招聘时电话
1. 招聘时怎么看不到招聘公司电话号码
一般他们也就是留的公司的主机的
不会说有什么公司留的手机号码的
所以说，你要知道号码就直接网络就可以了
2. 打招聘电话时面试者问面试时间多长要赶往下一场面试我该怎么回答
一般面试的时间大约15-20分钟左右,现在面试者确实面临一天多家的面试，如果之前你做背调的话，面试者如果你感觉可以的话可以时间上放宽一点，如果不行的话直接让他去下一家吧
3. 打电话给招聘单位时问些什么，该如何说好啊
1、首先要沉着冷静。
2、在求职电话中充分展示自己的优势，尽可能给受话人留下深刻清晰的印象。
3、除了树立良好的“电话形象”外，还要讲究一些打电话的具体技巧。
电话技巧：
1、电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，则应改称对方的职务。
2、对方回应后，你就要做简短的自我介绍，可以这样说：“我是××学校××专业××级学生。听说咱们单位（“咱们”能够拉近双方的距离）需要一个××专业的毕业生，今年我刚好毕业，专业对口，成绩也不错，我也很喜欢您那里的工作，希望您能考虑我的情况。
3、介绍完自己的情况后，对方可能会有几种不同的反应：接受、拒绝或模棱两 可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。
通常情况下，受话人会通过电话简单询问一些你的有关情况，比如年龄、籍贯、政治面貌等等。在对方询问的过程中，求职者一定要保证注意力高度集中，捕捉受话人最为关注的问题以及兴趣所在。
然后积极思考，运用恰当的语言表达方式使回答达到理想的效果。尽量突出自己的优势和长处，同时也要以诚实客观的态度回答自己的弱势与短处，但可以尽可能运用语言的技巧来弱化它们可能带来的一些不利影响。
4、当受话人对你的印象有了一个大致的轮廓以后，询问告一段落，接下来就是双方预约面谈的时间和地点。你应该在电话里重复一遍，请对方确认一下，确认无误后，要有礼貌地向对方表示感谢。
(3)招聘时电话扩展阅读：
注意
(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。
(2)要以成熟而务实的语气叙述。
①切勿夸大其辞、自吹自擂;
②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;
③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。
(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。
①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;
②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;
③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。
(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。
(6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。
求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。
4. 临时工招聘只留电话吗
估计就是一个幌子，没有看中你，只是想到万一没有人选的时候，你也可以充充数
5. 听朋友说某个公司在招聘人打电话时该怎么问
您好，请抄问是XXX公司人力资源部吗？我是一名正在找工作的青年，听说归公司正在招聘，对吗？
如果对方回答是，那么可以继续追问。
首先确认应聘的职位是否还在，然后预约面试时间，问好面试需要携带的东西。
如果对方回答不是。那么只好说谢谢您，打扰了。
一定要注意不管招聘还是不招聘，最后都要说谢谢。
6. 为什么在招聘中从来不公布联系电话的店铺，到了转让的时候偏偏就会公布联系电话
因为它不正规，所以才会被转让了啊！
这句话不是玩笑，我自己应聘过很多次，同回时，也进入答过招聘后台联系过人。
正常的招聘流程是，在接到了投的简历的同时，系统就可以查询到企业的联系方式了，一般是电话，当然也有邮箱、官网……
也就是说，双方始终是平等的。
我看到其他人说什么高位，这就是这家店铺不得不转让的原因。
无论是应聘者，还是一般的顾客，实际上，他们和店铺的关系都是平等的。把自己放到高位，实际上损害的就是店铺的口碑，而口碑的影响多么巨大……你自己看奔驰事件。
无论是招聘，还是转让，双方均无高低，都是平等的。如果不尊重这条，就会失败，仅此而已。
7. 听朋友说某个公司在招聘人打电话时该怎么问
可以这样问：
您好，请问是XXX公司人力资源部吗？我是一名正在找工作的青年，听说归公司正在招聘，对吗？
1、如果对方回答，是，那么可以继续追问：请问都有什么要求，我想来应聘。
2、如果对方回答，不是。那么只好说谢谢您，打扰了。
一定要注意不管招聘还是不招聘，最后都要说谢谢。
8. 招聘者在面试时电话响
这个没什么太大不了的吧。
反正我面试在意的是面试者的能力和素质，电话不回小心响了的事情不会多答在意的。
面试前最好把电话调成震动或静音的状态，多数人不在意不代表每个人都不在意，没准哪天运气好碰到个较真的呢。
有时实在忘了，恰巧面试时电话响了，如果没有什么紧要的事，可以迅速挂掉，顺便自动回一条“有要事，晚点回复”之类的信息，然后把电话调成静音或震动，别再响了，再不在意的人也不喜欢工作被接连打断。最后，千万别忘了优雅的向面试官道个歉以示歉意和尊重。
实在有要紧的事，嗯哼，先向面试官道个歉，然后小声，简短，迅速搞定。
9. 网上投简历后接到招聘公司的电话我应该问些什么怎么问
你问问对方：
1、你招聘的工作岗位是主要做些什么工作的（因为要看看合不合回适自己想的才去面答试，不然去了面试都是浪费时间）；
2、你公司是在哪个地方（要知道工作的地方方不方便自己，包住就不同，当包住也要看看其环境，我其中有一份工作那个住宿环境真的惨不忍睹）；
3、听不清楚就问到清楚（不然到时去了就白费功夫）。。。。在电话上我觉得就主要这样简单的了解一下，去之前也可以上网查查那间公司。
其他的就要到面试时了解清楚，这就是为什么要面试了。
10. 如何招聘电话销售人员
刚成立的公司都是这样的，招聘上来的人都是边做边看。
给你两个建议：内
一是先招聘几容个不会随便离职的亲友，把氛围弄好
二是不要一个人一个人入职，入职入职一批，这样大家也容易起来氛围。
我们公司也是这样做的，这是我从天下销售人员网上学来的，他们上面都是新公司招聘电话销售人员。经验还是值得学习。