电力招聘网

㈠ 有没有主要关于电厂招聘的网站，电厂招聘信息越多越好

力招聘网就挺好用,找电厂方面的工作很合适

㈡ 北极星电力招聘网跟一览电力英才网哪个更好些呢，有没有对这两个网站比较了解的帮忙回答下

前几年一览做的还不错，但这两年很明显比不过北极星了，更新的比较慢，而且采集的居多

㈢ 电网一般招聘哪些岗位

大部分电网省公司会招哪些岗位呢?如变电运检、输电运检、城区配电、电力营销、送变电施工、乡镇及农村配电营业、电费核算与账务、信息通信运维、电网调控运行等等。

㈣ 北极星电力招聘网靠谱么有没有在那里求职成功的同学

与劳务公司签约感觉不踏实

近日，在上海国际展览中心举办的的一场招聘会现场上。上海电力监理咨询公司的摊位前聚集了不少前来应聘的求职者。作为一家大型国企，又是热门的“电力”行业，上海电力监理咨询公司提供的职位受热捧在所难免。“公司总部是在上海，但是很多工程都散布在全国各地，要做好到处走的准备”；“没问题，我学这个专业时就做好了准备，我的学长们也都是天南地北在工作的”……在面试交流当中，一位土生土长的上海大男孩博得了招聘专员的好感。然而，一句“先跟劳动派遣公司签2年合同，各方面表现都不错就能转成正式员工，跟公司签合同”，让场面变得有些尴尬。事后，企业方面的解释是，“并非是国有单位编制紧张，而是希望给彼此一个适应、了解、考察的过程。”然而对于看重国有企业稳定、有发展前景的求职者而言对此却并不能接受，“心里总感觉不踏实，搞不好2年后还要重新来投简历。”在离开面试摊位后，应聘者对随行的朋友如此说到。

转正凭业绩 求职者担心被“过河拆桥”

如果说，上海电力监理咨询公司给人的还是一种心理上的不安，那么销售类的职位需要“凭业绩转正”似乎就为这种不安增加了现实性。业务助销、与派遣公司签约、工作业绩达到招聘公司要求才可转正……在某大型电力企业的招聘海报上，记者看到了上述这些信息，这也就意味着，如果合同期内完不成相应的业绩要求，“失业”就成了必然。对此，该企业招聘人员坦言，“销售本就是一个很具挑战的职业，如果完不成业绩只能说明你不适合做这行，被淘汰也是难免的。”

但这一说法在不少求职者眼中特别是刚步入社会的应届生求职者看来似乎有些“不近人情”，甚至还可能会“过河拆桥”。“大家都知道，销售最重要的是人脉、是渠道，一个没有多少经验的大学毕业生能有什么资源做销售。说不定挖空了心思辛辛苦苦地跑业务，万一公司两年后有了其他什么大的变动，最后人家照样跟你说"再见"。”

业内解读

节省成本促进就业 派遣制越来越常见

就在众人尚未摸到门道时，业内专家则直言：“劳务派遣”是用人单位降低成本，减少风险的一种重要途径，在目前整个经济形势不佳的情况下，这一模式可能会被更多企业广泛使用。

北极星电力招聘网人类资源专家表示，根据此前的《劳动合同法》的规定，用人单位如果与劳动者连续两次签订固定期限的劳动合同，就需要向对方提供一份无固定期限的合同。这从某种程度上是增加了企业的负担，事实上，采取更为灵活的劳务派遣方式也许更为合适。通过与劳务派遣单位签订协议，用人单位可以要求对方在某些岗位上提供合适的劳动者，并且可以在工作完成后依照协议将劳动者退回劳务派遣单位，最大限度地保持用工方面的自主性。

与此同时，也有专家认为，企业使用劳务派遣工有利于转移法律风险。与用工单位相比，劳务派遣单位通常具有更为丰富的人事管理经验，并且对于劳动法律法规更为熟悉。因此一旦未来与劳务派遣职工发生争议，用工单位可以获得来自劳务派遣单位的配合与帮助，并且依法转移部分法律风险，从而更好地解决有关劳动争议。此外，如果运用得好劳务派遣方式可以在用工单位内部形成良好的激励机制。一方面，对于用工单位自己的员工来说，劳务派遣职工的到来将对他们形成一定的竞争压力，从而促进他们更珍惜自己的工作岗位;另一方面，对于那些表现出色的劳务派遣职工，用工单位也可以在合乎法律规定的情况下向他们提供劳动合同，从而建立起更为长期稳定的劳动关系。

