打招聘电话

㈠ 打电话给招聘公司要怎么说

你好，请问是xx经理吗？你好，我在招牌会上（我在什么什么网子见贵公司）的xx工作回一职，条件看了之答后结合自身，我可以胜任此工作，不知过公司，目前这工作是否还在继续招人。。。
要的话，会让你过去看看，不要在换一家
一定要记得那家公司的地址在网子上多查查，看是不是骗子公司。

㈡ 给招聘公司打电话 我应该怎么说

你好，请问是XX经理吗？你好，我在招牌会上（我在什么什么网子见贵内公司）的XX工作一职，条件容看了之后结合自身，我可以胜任此工作，不知过公司，目前这工作是否还在继续招人。。。

要的话，会让你过去看看，不要在换一家

一定要记得那家公司的地址在网子上多查查，看是不是骗子公司。

㈢ 听朋友说某个公司在招聘人打电话时该怎么问

可以这样问：
您好，请问是XXX公司人力资源部吗？我是一名正在找工作的青年，听说归公司正在招聘，对吗？
1、如果对方回答，是，那么可以继续追问：请问都有什么要求，我想来应聘。
2、如果对方回答，不是。那么只好说谢谢您，打扰了。
一定要注意不管招聘还是不招聘，最后都要说谢谢。

㈣ 公司招聘给招聘人打电话怎么说

您好，请问您是xxx先生或女士吗？
我在xxx上看到您的简历状况，您的资历与回任职经历答与我们单位拟职位的匹配度很好，所以冒昧致电，不知您是否最近有变动工作的计划？
如果现在方便的话，想和您介绍一下XXX单位以及拟聘的职位要求……

㈤ 招聘网上找工作是等电话 还是主动打电话过去

招聘网上找工作可以等待招聘网跟你联系也可以主动打电话过去。建议回你主动打电话过去答比较好，有些公司很忙，经常看不见消息，要几天后才能看见，你主动些，机会大些，一般流程是：xxx公司吗？我在网上看见你们公司在招聘xxx职位，问下他们的要求，然后在问下你想要了解的薪资福利，约定面试时间，地点，不要害羞，你要相信自己是最棒的

㈥ 招聘电话究竟该怎么打

你是做人来事的吗？在源招聘员工时一定要有礼貌，这个点会让竞聘的人觉得公司是很“高大上”的，在这要一次性的问清楚应聘的人现在的工作现状，然后通知面试，把时间地址说一下，结束通话还要把时间地址再发一份短信给应聘的人。期间说话还是短信都要简洁礼貌。

㈦ 怎样打招聘电话啊为什么打电话叫过来面试都不来啊

你好
XXX吗？
我是xxx公司人事部经理，经我们初步审核，你符合我公司的用人要求，真诚的邀请您于xx日xx时在xx参加我公司的统一面试。
在就是你们嘱咐人家有什么要带的和一些具体要求等等。

㈧ 打电话给招聘单位时问些什么，该如何说好啊

1、首先要沉着冷静。

2、在求职电话中充分展示自己的优势，尽可能给受话人留下深刻清晰的印象。

3、除了树立良好的“电话形象”外，还要讲究一些打电话的具体技巧。

电话技巧：

1、电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，则应改称对方的职务。

2、对方回应后，你就要做简短的自我介绍，可以这样说：“我是××学校××专业××级学生。听说咱们单位（“咱们”能够拉近双方的距离）需要一个××专业的毕业生，今年我刚好毕业，专业对口，成绩也不错，我也很喜欢您那里的工作，希望您能考虑我的情况。

3、介绍完自己的情况后，对方可能会有几种不同的反应：接受、拒绝或模棱两 可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。

通常情况下，受话人会通过电话简单询问一些你的有关情况，比如年龄、籍贯、政治面貌等等。在对方询问的过程中，求职者一定要保证注意力高度集中，捕捉受话人最为关注的问题以及兴趣所在。

然后积极思考，运用恰当的语言表达方式使回答达到理想的效果。尽量突出自己的优势和长处，同时也要以诚实客观的态度回答自己的弱势与短处，但可以尽可能运用语言的技巧来弱化它们可能带来的一些不利影响。

4、当受话人对你的印象有了一个大致的轮廓以后，询问告一段落，接下来就是双方预约面谈的时间和地点。你应该在电话里重复一遍，请对方确认一下，确认无误后，要有礼貌地向对方表示感谢。

(8)打招聘电话扩展阅读：

注意

(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。

(2)要以成熟而务实的语气叙述。

①切勿夸大其辞、自吹自擂;

②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;

③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。

(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。

①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;

②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;

③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。

(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。

(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。

(6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。

求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。

㈨ 打招聘电话之前有打过对方手机会不会有显示

会如果没有存对方名字的话，只会显示出电话号码，而如果刚好对方没有删除掉通话记录，同样也会显示出什么时间打过，然后通话详情等等，但招聘电话打的人多，应该不会记得。也不会知道你名字……