的是等，等什么呢？等对方的问候！“你好，请坐”通常来说她会这么回应。可是总有人会忘记你还站着，那怎样办？自己坐下？不可，这时你可以问一句——“请问我能够坐下么？”“当然”这样你就彻底把握了说话的主动权。

或者这样说：“方才看了贵公司的介绍，我想要应聘贵公司XX职务，我觉得我完全契合公司的要求，我是XX大学的应届生，这是我的简历……”“哦，好的，简单谈谈你自己吧。”她会翻看你的简历，而这时你一定要表现的自信，要让她觉得，你是来找工作的，不是来求她要你简历的。之后HR可能就会让你去技术部的人那里，之后就是你的自己的发挥啦。

最后要完美说再见，简历算是投放完了，眼见着他在简历上打了个“优”，开心走了？不行，还没完呢。要具体问问人家通知的时间，然后说一句好听的——“我十分期待和您的合作”、“期待和您的下次见面”完了？快了，还要说再见，再见怎么说？当然是看着对方说了，但是人家有两个人啊，一定要和每个人都说一次，上面的好听的也是一样。作到上面的几点，基本你的简历算是投出水平了。

最重要的就一点，自信。最终说一句，就算你都做到了，人家还是不通知你面试怎样办？不要紧。天大地大，总是有机会的，而你要做的是保持着你的自信继续努力。