求职者担忧

转正之日遥遥无期 薪资福利大打折扣

如果说，对于企业来说“劳务派遣”是利大于弊，那显然对求职者来说，则是隐患重重。“现在大家都知法懂法，根据规定，企业只要因为自己的原因做出裁员决定、尤其是大规模裁员的决定，就需要经历较为复杂的程序，并且付出较高的赔偿金。但现在变成了劳务派遣关系，如果用工单位不需要你再提供服务了，就可以选择将你退回劳务派遣单位，即使有赔偿也很少。在这种情况下，就会面临随时随地失业的危险。”采访中，不少求职者都有这样的担心，更有甚者认为，“这就是变相意义上的临时工”。

而对于企业所承诺的“考核达标即可转正”，部分求职者也多是嗤之以鼻。直言：“表现优异、考核达标，只不过都是领导的一句话。真要是有转正名额，也是一两个，到时还是要托关系、走后门，"转正"无非是企业给的一个空心汤团。”而令广大求职不安的还有一个薪酬待遇问题。“说是说，单位应该对派遣工和自己的员工实行同工同酬，但真正做得怎样政府也不会主动去查，为了保住饭碗也不会有人去举报。关键还有一个福利待遇的差异，过节费、公费旅游这些差距就大了。”

事实上，这些问题也确实存在着，有企业坦言在福利上派遣制员工会略低于正式员工。“这是没有办法的事情，毕竟企业要节省成本，福利、四金都是一个方面，但是在业绩奖励方面两者是一样的。”

㈤ 北极星电力招聘网怎么样 上面的那些国企的招聘信息都是真的吗

北极星电力招聘网是专业的电力领域招聘网站，上面涵有很多五大四小发电集团、电建集团及相关电力企业的招聘信息，这个网站已经十多年了，信息都是真实的

㈥ 北极星电力招聘网像传中的好吗都说做电力的都知道 北极星电力招聘网和他们的论坛 这个是真的吗

哥们，必须是真的呀，他们的电力论坛是电力行业当中最牛掰的，上面的电力信息很全面的。电力招聘网可以说是现在电力行业中做的最专业的招聘网站了，不知道别人知道不知道，反正我是知道。

㈦ 电力英才网与北极星英才网哪个网站招聘效果好一点

北极星相对更专业些。
电力英才网是一览英才旗下的，北极星就是独立的。
如果说招聘效果，我个人感觉北极星好些。
希望能够帮到你。

㈧ 电力行业招聘网站去什么网站比较好 电力行业有什么好的招聘网站

北极星在电力行业比较知名

㈨ 国家电网校园招聘和供电局招聘有什么区别，二者分别在哪个网站报名

1、一般都是统一招聘，供电局应该没招聘的权利（除非是招聘的非企业编制人员，第三方劳动提供）具体考试时间看各省电网公司如何安排，另外供电局也是企业编制。

2、考国家电网的同学可能知道国家电网校园招聘是招聘应届生的，每年国网都会进行校园招聘，以前是三批次，现在是二批次，二批目前报名刚刚结束，国网的社会招聘很少，尤其是面向社会现在没有正式的招聘 都是合同制 或者临时 合同制和正式的待遇是一样的 在一个也需要分地区而异。

供电局是市县单位，一般不单独招聘，属于省电力公司下属公司。你可以报考当地省电力公司，里面的志愿填报具体市县供电局。

3、国家电网校园招聘一般就是指下属各电力公司分别招聘。网站直接网络就行了。考试时间一般不一样，看各电力公司自己的安排，网上报名后，具体会短信通知你笔试。

国网考试第一批主要招收的专业都是以电气类为主,同时招收少量的非电专业人员

第二批在招收电气类专业的同时，以非电专业为主。

第二批招收专业主要包括：通信类专业、财会类专业、计算机类专业、其他工学类专业、其他类等。

(9)电力招聘网扩展阅读

国网公司校园招聘一般原则上只招收211层次以上的高校毕业生，但是西南及西北某些省招生2本以上毕业生定点要县级单位，特别艰苦地区招生专科（如西藏，新疆，宁夏的某些地区）。

县级供电企业有的的某某电力公司，比如太原下面的XX县供电公司，但是太原有个电业局，在这个县也许会有个太原电业局XX供电局，那么这个供电局就是国家电网的直属单位。

XX县供电公司是地方电力，但是现在国网公司都在收购地方电力了，那么这个XX供电公司就有可能是国家电网的控股子公司，也是隶属于国家电网的下属企业，但比起电业局又差了一个档次（待遇也就差了一些，但是相比当地的平均水平高）。

上述2种单位招进去的都是全民用工性质。如果只是某某供电局自己招的，那么应该就是劳务派遣用工性质，这个待遇就跟不上了，不过也应该比当地的平均水平高，但是待遇又会差供电公司一截了，主要看签的是什么用工性质的。