500招聘信息

A. HR中做招聘还是做薪酬福利有前途在某500强外企

我有跟很多HR方面的人事打过交道，依照接触的经验来讲，做招聘的人员更加懂得为版人处事和交际。

因为招聘权原则上讲属外勤模块，接触以及积累人才是你以后的财富，手里有人才，到哪里都吃香。薪酬福利则属内勤模块，侧重数字与计算方式，学好高端统计学的很容易上手，但是前途就不用说了，就是坐坐办公室，统计数据就好，比较较真儿、局限。
如果在这两方面要选择一项作为以后的事业，则招聘的前途以及道路都比较宽阔。
还有是完全不同性格方两项工作，如果你是比较外向开朗的人或者说想改变自己的交际能力的话，则应选招聘；反之比较内向，不善言语，则选薪资。

以上只代表个人建议，仅供参考。谢谢！

B. 世界五百强喜欢在什么网址发布招聘信息

自己的官网，内推，或者linkedin之类的

C. 在五八同城附近工作看到了一个招聘信息，上面写着是保安，底薪3000满勤500觉得工资还行就去了，到

无效的。收费内容都不清楚，原因不准确，骗人的

D. 怎么找那么多前中国500强的企业都没有在51job上有招聘信息的

大公司很少到人才网去招聘的，他们都有自己的网站，一般都直接去高校招聘

E. 500强企业都怎么招聘的，招聘信息怎么网上都查不到

500强企业一般在自己的官网上有招聘信息！他们一般是和猎头联系的！

F. 网上招聘临时工每天200-500元可信吗

这个问题比较笼统，网上虽然不太靠谱，也不能说全是骗子。建议不要上网找这种工内作。200-500算是较容高待遇了，单位真的愿意开出这种条件找人，当地人才市场一抓一大把，没必要这么费劲的，所以本条招聘信息，予以否定。

G. 500字以内的招聘报告范文

求职信范文

尊敬的单位领导：

您好！感谢您在百忙中垂阅我的自荐材料！版从徐州英才网上看到权贵公司XX岗位的招聘信息，仔细核对后，自认为较为符合岗位任职要求，故写作此封求职信毛遂自荐。请允许我您介绍一下我的情况。

我叫XX，毕业于XX大学XX专业，毕业至今，一直从事XX岗位的工作，已有X年的时间。我热爱我的专业，并为其投入了巨大的热情和精力。在X年的学习和实践中，我能熟练地编制XX、填制XXX、登记XX有较强的实际操作能力。同时，能熟练的操作计算机办公软件、具有一定的文学素养，普通话流利，人际交往能力突出。

我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

感谢您在百忙之中抽出您宝贵的时间给予我关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业
百尺竿头，更进一步!

希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼您的回音。谢谢!

此致

敬礼！

H. 有谁知道世界500强企业一般都在哪些网站发布招聘信息啊啊啊啊

应届生网！其实你要是有想去的公司，可以直接关注他们公司的网站！会有相关信息的！

I. 想去世界五百强工作，请问哪里有这方面的招聘信息呢

世界五百强基本都是外企啊，亲，不得不给你个大拇指，有理想啊。据一哥们专说Jobedin外企招聘网上面有很多知属名的大企业，有兴趣的可以去观望观望。那天上网查了下这个平台，资料上说这是国内首个跨国企....业招聘平台，法资的呢。说了这么多，希望可以帮到你吧！

J. 一公司在百度招聘上搜索的岗位有300多甚至500个，这说明了什么吗

或许是有些职位已经失效了，你需要注意查看招聘职位的有效期。